2022年乡镇劳动保障半年工作的自我总结

1、高品质文档2022年乡镇劳动保障半年工作的自我总结 劳动保障站抓住机遇，借助政府推动，政策引导，切实抓好组织落实，乐观宣扬，努力开发岗位，救济就业困难人员，加大农村劳务输出，取得肯定成效。至6月份，全镇创劳务经济XX多万元，新增农村劳动力转移就业147人，城镇新增就业72人， 29名下岗失业人员27人实现就业，从而使辖区内有就业愿望和就业力量的人员基本实现就业。下面就本人的工作来作一个自我总结： 一、搞好调查，仔细规范办事程序。 今年以来，为落实市、区劳动部门的有关文件精神，结合我镇的就业和进展形势，镇党委、政府讨论，投入5万元，在政府一楼右边筹建了一个现代化的劳动服务大厅，并逐步完善台帐，并

2、录入微机管理。完善了工作平台，为提高办事效率打下基础。二是我们进一步规范操作，实行宣扬发动、摸底调查、登记报名、定人定岗、岗前培训、签订协议、动态管理等步骤组织落实。通过多种形式宣扬，让辖区下岗失业人员和农村劳动力了解政府的政策、公益性岗位上岗的条件、享受的待遇，乐观组织动员，并逐门逐户摸清镇区内剩余劳动力和下岗失业人员的底数，按岗位数量、人员困难程度和就业愿望，分别进行了填表造册、审核、汇总，分门别类建立基础台帐。同时，还摸清公益性岗位需求底数，逐一实地考察岗位状况。在此基础上，在劳动保障站确定了特地服务窗口，专人负责，实行一周七天工作日制度，全天接待报名登记的求职人员，解答相关问题。在严格

3、筛选审核的基础上，确定救济对象，从最困难的开头支配，逐人面谈，确保开发一个岗位安置一个人，提高岗位利用率。 二、服务到位，全力打造为办民窗口。 我们仔细开发公益性岗位，处理好公益性岗位的人员劳动关系和社会保险接续。在运作中，我们对公益性岗位的从业人员劳务输出统一实行劳务派遣的形式，并依托劳动劳动保障站，供应相应服务。上岗人员与劳动保障站签订岗位劳动协议，期限两年。站里统一制发统一劳动协议样本，对上岗人员的权利义务进行具体告知，指导上岗人员签订劳动协议。同时，还准时将上岗人员的有关变动状况上报，并乐观帮助上岗人员办理社会保险补贴有关事宜，有效使上岗人员的社会保险补贴政策得到落实，解决了上岗人员和

4、用工单位的后顾之忧。通过这些措施，岗位数量比过去具有很大提高，群众得益。至6月份，外出务工人员达4215人，创劳务经济XX多万元，新增农村劳动力转移就业147人，城镇新增就业72人， 29名下岗失业人员27人实现就业，从而使辖区内有就业愿望和就业力量的人员基本实现就业。 三、组织培训，着力提高务工人员素养。 为使更好的为群众服务，我们仔细参与区里举办的岗前培训，学习有关公益性岗位就业特点、劳动关系和社会保险的政策。在此基础上，劳动保障服务站还组织了劳动保障学问讲座，进行面对面的恳谈会，交心谈心，介绍劳动保障站的详细职责、工作流程、工作要求，和当前就业形势等，进一步解惑释疑，使就业人员和下岗人员

5、明明白白，珍惜岗位，安心工作。街道还为公益性岗位人员统一着装，统一制作了上岗证，购置了保安、保洁、绿化等岗位所需用的工具。产生了剧烈社会反响，得到群众的认可。 四、加强管理，切实发挥职能作用 为了发挥我镇劳动保障站的长效作用，使群众从中受益，我们对实行了适应社区公益性岗位敏捷就业特点的跟踪管理措施。仔细管理好下岗人员的档案、再就业优待证。建立劳务人员学习制度，组织下岗人员集中学习，讲评工作状况，做个人总结，谈收获、谈感受，解决新问题。同时，定期不定期地对上岗状况和用工单位进行走访，并与用工单位建立用工反馈制度，由用工单位定期对上岗人员的工作状况写出鉴定。同时，我们还乐观关怀下岗人员的思想进步。劳动保障服务定期为下岗人员服务，由于我们在政治上关怀，生活上爱护，工作上严格要求，使这些就业困难人员上岗后重新找回了自我，新的岗位成为其生活工作新的起点。 五、与其它部门协作，做到事半功倍。 参加方案生育部门的流淌人口管理，督促用人单位管好