制造部总监岗位职责_第1页
制造部总监岗位职责_第2页
制造部总监岗位职责_第3页
制造部总监岗位职责_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、制造部总监岗位职责【篇一:生产总监工作职责】生产总监工作职责1. 在总经理的领导下 ,监督漂染生产运营 ;2. 全面负责漂染生产设备管理,对生产设备日常保养、维修、安装、改造等进行检查 ,监督执行 ;3. 协助总经理编制公司中长期发展规划 ,审定年度生产 ,销售综合计划 ,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;4. 负责设计工厂的改造计划 ,设计工厂的产品布局和工序间的协调 ;5. 配合组织审定技术管理标准, ,审核新产品开发方案 ,并组织试生产 , 不断提高产品的市场竞争力 ;6. 贯彻执行公司的成本控制目标 ,积极减少本部门的各种成本 ,确保在提高产量 ,保证质量的前提下不断降低生

2、产成本 ;7. 认真抓好超领物料的损耗统计 ,必须做到有因必补无因不批的原则 .8. 严格执行公司规章制度 ,认真履行其工作职责 ;生产厂长的工作职责1. 负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查 ,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;2. 全面负责生产计划统筹安排,管控产品质量,确保各订单按时交货;3. 加强管理,明确本部门各岗位人员工作职责,建立质量管理体系,编制生产工艺流程 ;4. 负责组织生产现场管理工作,重视环境卫生工作,抓好劳动防护管理;5. 督导各车间的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有

3、效措施确保生产线正常运转;6. 及时编制年、季、月度生产统计报表,认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化 ,统计数据的正确性;7. 抓好生产统计分析报告,定期进行生产统计分析,总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;8. 负责做好生产调度管理工作,强化调度管理,严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电,节约能源;9. 抓好生产管理人员的专业培训工作,负责组织质检员、车间管理人员、统计员、档车工等的业务指导和培训工作,并对

4、其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;10. 负责拟定本部门目标、工作计划、组织实施、检查监督及控制;11. 密切配合营销部门 ,确保订货产品合同的履行 ;12. 按时完成公司领导交办的其他工作任务 .。【篇二:制造总监岗位说明书】- 1 - 2 - 3 - 4 - 5 -【篇三:生产总监岗位职责】生产总监岗位职责编号: td/w -2005生产总监是公司产品生产的具体指挥者,承担着把原料转变为合格产品的整个生产过程的管理和控制,是公司产品生产,产品质量保证,成本最小化和利益最大化的直接责任者。在生产运行中承担以下工作。1、在技术和质控部门的支持下,负责完成产品的生产、并对产品的种类、产量

5、、质量和及时性负责。2、对车间生产进行管理,根据任务单和生产卡组织,安排各工段的生产,并对各工段的生产情况,设备使用和维护,车间卫生和生产安全进行监督和考核。3、对生产过程进行监督,使生产严格按 “产品生产操作规程 ”执行,对任何违反操作规程的生产操作,及时纠正,并给予处理。在管理中积极推行规范化操作,使生产逐步实现规范化和标准化。4、负责车间人事安排和考核,根据生产需要和维护公司利益出发,有权向公司推荐或免去包括车间副主任在内的各级车间领导。5、负责组织车间工作人员的各种培训或学习,使职工能自觉遵守公司和车间的各处规章制度,自觉维护公司利益。6、对生产运行记录严格管理,使记录能及时,准确地反

6、映生产实际情况,每月底收集各工段生产记录,并保管。该记录作为各级考核和评比的依据。7、严格监督各工段的交接班制度,保证交接班制度的执行。8、对车间生产设备的使用和及时维护负有责任,严格生产用工具的管理,对于工具的无端损坏或丢失,要追究工段和当事人责任,并上报公司。对生产设备的大修或更换,要做出计划和建议,否则对于因设备问题而影响生产的情况,应负有责任。9、能及时与供应和保管沟通,掌握原材料和产品的库存情况,为减少库存和积压做出贡献。10 、参与公司发展的重大决策,参与公司新产品开发和试制。11 、每月对公司生产情况做总结报告(书面),对生产中的问题要做出分析结果。生产总监考核指标 考核人1 、

7、根据销售下达的生产任务单和不能按要求完成产量扣 2 分 销售部 企管部 技术部门的生产卡,合理安排生产,产品出现质量问题扣 2 分 质检部 并对产品的产量、质量及时性负责。不能及时提供产品扣2分总经理2、设备主任应对车间设备的正常对设备没有建立档案和维修计划,使用负责,对每台设备建立档案和对设备维修不及时扣 2 分 企管部 维修计划,监督工段对设备的保养对工段监督不力扣2 分 和维护,并对设备更新提出意见。3 、监督工段按 “产品生产操作规程”不按规程生产的扣 2 分 技术部企管部 进行生产,积极推动生产规范化和标准化。4 、严格监督设备和工具的使用和设备工具丢失和工具无管理,严禁设备和工具的损害和丢失。端损坏扣2分企管部5、加强原辅材料的领取和使用的管理,杜绝浪费行为的发生。出现浪费 扣 2 分 企管部 供应部6、严格车间卫生管理,杜绝不良操作行为。卫生不良扣 2 分 企管部7、加强工段生产的交接班管理,促进文明生产。不执行交接班制度扣2分企管部8、对车间的好人好事要及时给予表扬励,使车间树立良好风气,勇于同不表扬不上报对不良行为不制止扣1分或奖扣1分企管部 不良行为做斗争。9、积极支持各种技改,节约等革新试验,鼓励合理化建议,为企业创新做出贡献,不支持者扣2分总经理企管部 合理化建议被采纳者根据建

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论