制造物流部岗位职责

1、制造物流部岗位职责【篇一：物流部各岗位职责】物流部各岗位职责一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。7、负责本部门的员工管理与考核工作。8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。9、

2、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。10 、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。11 、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。 12 、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。13 、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。二、物流专员岗位职责1 、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运

3、输工具及方法的建议。3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。三、发货员岗位职责1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。4、负责管理各种运输关系。5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。6、完成领导交给的其他相关工作。四、计划专员岗位职责1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。

4、2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。9、完成领导交给的其他相关工作。五、统计员岗位职责1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对

5、工作。4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。6、负责物流部物流指出的统计和分析。7、完成领导临时交代的工作。六、仓库主管岗位职责1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月

6、工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。9、监督各项管理制度的执行，制订质

7、量改善计划。10 、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。11 、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。12 、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。13 、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。14 、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数

8、据管理和统计。15 、负责督促及时评估和处理不良成品。16 、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。17 、负责落实执行品质安全政策的要求，确保 iso9001 、5s 等得到有效实施。【篇二：仓储物流部岗位职责】一仓储物流部门职能1.1 负责公司物资仓储的管理，推行并完善公司的仓储管理制度。1.2 负责物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全管理。1.3负责同公司各职能部门及相关物流公司的沟通与协调。二岗位架构图三岗位职责(一 ) 仓储物流主管岗位职责1. 岗位名称：仓储物流主管2. 直接上级：分管总经理3. 直接下级 : 仓库管理员、物流管理员 4工作职责 :

9、4.1 负责对仓储物流部的管理（包括制度管理、物资管理及人员、环境的管理）； 4.2 全面负责仓库物资台账和台账管理工作，保证帐物相符；4.3 全面负责本部门的人员管理、安全管理、物资管理、库房环境管理； 4.4 负责提高本部门员工的质量意识，遵守公司的各种质量管理制度； 4.5 负责组织本部门文件的起草质量体系文件，并对这些文件进行审核； 4.6 负责在本部门严格执行质量体系文件的实施，并对执行情况进行检查监督； 4.7 对物资的入库、出库、保管保养方案进行审核，并检查和监督实施情况；4.8 负责仓库管理员、物流管理员的调动、工作分配、培训及对人员的能力评估、考核；不断提高工作效率提升品质；

10、4.9 负责协调仓储物流部与其它部门的关系,传达公司的指示；4.10负责与物流公司的沟通与协调，合作协议的签订，费用的结算；4.11负责产品及其他物资的发货、提货，确保货物在运输或搬运过程中的安全； 4.12 负责库房的规划与整理、安全维护；4.13负责仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结 ”，做好每月一次的库存盘点，并与财务部核对；4.14 负责仓库物资库存警戒线的上报工作，做到及时、准确反映，并能够随时提供库存动态数量；4.15 接受上级交办的其他工作，并指导及培训下级的工作，完成公司交办的其他事项。 5. 素质要求 :5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，2 年以上工作经

11、验；5.2熟悉企业仓库管理、物流操作流程及整体运作；5.3 较强的组织、管理、协调沟通能力；5.4 熟悉仓储物流方面的法律法规，对质量管理体系有一定的了解。(二 ) 仓库管理员岗位职责1. 岗位名称：仓库管理员2. 直接上级：仓储物流主管3. 直接下级 : 无 4. 工作职责 : 4.1 入库管理：根据清单清点并验收入库物资，严格执行入库手续；对原材料、产成品进行入库管理，并进行存放、标识、登帐等，按仓库规定收货；每笔物资入库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。 4.2 出库管理：严格执行原材料、产成品等物资的出库手续，根据领料单或发货清单做好物资的发放工作，确保数量、规格型号正确；

12、 做好与领料人员的交接，按仓库规定发料；每笔出库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。4.3 退库管理：已领用的物资需退库，应由领用部门（人）办理退库手续，仓库管理员按照仓库管理制度办理退库手续；4.3.2 及时办理物资退库手续，做好登记，保证帐物相符。4.4 仓储管理：负责公司原材料的入库、贮存、出库、退库的管理工作，严格出入库手续；成品入库，做好登记，保证帐物相符，定置摆放，并对成品采取适当的防护措施，保证成品在库存期间完好无损；4.4.3设备入库归位，仓位的筹划与正确的摆放；4.4.4负责原材料库存的实时管理和控制工作，及时了解库存量动态；4.4.5仓库物资的定期盘查和安全防护，

13、做到 “日清月结 ”，做好每月一次的库存盘点，对有保质期的原材料要经常检查，并将每个品种的到期日、尚可使用期限每月报送相关部门；负责仓库的安全防范工作，保持库房通风、防潮、干净、整齐，根据仓库现有条件，合理安排好物资的摆放，避免物资损坏、变质、霉烂等情况的发生，保证仓库物资的安全；做好 6s 管理，保持仓库卫生。 4.5 其他工作：4.5.1负责协调与其他相关部门的关系；4.5.2仓库出现异常情况，及时与上级领导和其他部门沟通；4.5.3完成领导交办的其他任务。5. 素质要求 :5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，1 年以上工作经验；5.2熟悉生产型企业仓库运作流程；5.3 较强的组

14、织、协调沟通能力；( 三) 物流管理员岗位职责1. 岗位名称：物流管理员2. 直接上级：仓储物流主管3. 直接下级 : 无 4. 工作职责 :4.1 物流公司的评估和选择：从运输的时效、货物安全、服务质量、网点信息、运费等方面去评估并选择与公司相吻合的物流合作商；通过建立长期稳定的合作关系，与物流合作商签订发货费用结算协议，并能及时提供发票。4.2 物流过程管理：负责产品、返回产品及其他物资的提货、发货工作；确保货物在运输或搬运过程中的安全；负责物流公司的监控与协调，跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达，确保货物及时、安全地送达客户处； 负责每次发货信息等数据的登记与电子版的录

15、入。4.3 按照与物流合作商签订的费用结算协议，通过核对发货运单、发货信息等定期向物流公司结算发货费用，并确保索取足额发票；4.4 协助仓库管理员清点货物，做好库房安全工作；4.5 其他工作：负责协调与相关部门的关系；及时与上级领导沟通，汇报发货情况及费用结算情况；完成领导交办的其他任务。5. 素质要求 :5.1 大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，1 年以上工作经验；5.2 熟悉生产型企业仓库管理、物流操作流程及整体运作；5.3 较强的组织、协调沟通能力；5.4 熟悉仓储物流方面的法律法规。【篇三：物流部岗位职责】物流部岗位职责目录一、 物流部经理 1二、 数据组主管 2三、 数据统计员

16、 3四、 配货组调度 4五、 配货员 5六、 运输组调度 6七、 司机 7八、 送货员 8九、 物料组主管 9十、 物料专员10一、 物流部经理1 、行政隶属直接上级：总经理直属下级：数据组主管 运输组调度 配货组调度 物料组主管2、主要职责1) 负责物流部管理工作计划的制定、实施、监督考核。协助行政部完善部门的各项管理制度。2) 保证物流部所属 4 个工作组业务运作的准确无误与高效率；及组内员工的管理、培训与考核工作。3) 与公司的行政部，财务部，各品牌运营中心、加盟商以及外埠物流公司等保持良好的沟通，保证部门相关业务的顺利进行；4) 负责整个公司仓库的安全保卫工作，做到四防 “防火 ”、“

17、防盗 ”、“防潮 ”、 “防破损 ”，定期检查仓库的照明、通风设备等用电设施的使用安全和防火设备使用实效。二、 数据组主管1 、行政隶属直接上级：物流部经理直接下级：数据统计员2、主要职责1）负责整个物流部门的货品账务、数据统计工作。建立台帐及各类业务报表。2）对物流部电脑数据系统的建立、维护，以及数据安全的保管。3）货品出、入库流程中单据的审核、出具及与相关部门的传递。4）定期组织库存商品的实际盘点并核对盘点结果，报送商品盘点表。对库存商品账、物存在的差异，协助物流部经理查明原因，并提出相应处理意见。5）对公司财务部、各品牌运营中心等相关部门提供准确的业务数据。掌握发货与库存的动态变化，协助品牌运营中心做好出货计划，增强营销部门的预见性，以利于及时安排出货计划。6）协助物流部经理做好部门文件、档案处理和保管工作。三、数据统计员1 、行政隶属直接上级：数据组主管2、主要职责1）根据货物收发的实际数据登记入账2）货物的入、出库等流程中票据的开具、传递、装订、存档、保管。3）次品的接收、处理。4）与财务部、直营店铺核对进出库数量，确保手工账与电脑