荆州财政局绩效考核目标分值和项目权重表(共10页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上荆州市财政局绩效考核目标分值和项目权重表目标分值序号考核项目基础分权 重考核部门业务职能部分(40分)1主要职责和工作质量目标任务40%局绩考办共性综合部分(40分)1市委、市政府中心工作落实情况 6%局绩考办2干部作风建设 机关文明创建5%人事科3党风廉政建设4%监察室4干部教育培训4%人事科5 党建工作4%党办6机关公文办理3%办公室7财政信息宣传3%办公室8机关部门预算执行6%办公室9 财政法制建设3%法规税政科10 机关清洁卫生2%服务中心党组综合评定(20分)1全年工作情况综合评定20%局党组 注：1、考核目标基础分满分为100分； 2、纳入权重表的考核项目

2、，基础分分值按权重计算； 3、所有加分项目，按实际加分计算。 机关干部作风建设和精神文明创建考核评分表项目分值考核内容标准分值评分标准扣 分得 分政治学习(20分) 按计划和要求完成学习任务,做好学习笔记5分 不落实的，每人次扣2分 参加政治理论学习，参学率达100%10分 无特殊原因，未参加学习的，每人次扣2分 各类政治理论学习考试，参与率、及格率100%5分 达不到的，每人次扣2分文明 办公(30分) 工作态度好，首问责任制落实好10分 首问责任制不落实，发现推诿现象，一次扣5分，造成不良影响,每人次扣10分 遵守工作纪律10分 不坚守岗位，串岗聊天或溜岗，发现一人次扣2分, 工作时间玩游

3、戏或做与工作无关事情，发现一次，每人次扣2分。 科室之间、科室内部和谐相处，团结共事10分 有相互议论诋毁现象，发生一次扣5分，扯皮争吵一次，扣5分，造成恶劣影响，扣10分机关 考勤(30分) 按规执行请、休假制度10分 未按照规定休假情况，每人次扣2分 会议出勤率10分 无特殊原因无故不参加的，每人次扣2分 上班考勤10分 抽查发现迟到早退现象的，每人次扣2分创建活动(20分) 积极参加机关文明创建活动10分 不按要求参加的，每人次扣2分 积极参加社会公益活动5分 不按要求参加的，每人次扣2分 科室人员遵守社会公德、家庭美德，邻里和睦5分 家庭或邻里之间发生吵架，发生一人次，扣2分，造成不良

4、影响的,扣5分合计100分 注：上述每项扣分，累计不超过对应标准分值。党风廉政建设考核评分表项目分值考核内容标准分值评分标准扣分得分廉政教育(20分) 积极参加局机关组织的反腐倡廉教育活动10分 无特殊原因未参加活动的,每人次扣2分按要求完成学习任务10分 未完成学习任务的，每人次扣2分； 廉政纪律(30分) 认真执行党员干部廉政准则10分 违反廉政准则，发生一次，扣5分；造成严重社会影响的，一票否决 认真落实述职述廉相关规定10分未落实的，每人次扣2分 认真落实廉政责任制10分未落实的，每人次扣1分来信来访(20分) 群众来信来访反映违反廉政纪律情况20分 经查属实且情节轻微的，每人次扣5分

5、；经查属实且情节较重的，扣10分；情节特别严重的，一票否决落实上级工作(30分)落实省财政厅、市纪委廉政工作部署情况30分未按照要求落实每人次扣5分合计100分 注：上述每项扣分，累计不超过对应标准分值。党建工作考核评分表项目分值考核内容标准分值评分标准扣分得分自身 建设 （10分）重视党务工作，专题研究党务工作2次以上，党小组长按岗位履责到位。10分 少一次扣1分；不能紧扣工作和党员思想实际扣1分；党小组长履责不到位扣3分。基础 工作 (55分)1.党员发展工作规范。10分 不按程序填报入党积极分子考察表扣1分；预备党员转正不按期研究的扣2分；相关材料不完整，少一份扣2分（按所属支部工作情况

6、扣得分）。2.及时按标准上交党费10分 交纳党费不及时（第四季度最后一周为缴费时间）或未按标准上交，每起扣3分；小组无党费收缴登记簿的扣2分。4.信息宣传报导15分每个党小组有固定信息员得5分；每年上报党建信息达1条的得5分。3.党内组织生活健全。20分 按照三会一课学习计划，没按计划组织未交小组学习笔记，该项不得分；每缺一次扣3分；记录不规范、不详细扣2分。党建 活动 (35分)1.开展主题党务活动，党员参与面达100%。20分无故缺席，每人次扣3分，该项扣完为止。2.完成上级布置的中心工作15分一项未完成的扣5分。合计100分 注：上述每项扣分，累计不超过对应标准分值。干部教育培训考核评分

7、表项目分值考核内容标准分值评分标准扣分得分教育培训任务(30分) 全局人员都参加的教育培训5分 无客观原因没参加，每一人次扣1分局机关组织的专业培训5分 报名参加和要求都参加的，无客观原因没参加，每一人次扣2分学习记录10分 无学习记录的每人次扣5分参加上级组织学习培训10分 无客观原因未能完成学习培训任务，每一人次扣5分；不服从管理，造成恶劣影响,被通报批评的,扣10分教育培训质量(40分) 全局人员都参加的教育培训10分 考核、考试成绩不合格，每一人次扣2分局机关组织的专业培训20分 考核、考试成绩不合格，每一人次扣4分 参加上级组织的学习培训10分 考核、考试成绩不合格，每一人次扣5分教

8、育培训纪律(30分)学习培训的参学率30分 无特殊原因，参学率达不到100%，每少一人次扣5分；迟到早退一人次扣5分合计100分 注：上述每项扣分，累计不超过对应标准分值。荆州市财政局公文办理工作考核评分表项目分值考核内容标准分值评分标准扣分得分公文保密（20分）对公文中涉及国家、政府或本局应保密的事项，必须严守机密，不准随便向外泄露15分 出现公文泄秘事件，实行“一票否决”凡秘件一律到局档案室阅览，不得复印、拍照，带离档案室5分违反秘件阅览规定，每次扣2分公文 格式（10分）公文格式完整，要素齐全，行文准确，印制规范10分公文格式出现明显错误，缺少要素，行文不准确，每错1处，扣1分收文 办理

9、（40分）文件管理规范，科室、二级单位收文登记制度落实5分末落实收文登记制度，扣2分对收到办公室转来的公文后应当及时办理，不得延误、推诿，同时与协办科室加强沟通配合。公文自收到之日起办结时限：特办件1个工作日、特急件3个工作日、急件5个工作日、督办件5至10个工作日、一般件15个工作日。因特殊情况，不能在规定时间办结，应向办公室书面说明理由，并向上级相关部门请求延时。30分末及时按照公文时效办理，且未履行延时程序，出现公文办理延误、推诿现象，按限时工作日考核，每延迟一个工作日扣1分发文 办理 (30分)严格按“各科室、单位拟稿、校稿填写荆州市财政局文件送审稿科室负责人审核把关办公室审核送局领导

10、签发经办公室再次核稿后由办公室编定文号印制办公室加盖印章并保留签发稿和文件正本两份存档分发”程序办理10分末按程序办理，每次扣2分。草拟公文符合国家法律法规，行文规范，文种和人名、地名、数字、引文等准确。10分行文不准确，出现明显错误，每错1处扣1分凡涉及本级财政资金分配或上级财政拨款，本局实行二次分配的文件，局内重大决定，或以局名义向上级财政机关、市委、市政府报告的正式文件一般应由局长签发。10分末按规定办理，每次扣2分合 计100分荆州市财政局财政信息宣传工作考核评分表项目分值考核内容标准分值评分标准扣分得分宣传制度(30分)紧紧围绕和服务财政中心工作，及时、准确、积极地宣传报道财政政策以

11、及财政改革与发展情况20分宣传出现与党和国家政策等不相符现象每次扣5分落实宣传工作责任制。各科室、二级单位负责人为第一责任人，信息宣传工作联络员落实到人，执行第一责任人信息宣传稿件审签制10分审签制度执行不严格，每次扣1分宣传时效及准确性(20分)宣传报道内容准确，符合各项政策规定10分宣传内容不准确，出现原则性错误，每篇扣2分宣传报道及时10分宣传内容超新闻发生时间5个工作日，扣1分信息宣传报送和采用情况 (50分)报送记分。局内各业务科室、二级单位全年报送信息宣传稿件任务为20篇，局内综合科室全年报送信息宣传稿件任务为10篇及以下（具体以年初上报数为依据）30分末完成报送任务，每少1篇扣1

12、分每季度终了5个工作日内，向办公室报送财政工作大事记20分延迟报送每推迟1个工作日扣1分，末报送扣5分。合 计100分注：上述每项扣分，累计不超过对应标准分值。荆州市财政局依法行政依法理财和法制宣传教育 (法制)考核评分标准项目 分值考核内容标准 分值评分标准扣分得分法制宣传教育(25分) 按照要求参加全局组织的法制培训5分 无特殊原因，未参加培训的，每人扣2分 参与全局法制学习或者自行组织的法制宣教活动达到2次以上5分 达不到的，每次扣2分 每人每年参与法制学习有学习记载5分 没有学习笔记的每人扣2分 参加法制宣传及“12.4”活动10分 按照要求参加法制宣传教育活动，缺席一次扣5分，未参加

13、12.4活动扣10分规范性文件管理 (25分) 按照要求报送立项计划5分 未报送计划的，每件扣3分 按照规定程序制发规范性文件10分 未报法制机构进行审核的扣3分；未报监察机构进行廉政性审核的扣3分 完成规范性文件清理，对本部门执行的规范性文件进行清理，报送规范性文件执行情况（继续使用、失效、废止）5分 每年定期对本部门执行的规范性文件进行清理，未清理和少报一件的扣2分 使用统一的规范性文号5分 未按照规定统一编制规范性文件文号（荆财规字【 】号）的，每件扣2分法治单位创建(25分) 完成法治单位创建任务25分 未按照荆州市财政局关于印发“法治单位”创建活动实施方案的通知（荆财法字【2010】

14、162号）、荆州市财政局关于印发“法治单位创建”工作任务的通知（荆财法字2010313号）完成创建工作的，每件扣2分行政执法规范（25分） 财政执法文书使用与卷宗管理规范10分 实施财政执法文书使用与卷宗管理规范，1处不规范的扣5分。 财政执法活动及财政执法处理与处罚决定5分 未按照规定程序进行法规性审查与备案，每件扣5分 认真执行湖北省财政行政执法责任制实施办法5分 存在湖北省财政行政执法责任制实施办法第三十条、第三十六条所规定情形的，扣5分 财政行政执法规范5分 财政执法违法或不当，使公民、法人或其他组织的合法权益受到损害，经新闻媒体曝光或者被上级机关或人民法院撤消的，扣5分。合计100分

15、 注：上述每项扣分，累计不超过对应标准分值。机关部门预算执行情况考核评分表项目分值考核内容标准分值评分标准扣分奖分得分制度 建设（20分）科室财务管理制度健全，报账手续完备，报账员落实到人，无套取资金现象10分制度不健全扣5分，出现用虚假票据套取资金现象实行一票否决落实报账分级审核责任制。严格执行“经办人粘贴签字科室、二级单位负责人审核局分管领导审签报账员送局财务室审核报账”程序。科室、二级单位负责人为第一责任人，指定报账员为执行人10分审签制度执行不严格，每次差1个环节扣1分。未提前向财务室更改备案，出现多人报账，每次扣2分预算 编制（10分）按时填报预算编制方案5分超时填报，每超1个工作日

16、扣1分预算编制科学精细，无夸大或虚假编制现象5分经预算审核小组评选，预算编制不精细、预算编制虚假，扣5分预算 执行 (70分）收入组织考评。按年初方案组织收入，确保机关正常运转10分每差1万元扣1分，扣完为止。合规性审核。报销单据齐全，无虚假票据。会议费需附会议通知、会议预算报批方案、会议签到表10分单据不合规，每次扣2分；会议费报销手续不完备，每差1类扣2分部门预算执行严肃性考评。根据年初下达的部门预算计划进行执行情况考评。50分实际支出超年初预算，得0分。合 计100分注：上述每项扣分，累计不超过对应标准分值。机关科室卫生检查考核评分表考核内容标准 分值评分标准扣分得分备注办公室卫生25分办公室地面