2017年度ISO9001与ISO14001转换预算方案

1、2017年度ISO9001与ISO14001体系换版的预算方案逯伟防单位2017年度的预算要申报了，体系主管的工作中必然多了管理体系认证标准换版的工作，投资预算报多少呢？以下方案供参考。1 ISO标准换版势在必行，2017年度将是最佳时机依据国家认监委（CNCA）关于管理体系认证标准换版工作安排的公告（2015年第30号）和国家认可委（CNAS）关于ISO 9001:2015及ISO 14001：2015认证标准换版的认可转换说明（CNAS-EC-046：2015）要求，现有按旧版（ISO 9001:2008及ISO 14001：2004）认证的组织需要在2018年9月15日前完成转换。换版认

2、证的时间受到组织内部准备、认证机构安排以及临期安排风险的影响，综合考虑，2017年将是最佳换版时机。因为组织的体系标准涉及到单位的全局性工作，转换前的准备时间较长，可能需要3-6个月左右。认证机构从接到申请、组织审核组、文件与现场审核以及审核问题整改关闭周期也相对较长，需要1-3个月时间。再考虑到结合监督或再认证现场审核时同步转换的时间节点选择，包括缓冲时间在内，大概需要6-12个月。同时为避免到2018年9月份临近转换最后期限时，认证机构业务较多，可能存在安排不及时而出现影响证书有效的风险。所以2017年度将是最佳时机。2、认证转换基本流程3、需要投资预算的环节根据CNAS发布的通知中注的理

3、解，组织转换过程中有必要进行不少于16学时的高质量培训。如果组织内体系管理团队的业务能力受限，可能需要聘请外部专家的支持。同时由于标准内容的增加，认证机构会在原再认证、监督审核安排人日数的基础上增加30%左右的工作量，可能较原认证合同中计划的合同额增加（当然，认证机构为维护合作关系，也可能不增加费用。）在转换过程中，需要投资的环节包括但不限于：a) 进行标准的培训学习；b) 体系转换策划建立与评价指导；c) 相应的差旅预算；d) 认证现场审核费用小幅度增加等内容。（CNAS-EC-046：2015，关于ISO9001：2015及ISO14001：2015认证标准换版的认可转换说明5.2条款2）

4、注：基于CNAS对标准修订变化内容的研究，仅通过“材料自学+对内容了解性的 书面考试”方式不足以证明全部审核人员能够达到对新版标准一致理解和正确使用的水平；而由对新版标准进行跟踪研究并有深入理解的人员实施的、注重对新版标准的理解和应用性且不少于16学时的培训，并配合完成相应的评价可以为审核人员整体的转换评价提供信心。4 转换的投资预算4.1 标准培训方面的投资预算标准培训方式一，选择内审员外出参加标准培训班，一般单体系审核员按500-700元/人计，参加多体系内审员同时培训，会增加100-300元/人.体系的费用。另根据培训地点增加差旅预算。标准培训方式二，聘请专家老师到组织内部培训，可按30

5、00-10000元/日预算（因老师能力标价会有不同），一般2-3天/体系。此方式可在内审员范围外增加组织内部听课人员数量，获取较好的员工参与效果。一般会提供一定数量的内审员培训合格证书，多体系可能会打折，超出一定数量会按人数增加证书工本费用。另加老师的招待预算。4.2体系转换策划、运行与内审指导方面的投资预算如需要采用外聘老师指导，可按2000-5000元/日.人计（因老师不同有差异）。也可以按项目大小（企业的规模、产品行业特点等）协商确定，一般单体系指导总体费用2-5万元，多体系会打折计算。4.3 体系转换认证费用会因机构不同增加预算关于体系转换的审核，认证规定要求增加时间，这也意味着增加投

6、资预算，可按增加人日数乘单价3000-5000元/人日计算（依机构不同），也可以按与认证机构原签订合同中规定数额的1-1.3倍考虑。【也有可能原认证机构基于多原因考虑，不增加认证预算的，需要沟通协商】4.4 体系转换高级研讨与培训投资如果组织有意愿通过管理体系工具，建立适宜的发展机制，提升管理水平的，也可参加管理体系标准的高阶研讨或培训，如实操训练营等形式，一般3-5天左右，专业老师辅导，实战型研讨，费用在3000-5000元/人，差旅需要另外考虑。以上均基于正常条件下的新版标准转换的理解与应用，不包括仅为拿证书动机的形式转换，也不包括特定的其他增值服务。单位可根据自己的情况适当组合选择。5 其他可随时