公司安全卫生规章制度

1、公司安全卫生规章制度【篇一：公司安全卫生管理制度】特派克生物防治技术有限公司安全管理制度一、总则：1. 制定目的：1.1 规范各公司安全（含消防）卫生、管理、保证人身及经营安全。2. 适用范围3. 权责单位：3.1 总经办负责本办法制定、修改、废止与起草工作。3.2 总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。4. 管理单位：4.1 总经办为本办法之总公司管理单位。4.2 各公司安全部门（行政单位）为本办法各公司之管理单位。二、内容5. 安全责任制5.1 安全管理小组为了统各全公司安全管理有关事项，成立各公司安全管理小组作为各公司安全管理机构。安全管理小组工作职掌如下推行、宣导公司有关安全管理

2、的各项规章制度。制订月、季、年安全工作计划，定期呈报（副）总经理，并负责推行、实施。定期进行安全检查。发现有严重事故隐患的，有权制止作业。并立即采取处理措施或报告该部门主管、经理直至（副）总经理。督导、协助有关部门制订、健全安全的管理制度，并对执行情况进行监督检查。负责各种安全事故的调查处理。建立、完善各种事故档案。并负责填报各项事故报表工作。每月对当月安全事故向g/m 提出分析报告。接待并处理政府有关部门的安全检查、来访。配合教育训练组对公司员工进行安全教育，并负责组织特种作业人员进行安全技术培训。其它有关安全事项。安全管理小组之组成：安全小组设正副组长，分别为公司（副）总经理和总经理室指派

3、人员，执行委员一名，由行政科主管担任。委员若干名，由各相关职能部门主管（经理）或其第一代理人担任。总公司或总部之安全由总经理指定公司之安全小组负责。5.2 生产安全单位（行政科）安全单位作为公司执行机构，在公司安全小组指导下，从事安全的各项事务管理。安全单位的工作职掌：负责宣导公司有安全各项规章制度，督促各单位认真执行安全规范。与教育训练单位配合，对公司员工进行安全教育宣导，督导、协助各部门组织的特种作业人员安全技术教育。制定月、季、年度安全工作计划，经安全小组审议后，呈报总经理批准并组织实施。提拟每月安全分析报告。召集、主持公司安全小组有关成员进行每月一次的安全与整理整顿检查。公布检查结果，

4、对检查中发现问题制定具体对策，追踪改善情况。督促各单位安全小组委员每周至少对本部门进行一次工业安全检查。督导各带班班组长做好本班组的安全工作，建立、健全安全三级工作网（公司安全小组一级，各部门一级，各生产班组一级），把安全工作具体分解、落实到最基层。生产安全单位人员每天对公司各部门至少进行一次安全巡视和整理整顿查核，重点巡查事故隐患安全操作规程及整理整顿执行情况，发现事故隐患要及时处理，发现违规现象要及时纠正，并填写安全、整理整顿查核问题点追踪单。根据需要，不断完善安全管理制度，拟定安全各项报表，使安全工作合理化、制度化。对各种安全事故进行调查分析，组织责任单位检讨事故发生原因并提出改进和防范

5、对策。负责安全技术改进工作，与生产技术单位及各生产单位共同研究，采取必要措施，改善某些现状。接待并处理政府有关部门安全检查、来访工作。5.3安全生产责任制本制度之安全生产责任制，系指各生产部门主管、班组长、作业人员及职能部门各主管、各级人员在公司生产经营活动中各自应负的相应的安全责任。生产单位主管的安全生产职责对本单位的安全生产、卫生负有最主要的管理与领导责任。彻底贯彻执行公司有关安全工作的制度、规定，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时谋划、布置、检查、总结和评比工业安全整理整顿工作。将生产安全整理整顿工作纳入生产、行政事务管理工作之中。组织编制本单位安全技术改善措施计划，经公

6、司有关部门审核、批准后，负责实施完成。负责组织制订并贯彻执行本单位工业安全整理整顿规章制度、各岗位安全操作规范。日常巡视生产时，同时巡视检查安全及整理整顿工作。并定期 与不定期组织进行本单位工业安全检查。及时制止违章作业与处理不安全隐患。检查所属建筑物、工作场所、机器设备、安全设施等是否符合安全卫生要求、安全装置是否按章操作、劳保用品是否正确使用。负责并组织对本单位的安全教育，尤其是本单位新进员工的岗位安全教育、现场教育、违章事例教育、特种作业人员的安全教育与专业训练。各单位的教育训练计划（月、季、年）中必须有安全教育的内容。安全事故发生后，组织或参与急救伤员工作，并按规定及时填报“异常处理报

7、告 ”，并组织或参加事故原因调查， 拟定改进措施，防止类似事故重犯。生产单位主管安全生产职责部门主管及班组长对生产安全整理整顿负最主要的管理与领导责任。 认真贯彻执行安全生产的各项规章制度。生产计划安排、布置、落实的时候，同时必须落实具体的安全措施。经常对班、组、成员进行安全意识和安全技术教育，组织学习并严格执行有关生产安全的规章制度、操作规程。重点加强新进员工的安全教育、内部调动员工上新职位前的教育、重要机台、职位作业人员的安全教育。每日均应巡视检查本班、组、生产安全情况。内容包括机器设备的安全装置是否完好，有无存在违章操作情形，劳保用品是否正确使用，有无存在事故隐患，物料的整理整顿等。对发

8、现的不安全因素应及时消除。同时积极配合公司有关部门及工程部对检查出的不安全因素认真进行处理。定期分析本班、组安全生产情况，针对不安全因素研究对策措施，应建立本班、组、科安全档案，不断地总结安全生产的经验，使全班、组安全管理工作做到规范化、标准化。如发现有关部门安排的工作有违反安全生产制度，或者有明显不安全因素的，有权拒绝贯彻执行。若发现本班、组内有人违章操作，经教育、劝阻又不听从的，有权立即停止其生产，并及时报告上级按公司规章处分。对特殊作业人员无相应操作证件者，有权不予安排上岗。对安全工作做得好的员工应提报上级奖励。班、组内若发生工伤事故，应立即按规定报告。同时参与急救并保护好现场，如实向有

9、关领导和调查成员反映情况。安全员职责为贯彻 “管生产必须管安全 ”的原则，指定当职班组长为各班组安全员。安全员在布置、督导、检查本班生产的同时，布置、督导、检查本班组安全，并有记录体现。宣导公司的各项安全规定，督导本班组作业员遵守安全操作规程。开展安全学习和训练，尤其对新员工上班组时，人员调动时，工作移交时，夜班作业时和个别员工情绪不稳时，要加强事故的预防。鼓励本班组同仁进行安全监督，提报安全措施，把隐患消除在萌芽之中。结合生产实际，制定本班组安全规范，研究安全操作技能，掌握处理故障能力，做好整理整顿，创造安全作业环境。及时如实地填报“异常处理报告 ”单，协助查清事故原因，总结经验教训，教育本

10、班组同仁，采取防范措施。安全工作，作为带班班组长工作业绩的依据，晋升的条件。生产技术及各厂设备保养、维修人员的安全生产职责负责公司机械、电气、搬运、高压容器的安全管理，保证所负责安全设备的附件齐全、灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查、检验和保养，使所负责的全部设备始终保持良好状态。保证新投产设备包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。制订并负责贯彻本单位有关的安全规程。参加由于设备、电气等造成的安全事故的调查分析，并提出防范措施。对有关安全设备、手动工具、检测仪器仪表的维修、管理进行监督，发现安全隐患立即报有关部门处理。负责教育训练单位安排的有关安全技术教育训练、

11、并负责定期对公司有关机械、电气等操作人员的教育训练、考核。行政部总务人员安全生产职责每日对全公司环境卫生、餐饮卫生、品质状况进行检查，每周至少对餐饮提供者巡查一次：重点检查卫生、质量状况，以便保证饭菜质量，防止食物中毒。二十四小时保持开水供应，夏季保持防暑饮料、凉开水供应。提出交通、消防安全管理制度，并报总经理室审核、核准，并对执行情况经常进行监督查核。组织好交通标志、警示标志、消防器材的配备、保管、使用。做好对易燃易爆品等重要场所的保安工作。参加对新建、改建、扩建工程项目的设计审查和施工验收。负责收集台风、暴风、暴雨等气象预报的信息，并及时向（副）总经理报告，届时并会同公司有关部门组织厂区保

12、卫、防护工作。协助采购符合国家安全标准的各类劳保防护用品，并按规定负责保管和发放工作。协助采购供应符合安全要求的仪器和材料。对危险品的储存和发放，应建立严格的管理制度。做好行车安全与运输中的安全管理工作。做好全体员工的体格检查，发现禁忌病、职业病、传染病，应及时报告上级有关部门，并提出处理意见。负责全公司急救知识、工业卫生知识宣导、教育工作。负责工伤人员的急救包扎，并提出治疗意见。人事人员安全生产职责招工时应做好以下控制工作【篇二：安全卫生管理制度】安全卫生管理制度根据新安全生产法、职业病防治法以及上级文件规定，建立并保持整洁的生产环境及职工身体健康，特制定本管理制度，望各班组严格遵照执行。一

13、、在分包合同的签订中，应当有职业卫生的相关规定和要求。不得将产生职业病危害的作业转包给不具备职业病防护条件的单位和个人。二、对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生教育。三、遵守职业病防治法律、法规和操作规程，正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品，落实好职业卫生防护措施。四、生产过程中使用的材料等可能产生的职业病危害要按照行业职业病危害预防控制规范进行识别，采取相应职业病防护措施并如实向作业人员进行告知。五、必须为本单位人员提供符合防止职业危害防护用品（防护服、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、绝缘鞋、防毒面具、耳塞等）。施工中作业人员应佩戴好个人防护用品（如安全帽、安全带等）

14、。六、对易发生急性中毒和其他急性职业病危害的作业场所，应设置报警设施，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道，在施工作业方案中应制定专项施工措施、应急措施。七、加强机电设备的管理，防止有毒有害物质的跑、冒、滴、漏，要采取通风、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除作业现场的有毒有害因素。施工单位在作业时应及时监测，采取通风、隔离、佩戴防护用品、专人监护等防护措施，杜绝违章作业，杜绝作业人员超时作业。八、应将建筑垃圾及时清除，施工现场机件、物品摆放规范，施工项目结束后做到工完、料尽、场地清，不得将建筑垃圾堆放在工业垃圾池，不得随意倾倒建筑垃圾，在建筑垃圾运输过程中，凡是垃圾散落在公司道路和其

15、他单位卫生区域，应及时清理，保持整洁。九、不得安排年龄在 60 岁以上的员工，有心血管、神经系统疾病员工从事高处作业、高强度作业，不得安排未成年、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业。十、高温季节应合理安排，避开高温施工，并配备相应的防暑降温用品。女员工在孕期、经期、产期、哺乳期，禁止安排其重体力作业、夜间严禁安排值班，并应设立孕妇休息室。十一、在每批次产品或每日下班后，当班的工人应将与在产或下批产品无关的物品移出生产地点，摆放到指定位置，清扫操作间、工作台、设备至考标准要求，主要为地面无生产垃圾、积水、积尘等十二、不把私人物品带入车间（比如摩托车不能停放在车间内），下班时按规定关灯

16、、关电、气总开关及关好门窗。十三、禁止酒后上岗，上班期间严禁以任何理由饮酒。对发现其他员工饮酒者应及时调整安排工人生产，避免出现安全事故。十四、施工单位作业人员在作业现场严禁吸烟。华新塑料制品厂2015-4-3【篇三：安全卫生管理规章制度】安全卫生管理规章制度一 总 则为了加强我矿安全生产、劳动卫生管理工作，防止各类事故发生和职业中毒事故，保护职工的安全、健康，保证生产顺利进行，依据山东省劳动安全卫生管理规定的要求，结合矿山实际情况制定本制度。矿各生产单位（公司、分矿、车间、坑口下同），各业务职能处室和全体职工都必须对执行本制度的实施负责。“防范胜于救灾，责任重于泰山 ”。各级领导和工作人员在

17、日常工作中，严格执行 “管生产必须管安全 ”的原则，切实贯彻 “安全第一，预防为主 ”的方针，把安全工作放在首位，不断改善工作条件和劳动环境，杜绝事故。本制度同时适用于来矿山学习、实习、代培的学生、人员和外地在矿施工的单位和人员。二第一条监督职能是：1、对各项安全生产法规、政策和矿安全生产规章制度的执行落实情况，进行监督检查，及时向领导提供信息，当好参谋；2、检查评价生产现场的安全卫生状况，并进行劳动条件分级；3、参加新建、改建、扩建工程的设计审查和竣工验收；4、参加并监督生产单位的事故调查处理，严格执行 “四不放过 ”的原则，负责事故的统计报告和事故档案管理工作；5、对重要作业岗位和重要设备

18、，进行定期检查；6、对各种劳动保护用品用具进行质量验收和使用情况的调查，及时向有关部门提出改进意见和建议，向领导提供信息；7、根据国家规定和上级要求，对特种作业人员组织培训考核发证工作，做好培训登记；8、完成上级和矿领导临时安排的安全卫生检查或其他工作。第二条 生产单位要根据实际工作需要，配备有一定实践经验和工作能力的专兼职安全员，负责车间安全卫生检查工作，并要保持稳定，调动时应征得矿安全部门同意。第三条生产车间的主要领导为该车间安全卫生工作的主要责任者，应严格履行职责，不得违章指挥和玩忽职守。 管 理 职 能 矿安全部门和劳动工资部门，对本制度的执行，实施综合管理和监督。其矿工会组织对本制度

19、的执行，进行协助和监督，并积极组织开展好群众安全卫生工作。三安全卫生管理搞好全员安全教育培训，普及安全技术知识，提高职工的自我预防能力。各生产单位、技术部门等，在制定生产工艺、操作程序、操作规程，必须符合国家安全卫生法规和技术规范的要求和规定。矿劳动工资部门应结合生产部门，定期对工人作业条件进行劳动分级，对不符合国家规定的，要及时向领导建议改进。生产单位应严格按照矿规定时间及时发给工人劳动保护用品和各种保健品、津贴等。安全和劳资部门应及时对各单位执行情况进行监督检查。严格执行女职工的保护政策，禁止招收使用未成年工；女职工禁忌从事的劳动范围是： 矿山井下作业；森林采伐作业、归楞及流放作业；体力劳

20、动分级标准中第级劳动强度；建筑业脚手架的组装拆除、电力，电信的高处架线作业；连续负重（指每小时负重六次以上）每次超过20 公斤或间断负重每次超过 25 公斤。第四条女职工 “四期 ”间禁止从事的劳动范围：一、经期1、食品冷库内及冷水低温作业；2、体力劳动分级标准中第级劳动强度；3、高处作业分级标准中第级以上的作业；二、已婚妇女职工铅、汞、苯、镉等作业场所有毒作业标准中第、级作业。三、孕妇1、作业场所空气中有毒物质浓度超过国家规定标准；2、制药行来中，从事抗癌药物及乙烯雌酚生产；3、作业场所放射性物质超过放射防护规定中的规定；4、人力进行的土石方作业；5、第级劳动强度的作业；6、伴有全身强烈振动

21、作业；7、需要频繁弯腰、蹬高、下踢的作业；8、高处作业。四、乳母（哺奶期）第三款中的 1、 5 项作业；作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机酸化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准。第五条 严格按照矿统一规定的工时制度，未经批准不得擅自延长工人的劳动时间。 工人必须严格遵守各种安全卫生法规、规程、制度，接受矿山安全技术知识的教育培训，不准违章作业，领导不许违章指挥。矿职工代表大会审议矿长报告时，应有矿山安全卫生工作的内容，形成决议时应包括安全卫生项目。生产管理部门和生产单位，在进行生产技术项目的更新改造中，应当严格执行 “三同时 ”和“五同时 ”的规定。四安全卫生设施管理矿山对外引进的技术

22、、设备或新增加使用的技术、设备，必须先由主管部门制定新的安全技术操作规程并对使用工人培训。引进的项目中，原有安全卫生规定与我国有关规定不符时，必须按我国规定执行。一、生产作业场所的安全卫生条件，必须符合下列规定要求：1、光线充足或照明良好，噪声、有毒、有害物质和粉尘浓度，必须符合国家卫生标准；2、生产中有水、油脂或其他液体溢出的地面和通道，应有排水、防滑、防渗透、防腐蚀措施；3、有毒、有害、易燃、易爆的场所，应当设置防护设施和安全标志；4、因生产需要而开挖的坑、壕、沟、池等，应设防护围栏，夜间设红灯；5、生产场地的环境要保持清洁整齐，物品定置存放，设备、设施达到“三清、五不漏 ”的要求。二、生

23、产设备和安全卫生防护装置，必须符合下列规定：1、属于国家规定的特种或特殊设备，必须经劳动部门检验或校验，批准后方可使用；2、机械的转动部分和传动装置，必须设有可靠的防护装置；3、对生产场所的安全卫生设备、设施、仪器、仪表等，应与生产设备、设施同时检验、检修、保养、管理；4、作业场所中，有尘、毒溢散的地方，应进行密闭；5、因生产需要临时安装的线路，电气设备，必须保证使用安全、绝缘良好，用后及时拆除；6、漏电保护器、避雷装置，手持电动工具，防爆电器等，均必须有质量合格和安全认证标志；7、矿内道路、路口、门口及生产场地和其它需设标志的地点，都要设置符合国家规定的安全标志。第六条 采购、使用的劳动保护

24、用品、用具必须符合质量标准，有安全认证标志。五罚则第七条生产单位违反安全卫生规定，有下列情形之一者，经报请领导批准后，给予单位 1000 元以上 10000 元以下的罚款；给予单位领导 1000 元以下罚款，造成严重后果的，可并处行政处分；1、对检查出的事故隐患熟视无睹，不积极采取措施整改而发生事故的；2、发生事故不报或为肇事者作弊瞒真情谎报；3、不按规定制造、检修特种设备、压力容器或确因操作使用不当发生事故的；4、使用的设备、材料、劳动保护用品、用具、救护器材等，不符合安全卫生标准，经查出后继续使用的；5、向工人提供不符合国家标准的劳动保护用品、用具或明知未经政府劳动部门批准的劳动保护用品、用具，仍然采购的；6、超过规定时间或向工人提供的劳动保护用品不符合安全规定，工人使用的安全工具超过规定时间不校验、不更换，造成事故的；7、特种作业人中、安全管理人员未经培训上岗发生事故的；8、发生事故，阻挠事故调查人员或向调查人员提供假情况，扰乱工作的。9、对由上述原因造成事故，后果特别严重，触犯刑法的，可提请司