心星幼儿园双高双普汇报材料

1、长武县巨家镇心星幼儿园“双高双普”工作汇报材料尊敬的各位领导：大家好！首先，对各位领导莅临我园检查、 指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 我园自“双高双普”工作开展以来，在县教育局、县督导室的大力支持和正确领导下， 取得了一定的成绩。 现将有关情况汇报如下：一、幼儿园基本情况我园始建于 2004 年，位于长武县巨家镇六股路村，幼儿园服务半径 5 公里，覆盖四合、三尧、六股路 3 个自然村。园舍占地面积约 1350 平方米，建筑面积 268 平方米，绿化面积 402 余平方米，室外活动场地 680 余平方米。幼儿园开设有大、中、小3 个教学班，在园幼儿 105 名。自办园来，先后投入24.2

2、万余元，基础设施齐全，环境创设优美，安全性能可靠，院内活动场所铺设了人工草坪，安装有大型玩具和全方位的电子监控系统。 每个班保教设施配备完善， 有智能电视机、EVD碟机、开放式玩具柜、水杯架、毛巾架，配备有电钢琴、紫外线消毒灯、饮水机、消毒柜等。园内设施齐全，满足了幼儿园保教工作的需要，环境宜人。二、各项目标达成情况1、师资水平我园专任教师7 人。本科 1 人，大专 1 人，高中 5 人 。所有教师都能胜任本职教学，专业技能合格。都能自觉遵守师德规范，关爱幼儿，不体罚和变相体罚幼儿。2、办学条件我园占地面积1350 平方米，建筑面积268 平方米，绿化面积402 余平方米，室外活动场地 680

3、 余平方米。各教室配有电视机、 VCD机、饮水机、降温取暖等各种教学设备和生活必备用品。室外地面铺有人工草皮，安全舒适。室外活动场地宽敞并配有大型玩具。3、教师培训我园园长 1 人，多次接受岗位培训、研修提高培训，培训率 100%。我园教师能积极参加省市县教育主管部门组织的各级各类培训，开展各种保教科研活动。4、教育经费：教职工工资能按时足额发放；各类经费使用合理，管理规范。不乱收费，严格执行收费标准，建立收费公示制，接受家长和社会监督。5、保教质量我园能根据教育部 3-6 岁儿童学习与发展指南的要求，围绕健康、语言、社会、科学、艺术等五大领域开展保教活动。消除“小学化”和“保姆化”倾向，不以

4、任何形式教授小学教育内容和强化训练，不给幼儿布置家庭作业， 不要求家长统一购买各种幼儿教材和教辅资料。6、幼儿园管理园长热爱幼教事业， 具有改革创新精神， 树立素质教育新理念，认真履行工作职责；领导班子结构合理，团结和谐，职责明确，职能作用得到充分发挥；坚持以人为本，尊重教职工，关爱幼儿，建立了平等、规范、健全、高效的管理制度，坚持常规管理，按时进园、离园，按时游戏、用餐，按时休息、睡眠，确保幼儿上午、下午各1 小时户外活动；建立健全教职工代表大会和家长委员会制度，接受社会监督。7、安全管理：我园建立健全各种安全、卫生保健制度，制定突发事件等安全预案； 按规定配备专职安保人员1 名，配置安保器

5、材和技术设备，严格门禁制度；加强幼儿体质监测和食品卫生管理检查，消除各类安全隐患； 建立幼儿园传染病防控和信息报送机制，确保无安全责任事故发生。8、落实素质教育： 园长和教职工能认真学习中央、陕西省关于素质教育的文件及领导讲话， 开展素质教育理念大讨论， 形成了素质教育办园理念， 全体教职工在保教工作中认真贯彻落实； 把保护幼儿生命安全和身体健康放在首位， 坚持以游戏为基本活动模式， 寓教于乐，促进幼儿快乐生活、健康成长；合理安排和组织幼儿一日生活，分别制定详细科学的大班、 中班、小班保教工作方案，明确游戏活动 、休息等具体要求，且实施效果良好；注重全面发展，兼顾个体差异，形成正确导向。三、贯

6、彻落实“双高双普”工作具体做法1、长远规划、分段实施、逐步完善，不断改善办学条件：近年来我们本着长远规划、分段实施、逐步完善的工作思路，不断改善办学条件。多方筹措资金更换文化标语，绿化园所环境，校园文化氛围得到提升。2、抓学习、促作风，不断加强师德师风建设：结合县局有关师德师风建设的文件精神，教育全体老师开拓进取，无私奉献，勇于创新、关爱幼儿，热爱教育事业。除了个人自学政治理论外，幼儿园定为每周二于周四为学习日。 集体学习与个人自学的师德师风建设相结合，再次学习幼儿教师职业道德规范 、教师法、教育法 、八荣八耻等法律法规和文件等，树师德、铸师魂。3、坚持质量立校，狠抓保教常规管理。幼儿园始终围

7、绕“保教并重”这一中心开展工作，强化服务意识，并与全体教师签订保教目标责任书 ， 对两教一保的工作等各环节和方面制定出科学而规范的量化标准， 并提出了可操作的考评要求， 定期与不定期检查，及时公布检查结 果并予以通报，保证了保教工作各环节的落实到位。制定心星幼儿园目标管理考核办法 ，用科学机制调动教师的积极性、主动性和 创造性。4、业务学习促提高，园本培训促发展：利用每周一次业务学习的时间，组织教师学习及幼儿发展纲要、幼儿园工作规程新标准及新理念，并要求每位老师每学期写好学习笔记。平时写好教学反思、教学案例或经验总结；每学期写好2 篇教学心得，上好一节公开课、示范课等，努力提高业务水平，近年来

8、，我园教师不断培训提高教师是整体素质。同时围绕全面提高保教质量这一中心，以游戏活动实施过程中教师所面临的各种具体问题为对象，以教师为研究主体，研究和解决活动实践中的问题，组织教师参加幼儿园开展的校本培训。5、加强科学管理，规范教育行为：幼儿园根据实际情况制订了三年发展规划，提出新的办学理念、办学目标和办学策略，制订和完善了符合幼儿全面发展的各项规章制度。许多重要制度都是经过反复修改，广泛征求意见，对进一步提高幼儿园管理水平，激励广大教师教书育人积极性起到重要的作用。幼儿园工作做到了有章可循，有规可依，进入了制度化、规范化、民主化和科学化的轨道。切实落实“学前一年免费”政策，做到了有计划、有制度

9、、有档案、有名册，手续健全发放及时到位。6、抓好安全教育、保证幼儿园和谐稳定：贯彻“安全第一，预防为主方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，加大安全教育舆论宣传力度，强化安全法律法规学习，夯实领 导带头值班、教师具体工作，以安全常识教育为内容，针对师幼特点，有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育，不断增强师生的自我安全防范意识。特别重视幼儿上下楼梯、交通安全教育，杜绝意外事故发生；加强幼儿饮食管理，认真做好幼儿园内防火、 防盗、防爆、防触电、防中毒、防甲型 H1N1 流感、防震演练等工作， 加强校园内及周边环境治理，划分责任区，层层签订责任状，夯实安全责任，制定突发事件工作预案，提高快速

10、反应能力，安全工作基本做到家长放心，社会满意。四、存在问题及今后努力方向。（1）存在的问题：1、师资水平有待进一步提高。2、园所文化建设还需进一步构建。3、园硬件建设还需进一步改善。（2）今后的努力方向：1、大力加强教师队伍建设， 促进整体素质提高。 确立以人为本、师幼共同成长、 和谐发展的理念， 想方设法创造条件为教师展示教育个性的舞台。2、不断改善办园条件，为幼儿的发展提供优越的环境。我园将进一步完善保教设施，确保幼儿健康快乐成长。3、进一步重视安全工作，确保幼儿健康成长。“安全重于泰山”在安全教育工作中，幼儿安全放在“第一位”。及时发现隐患，及时整改，确保万无一失。我们深切感到，实施“双

11、高双普”，给我园带来了前所未有的发展机遇，更让我们感觉到肩上责任的重大，感觉到 我们与先进园所保教水平的差距， 感觉到时代对幼儿教育改革和发展的要求， 我们将用战略眼光迎接机遇与挑战，在上级教育行政部门的领导和支持下，锐意进取，开拓创新，为实现我园跨越式发展而不懈努力。长武县巨家镇心星幼儿园2015.6.20下面内容为赠送的工作总结范文， 不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了， 在一年里，我在院领导、 科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作， 在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益

12、和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作， 达到预期的效果， 保质保量的完成工作， 工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己， 经过不懈的努力， 使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、 毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和 “三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位， 踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成

13、情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障” 的教育理念， 以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了XX 年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等 xx 项工作任务。 3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第

14、一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。 遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教， 自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植

15、于中国的国情， 根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈

16、洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩， 并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了 诵弟子规做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。 主题读书活动成果显著， 我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金， 全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、 王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、 宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上， 我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点