【热门】工作方案范文集合5篇_1

1、【热门】工作方案范文集合5篇工作方案 篇1 槐泗社区卫生服务中心（槐子分中心）、各村（居），各社区卫生服务站： 依据区政府要求，为促进基本公共卫生服务逐步均等化，发挥社区卫生服务机构的公益性作用，提升基本公共卫生服务水平，我镇打算8-10月份在全镇范围开展为65岁及以上老年人免费健康体检活动。为切实做好此项工作，制定以下实施方案。 一、成立组织 领导小组组长 二、组织实施 1、工作预备阶段（8月上旬）：各单位仔细做好宣扬发动调查摸底工作，以村为单位按组对辖区内1947年12月31日前诞生的全部户籍居民查对身份证无误后进行登记造册，输入电脑（表1），在各村公示参与体检人员.一周后，将确定的人员.

2、打印报送政府文卫科，体检单位。并向体检对象发放体检宣扬单及通知单。 2、组织实施阶段（8-9月份）：槐泗社区卫生服务中心、原酒甸医院负责开展许巷村、陈沟村、肖胡村、陈院村、林桥村、杭庄村、酒甸村、包家村、酒甸居委会的人员体检工作，槐子分中心（槐泗医院）负责开展团结村、水道村、槐子村、槐二村、凤来村、龙尾村、沈营村、槐泗居委会的人员体检工作。详细体检时间由体检单位支配各村（居）委员会，各村（居）委员会要按时保员妥当做好辖区内体检人员的组织工作。 3、完善分析阶段（10月份）：将体检结果和健康指导看法反馈给被体检对象，体检表移交给各社区卫生服务站，由各社区卫生服务站将相关体检结果录入电子档案。区疾

3、控中心对健康体检结果进行分析汇总，对65岁及以上人群健康状况以及影响老年人健康因素进行分析评估，制定老年人群疾病谱干预工作方案。 三、工作要求 1、高度重视，加强领导。各单位要高度重视65岁及以上老年人的健康体检工作，由专人负责，确保体检率和体检质量，将各项任务落到实处。 2、明确分工，亲密协作。政府文卫科负责健康体检工作的组织协调。各村（居）居委会负责宣扬发动，摸底登记，发放相关材料，组织体检人员。槐泗社区卫生服务中心（槐子分中心）负责体检工作及资料收集。各社区卫生服务站负责将相关体检结果录入电子档案。 3、广泛宣扬，营造氛围。各单位要充分利用横幅、标语、板报、宣扬资料等多种形式，广泛宣扬健

4、康体检的相关政策信息、工作支配，扩大群众知晓率，切实提高健康体检参加率，确保这项工作取得预期效果。 工作方案 篇2 为了实现“科研兴教，依法治教”的策略，为了进一步贯彻义务训练法、未成年人爱护法等法律法规，落实县训练局“控辍保学”工作精神，依法实施九年义务训练，保障适龄少年接受义务训练，掌握同学辍学，全面推动素养训练。依据我校实际状况，特制定以下“控辍保学”工作实施方案。 一、成立工作领导机构 组 长：李秀香 副组长：于跃海 刘晓辉 成 员：王长华 全体老师 二、工作目标 20xx20xx学年度全校同学辍学率掌握在2%以下。 三、时间支配 上学期： 1、8月25日至9月30日，学校升学校同学交

5、接工作，填写各种学籍表册，上报在校同学人数和初三毕业同学数。广泛宣扬义务训练法等法规阶段。 2、10月6日至1月10日，对在校同学状况进行摸底， “防厌控辍”阶段。 下学期： 3、3月1日至3月30日，开学初到校同学人数调查。劝返同学回校学习工作。 4、4月1日至7月10日“防厌控辍”阶段。 （重点：初三毕业生） 5、7月份“防厌控辍”工作总结，初三毕业生去向统计。 四、主要措施 （一）提高熟悉，依法控辍 1、依据新义务训练法制定“控辍保学”详细措施，明确规定老师、同学家长或监护人的控辍保学责任，按规定的司法程序，依法进行训练和惩罚，建立起完备、有效的控辍方案和制度。 2、20xx年9月份和2

6、0xx年3月份为控辍月，有方案地开展此项活动，仔细宣扬新义务训练法及其细则，禁止用法童工规定等有关规定，杜绝同学务农、务工、经商行为的发生。 （二）管理控辍，措施保学 1、控辍保学工作是学校实施义务训练的中心工作。本学年度，我校连续实行“校长一把手负责制”，层层签定控辍目标。 2、为了精准把握辍学状况，要求各班辍学上报不过夜，各班每周都要向负责人员汇报状况，校长也将随时检查。 3、建立规范的学籍档案，建立规范的休退学、转出、转入手续，要求村委会帮助学校做好控辍工作。 （三）教改防厌控辍，爱好导学 1、提高老师的业务水平和工作力量，在备课和讲课上下工夫，在育人的艺术上下工夫，以丰富的学问、超群的

7、育人艺术把同学吸引到课堂上来，以学问、艺术、真情实感全方位防厌控辍，以此保住同学。 2、全面贯彻党的训练方针，加强学校的德育工作减轻同学的学习负担，鼓舞同学进展特长，开展丰富多彩的课外活动，不断增加学校的吸引力，同时还要重视建立新型的师生关系，不断增加老师和同学、同学和同学之间的亲和力、凝聚力。 （四）情感控辍，以情劝学 校领导及广阔老师要与同学结“帮扶”对子，传授学问有耐烦，生活情感有爱心，控辍保学有恒心，做好“学困生”思想工作，用真心爱惜有辍学倾向的同学，关怀这样的同学，常常家访，准时把握“ 学困生”的思想动态，解决“双困生”的各种困难，让他们安心的上学，以真情实感把“双困生”留住。 （五

8、）扶贫控辍，帮困助学 加强收费管理，坚决制止乱收费现象，严格执行国家“两免一补”政策，切实减轻同学的经济负担，对经济困难的同学免收课本费，经济扶贫控辍，动员.力气，救济贫困生。 工作方案 篇3 为进一步深化训练人事制度改革，建立健全老师竞争激励机制，合理配置人才资源，统筹城区训练事业协调进展，促进老师合理有序流淌，进一步提升城区训练水平，特制定城区老师流淌工作方案。 一、流淌基本原则 1、总量掌握。城区老师流淌，按编制总控原则，由城区训练管理中心负责实施。每年掌握在2%以内的流淌率，保持老师队伍的相对稳定。 2、加强均衡。切实强化城区各学校学科师资的平衡工作，形成师资刚性调剂机制，促使学校间的

9、师资均衡和结构合理。 3、合理流淌。由超编学校向缺编学校调动；由超编多的学校向超编少的学校调动；由学科师资多余的学校向学科师资紧缺的学校调动。严格执行流淌中学科需求和相应的老师资格要求。 4、流向掌握。严控幼教与义务段之间的跨编制区域的老师流淌，严格掌握学校、学校之间跨学段的老师流淌。原则上要求现单位在编工作满3年，聘中、高级及以上职称满3年及评上区级及以上教坛新秀满三年。 二、流淌条件 1、师德高尚，工作看法端正，身心健康，训练教学效果好； 2、教龄必需满5年以上；必需具有相应的老师资格证； 3、申请调动的老师学科专业必需对口。 三、条件限制 当年有下列情形之一者，不得调动： 1、违反治安管

10、理惩罚法，受到公安机关拘留或经济惩罚的； 2、有违.纪政纪行为，在党纪处分影响期或尚未解除政纪处分的； 3、无故旷工或擅离工作岗位的； 4、工作严峻失误，造成重大责任事故的； 5、学校教学质量考核不达标的； 6、年度考核定格为基本称职（基本合格）及以下的。 四、流淌工作程序 1、个人申请。依据调动条件向学校提出书面申请，并下载老师（职工）城区内部调动审批表填报（一式二份）。 2、学校推举。学校依据本校实际和调动条件进行审核，于8月5日前报城区训练管理中心。（镇街之间流淌申请材料于7月26日上交城区训练管理中心） 3、城区训练管理中心审核。城区训练管理中心依据局调动总体原则要求及城区老师调动实施

11、方案，并严格按规操作，经受申请、推举、审核、公示等环节后，于8月24日前将老师（职工）城区内部调动审批表和20xx年（城区内部）老师调动推举对象信息一览表报训练局人事科。 4、训练局人事科备案初审后，报局党委审核，再报区编委办、区人社局审批。 五、组织领导 老师流淌工作，是深化中学校人事制度改革和提高老师整体素养的一项严厉仔细的工作，涉及到老师的切身利益，挺直影响到.稳定。为使老师流淌实现公开、透明、公正的目的，中心成立城区老师流淌工作领导小组，组长，倪柏根；副组长，金志安孙海尧；组员，来春霞傅柏伟盛政李国芳赵小海张继春许羿。各有关学校也要成立相应领导小组，切实加强领导，宣扬政策，规范程序，严

12、格纪律，接受群众监督，确保流淌工作顺当开展。 xx区城区训练管理中心 20xx年7月20日 工作方案 篇4 一、组织领导 成立由云阳县公安局副局长周斌任组长，校保大队大队长王一民、治安大队大队长罗智泉、各派出所所长为成员的校内保安考试工作小组，负责此次工作的组织、协调和详细实施。 二、职责分工 云阳县公安局负责组织开展本辖区校内保安资格考试工作；县校保大队负责摸清参考人员总数，牵头组织本辖区校内保安的报名、信息采集、组织考试、成果录入等相关工作；县治安大队负责确定考试场地，并全力协作校保大队开展工作；各派出所负责对本辖区户籍人员进行资格审查，并协作校保大队进行报名、信息采集、准考证打印等相关工

13、作。县局纪委负责对校内保安考试工作的全程督导和检查；云阳县金盾保安公司负责协作公安机关组织开展资格考试工作，并参加考试工作的详细实施。 三、工作步骤 （一）在5月13日前，制定校内保安资格考试工作方案，明细工作职责，落实责任人员，选定考试场地并合理支配考试时间。 （二）在5月27日前，完成校内保安资格考试前期预备工作。依据重庆市现有保安员资格考试发证工作方案（渝公警令20xx224号）要求，完成参考人员信息采集、资格审查及考场编排工作。 （三）在5月31日前，完成考试组织、试卷批改、成果录入和总结上报等工作。 四、考试流程 （一）考试对象：全县全部在岗校内保安。 （二）考试报名： 1、全部在岗

14、校内保安在5月16日至18日到各辖区派出所报名。报名时填报重庆市保安员资格考试报名登记表（附件一）并提交身份证原件、复印件，县级以上医院出具的体检证明，学历证书原件、复印件。 2、报名时各派出所同时做好报考人员十指指纹信息采集工作。十指指纹编号统一采纳“ba”+“身份证号”的形式编制，发觉采集指纹信息质量不合格的，要准时重新采集，发觉违法犯罪线索的要依法查处。县校保大队、县治安大队负责为信息录入工作供应业务指导。 3、依法严格审查报考人员的基本条件及相关有效证明，各派出所负责对符合报考条件的人员通过警务协同平台基础警务保安管理模块输入用户名和密码进入保安监管系统后进行信息录入。（用户名bazq

15、syunyanggaj 密码 123） 4、根据保安员资格考试收费项目及收费标准的规定，资格考试报名费市局拟定80元/人。（正提交市物价局核定）相关的收费政策未出台前，县公安局、云阳县金盾保安公司要协调解决好保安员资格考试发证工作中的成本费用问题，做好后勤保障工作，防止乱收费现象和影响保安队伍稳定因素的出现。 （三）资格审查 校内保安户籍地派出所要在5月21日前完成政审工作，并准时进行信息反溃经户籍地派出所政审合格，县校保大队填写最终受理看法后，各派出所将重庆市保安员资格考试报名登记表、保安员的有效身份证复印件、县级以上医院出具的体检证明、学历证书复印件一并整理归档提交县县校保大队。 各派出所

16、接受户籍地在外省市校内保安员的报名申请时，首先完成信息录入和指纹采集，然后打佣重庆市公安局保安员资格核查函，于2日内寄往该保安员户籍地派出所，并负责督促回复，待收到回函后准时通过保安监管系统完成该保安员的政审信息录入工作。 （四）领取准考证 各所在完成政审后负责通过保安监管系统打印准考（5月23日前）并通知辖区校内保安领龋 （五）考试时间：拟定5月28日，详细时间以准考证时间为准。考试地点：见准考证 （六）组织考试： 云阳县金盾保安公司负责试卷印制。试卷印制后必需准时密封，密封口处要贴上密封条并加盖云阳县公安局、云阳县金盾保安公司公章，存放到各县公安局平安、保密的地点，并落实详细责任人做好平安

17、保管工作。 云阳县金盾保安公司依据通过资格审查人员的状况，依据县治安大队选定的考试场地合理编排考常备考复习实行个人自学方式，根据国家保安员资格TingVoA纲（附件二）要求进行复习。 云阳县金盾保安公司依据实际状况按标准支配考场（原则上每考场参考人数不大于40人），考生座位须单人、单桌、单列排列，每考场须设置不少于2名的监考人员。各考点须依据实际状况设置巡考人员（原则上每考点巡考人员不少于3人）。考前1小时支配专人将试卷运往考点，考前15分钟发放到各考场监考人员处。考试结束后，必需将试卷“考生姓名”和“准考证号”栏进行密封装订，阅卷前方能将答案拆封，并封闭、集中、统一开展阅卷评分工作。县局校保

18、大队进行阅卷评分。5月31日前必需完成阅卷评分工作。阅卷评分工作结束后，试卷及答案要统一回收，存放到县公安局平安、保密的'地点，并落实详细责任人做好平安保管工作。 （七）成果录入 县校保大队完成阅卷、评分工作后，将考生成果逐一录入保安考试监管系统（5月31日前完成成果录入），对首次没有通过保安资格考试的人员赐予一次免费补考的机会。县局6月3日前完成总结上报工作。 （八）证件发放 保安员证经市局治安管理总队完成发证审批后，县校保大队在系统中打印并准时各所领龋 五、工作要求 （一）高度重视，仔细对待。组织校内保安资格考试、是推动校内保安持证上岗是加强保安队伍规范化管理、提高保安队伍整体素养

19、、促进保安服务业健康进展的重要举措。在县校保大队备案的校内保安需通过市局统一组织的保安员资格考试，合格的将持证上岗，不合格的一律予以辞退。10月1日至12月31日市局将对各单位开展保安员资格考试发证工作状况进行督检、验收，同时对各地保安员持证上岗状况进行实地检查。20xx年12月31日后发觉无证上岗的，县公安局、县教委将对保安所在学校、幼儿园和未持证的保安员进行惩罚。 各派出所接到通知后要马上召开全体民警会议。（包括责任民警、校警参与）严格落实方案精神，责任民警、校警要督促各校、幼儿园切实加强组织领导，要将考试相关工作通知学校及校内保安，务必用最大的决心，最大的力度，要求学校通过宣扬动员、开展

20、集中学习、保证校内保安自习时间等措施，调动校内保安参考主动性，提高应试力量并确保全员参考。 （二）仔细审查、严格把关。各派出所要仔细做好报考人员的资格审查，严格核实报名资料，认真录入、核对基本信息，并与全国重性精神病人管理系统逐人进行信息碰撞，严格把好政审关，做到从源头上确保队伍的纯净性。 （三）严密组织、严格保密。县校保大队要严密考试的各个环节，确定专人于5月25日前携带单位介绍信、警官证、考试方案、考场平面图、消防检查合格证明、保密承诺书及内网u盘到市局保安员资格考试发证工作领导小组办公室领取试题电子版，在不影响校内安保工作的前提下，依据重庆市校内专职保安服务管理工作规范（试行）规定的保安

21、力气配备标准，确保全部人员参考。 （四）公正公正、严格纪律。此次考试统一采纳闭卷方式，并严格根据公安部下发的国家保安员资格TingVoA纲要求，在“公安部国家保安员资格考试题库”中随机抽取考题。同时对试卷的印刷、运输、存放、回收、评分等环节进行严格管理，严厉考风考纪，防止考题泄露，始终坚持公正、公正、保密原则。 （五）加强督检，严厉问责。各单位要加大巡检工作力度，做好试卷的印制和保管，县校保大队、云阳县金盾保安公司要支配专人负责考试的监考和巡考工作。县局纪委必需开呈现场督察工作，严厉考场纪律。县治安大队要对开展校内保安资格考试工作进行督促、指导和检查，并对在考试工作中弄虚作假、徇私舞弊的单位和

22、个人，一律依照有关规定严厉查处。特殊是没有在规定时间内完成政审工作的派出所，县局将予以通报。连续3次被通报的单位，县局纪委将根据相关规定严厉问责。 （六）灵通信息，准时报送。各单位要加强信息沟通，准时将工作中遇到的问题由县校保大队汇总后报送县校内保安考试工作小组，并于5月29日前将工作总结以书面形式报送县局。 工作方案 篇5 一、XX企业基本状况 XX企业位于市XX街道，是生产电子元件的小企业，设有生产、供销、质检、财务等主要部门，有职工XXX人，其中生产岗位职工XXX人，管理岗位职工XX人。激励机制设计要着重从提高生产岗位职工劳动主动性和管理岗位职工工作责任心两方面来考虑，以达到激励的目的。 二、激励目标 激励目标分2个方面，一是薪酬激励。生产岗位职工实行完成生产任务薪酬递增制，即在保证产品质量的基础上，完成生产任务越多，薪酬越高。管理岗位职工实行考核制，按考核等次增加薪酬。二是精神激励。生产岗位职工完成生产任务好，管理岗位职工管理优秀，由企业每季度表彰一次，赐予肯定奖金。通过激励，提高职工的生产工作主动性，促进产量提高、质量变好、管理先进，提升企业整体经济效益。 三、激励理由