最新中学2022年工会工作总结

1、高品质文档最新中学2022年工会工作总结 在学校党总支的领导下，工会仔细贯彻上级工会的要求，结合本校实际状况，紧紧围绕学校工作中心，以履行工会维权职能为重点，乐观开展工作，努力实施民主参加监督工程、师表工程、送暖和工程、敬老工程和工会组织基础建设工程，发挥了工会组织的纽带作用，做到上情下达，下情上传，为推动学校健康、持续的进展发挥了乐观作用。 一维护教职工的合法权益，推动民主参加监督工程。 学校党总支特别重视工会在学校管理中的民主参加作用，工会袁建国主席是校党总支成员之一，参加学校的源头决策。工会主席出席每周行政办公会，参加学校日常工作的管理和监督,监督学校的财务工作。教代会是学校教职工民主参

2、加的重要渠道之一,工会重视教代会制度的健全和落实，坚持每年召开一次教代会。民主参加学校重大事项的决策，切实维护教职工的合法权益。XX年度，工会重点参加了下列监督活动。 （1）上半年召开了启秀中学五届一次教代会，审议通过了校长所作的工作报告和新的一年进展规划。 （2）3月份，西公园校区工会召开工会委员和教代会代表会议，就学校制订的“关于教职工严格执行学校日常规章制度的规定”、“关于高三高考科目与语数外科目享受同等课时津贴系数的方法”、“关于跨班级教学课时津贴的补贴方法”等三个草案征求意见。 （3）4月23日参与市训练局召开的两校合并会议，并乐观做好两校区教工的思想工作，稳定局面，维护安定团结。

3、（4）5月9日，召开工会干部、教代会代表会议，通报学校政风行风建设所做的工作，加强监督，深化行风建设。 （5）6月27日，召开教代会代表会议，民主推举校级领导干部后备培育人选，无记名投票。 （6）8月25日，民主参加学校手提电脑安排方案的制订。 （7）9月19日，民主参加学校小店经营权对外招标会。 （8）9月22日，民主参加学校平安监控系统招标会。 （9）11月18日，民主参加学校小店经营权第二次对外招标会。 （10）12月28日，组织教代会代表、学科组长、班级组长、中层干部听取校级领导年终述职，并进行民主测评。 （11）12月30日，民主参加学校年终“评优”、“嘉奖”、“记功”考核工作，做到

4、公开、公正、公正。 二实施“师表工程”，推动教职工队伍素养建设。 在学校党总支的领导下，工会通过开展各种健康、有意义的活动，陶冶老师的情操，弘扬爱校敬业精神，渗透职业道德训练，为推动教职工队伍素养建设发挥作用。 乐观开展创树活动，宣扬身边先进人物和先进事例，号召大家向先进学习，人人争当文明教工，科室争创先进工会小家。7月份，工会主席袁建国先后在学校青年党校培训班和市训练局青年老师培训班上作了师德讲座，加强青年老师的师德建设。上半年，启秀校区数学学科工会小组获得“全国模范职工小家”光荣称号，工会准时进行了宣扬和表彰；同时还表彰了上年度获得市训练系统“文明教工”荣誉称号的教工和在社区获得“五好文明

5、家庭”荣誉称号的教工，并颁发奖品，给以鼓舞。4月13日启秀校区工会举办了主题为“学高为师，身正为范”的师德师风演讲竞赛，顾荣华、徐敏等17位老师分获一二三等奖，龚震老师所写演讲稿微笑的力气发表在江苏教工第6期上。凌永成主席撰写的“试析陶行知师德思想及其现实意义”论文在中国教科文卫工会组办的师德建设论文评比中获“优秀奖”。 连续开展“168”爱生活动，要求老师懂得“168”的真正含义，即每位老师关心一位学习或生活困难的学生、每月与学生谈心、与家庭电话联系或家访不少于6人次、每月义务为学生辅导或接受询问不少于8人次，其目的是借助“168”爱生活动这个载体，让更多的老师参与到爱惜和关心学生这项有意义

6、的活动中来，让爱生活动更加规范并落实到实处，让学生感受到学校的关爱和暖和，让更多的学生得到健康的进展。下半年，我们结合训练工会的文件精神，在教工中作了进一步动员，并印发了“168”爱生活动志愿表，号召教工乐观参与这项有意义的活动。目前已收集到一部分教工的志愿表，工会正在统计登记，并印发活动记载表，加强过程管理。要求老师把好人好事准时记载下来，作为师德建设的素材积累和大家学习沟通的材料，提高活动质量。 扩大“青蓝工程”建设的内涵。由于今年未有新老师引进，我们没有结拜新的教学师徒，而在进一步管理好去年结拜的师徒对子的同时，9月27日与政教处共同进行了XX年班主任“青蓝合同”签订仪式，新结17对班主

7、任师徒，培育班主任新手。仪式上，给指导老师颁发了聘书。李庾南老师结合自己40多年班主任的经受，给青年老师作了语重心长的讲话，鼓舞青年老师献身训练，热心班主任工作，让家长放心，让社会放心。为了加强过程管理，政教处印制了班主任职责履行记载本，并定期检查。 在教学工作特别忙的状况下，我们乐观开展活动，来愉悦教工的身心。例如，每天开放乒乓球室和健身房，不定期的举办舞会；购买了羽毛球拍和呼啦圈，供教工消遣和熬炼身体；“三八”妇女节组织女教工外出一日游；4月份教工排球队参与市直学校第三届教工排球赛，获得较好的名次和精神文明奖；暑假期间组织初三、高三毕业班级老师（近150人）去桂林旅游；10月份组队参与市1

8、2届“钟声杯”桥牌赛，首次进入前8强；12月31日下午进行了两校合并后的第一个“教工迎新联欢会”，其规模大，形式好，近500名教工出席了联欢会，近200人参加了23个节目的演出和抽奖活动。整个活动体现了广泛的参加性和消遣性，气氛热闹，融合了感情，分散了人心，鼓舞了志气，有利于老师队伍的建设，有利于学校的进展。 三关怀教工，搞好“送暖和工程”。 开展“送暖和工程”活动的目的就是暖和群众的心，只有暖了人的心，才能产生巨大的分散力，工作上才能产生巨大的推动力。我校送暖和工作主要落实在以下几个方面。 （1）搞好各种慰问活动，把经济救助和精神慰问融为一体； （2）为广阔教工谋福利，让教工感受集体的暖和；

9、 （3）关怀关心生活困难、长期生病和突患重症的教工； （4）做好民调工作，注意心灵上的沟通，制造安定团结的氛围； （5）开展“一日捐”和“一元捐”活动，人人献出一份爱心。 XX年1月中旬开展春节送暖和工作，慰问困难教职工、年老病弱的离退休教工、部分老校领导，近40人。教工或离退休教工生病住院，工会干部总是带上一篮鲜花、捎上一份水果和200元 慰问金、送上一番亲切的问候，让病人心里感到暖融融，启秀校区工会还为李军和施坚老师发放了重症慰问金各1500元。教工或教工家属去世，不管刮风还是下雨，不管路远还是路近，工会都会马上前往悼念慰问，送上花圈和慰问金。这两项工作今年累计达40人次。我们还探望当了产

10、妇的女老师，为教工整生日集体祝寿。为教工发放卫生用品和早餐券；逢年过节，为教工发放购物卡或有用物品。有时钱数或东西可能不多，但让教工感受到集体的暖和和关怀。每年坚持开展“一日捐”和“一元捐”，号召人人参加，大家献爱心。所捐款按要求全部上交市总工会和训练工会，并将结果进行公示，让大家捐得放心。今年共捐集10040元（4610元+5430元）。 安定团结是做好一切工作的基本保证，而民事调解是缓和冲突、协调冲突、化解冲突、维护一方安定团结的重要手段之一。作为工会主席，责无旁贷地挑起了民事协调工作的担子。民调工作是一项费嘴皮、费时、有时甚至要受冤枉气的苦活儿。为了搞好民调工作，我们注意与当事人心灵上的

11、沟通，坚持晓之以理、动之以情，以极大的急躁、不厌其烦地进行开导、劝告，直至说服。今年，我们协同党总支，化解了多例诸如家庭夫妻冲突、教工之间的冲突、教工与邻里的冲突、以及教工与其他服务行业的消费冲突，融洽了人与人之间的关系和干群关系，增加了职工的团结和分散力，为学校工作环境营造了良好而和谐的氛围。 四关怀离退休教工，实施“敬老工程”。 老同志虽然已退休在家，但是学校不能遗忘他们，因为学校进展到今日这样一个程度，有老同志们付出的辛苦和辅垫。为此，工会尽可能制造一些机会，定期让他们回校聚聚，看看学校的变化，了解学校的进展，同时支配一些消遣活动来愉悦他们的身心。4月28日下午进行了离退休教工迎“五一”

12、联谊会；9月15日下午组织离退休教工回校，向老同志汇报两校的状况以及中高考所取得的成果，晚上在饭店里款待老同志聚餐；“重阳节”又组织老同志去苏州木渎一日游；工会还代表学校登门为几位80岁的老同志祝寿，送上一只生日蛋糕、八斤龙须面，送上校领导的一番问候，并为他们拍照留念；逢年过节给老教工发慰问金和实物；每年春节慰问活动，领导探望得最多的是离退休教工。通过各种各样的活动，让同志们感受到学校领导对他们的敬重和关怀，同时也赢得老同志对学校工作和进展的支持。工会主席袁建国撰写的“悉心打造夕阳工程”一文发表在江苏教工第10期上。 五加强工会组织自身建设 工会自觉接受党的领导，准时征求党总支的工作意见，并准时向党总支汇报工作，乐观落实党总支布置的工作，贯彻党组织的工作精神。工会工作有方案、有落实、有总结，准时做好各种活动的台帐和建档工作。定期召开工会委员会议，讨论工作，加强学习，提高工会班子的工作力量和质量。加强工会工作的宣扬报道工作，本年度在江苏教工杂志上报道信息1条、发表文章2篇，一篇论文获中国教科文卫工会“师德建设论文”评比“优秀奖”。按时、足额向总工会拨交工会经费，受到市总工会的表