商务局2022年老干工作总结

1、高品质文档商务局2022年老干工作总结 在区委组织部和老干局的正确领导和详细指导下，今年以来我们进一步加强了对老干工作的重视，坚持学习科学进展观，从根本上关怀老干部，从而老干工作消失了新的起色。现总结如下： 一、坚持学习，加强老干管理： 今年以来，我们实行集中培训骨干、分支部组织学习的方法，先后四次组织离退休老干部学习科学进展观，学习十七精神，学习老干政策，学习区委区政府对老干工作的要求，使老干部进一步提高了熟悉，坚决了信念，激发了为资阳经济进展和社会和谐而奉献的热忱。在学习的基础上，我们局工委领导和老干部从三个方面做好工作，加强老干工作队伍建设，以便更好地搞好对老干部的管理。一是加强老干支部

2、建设，首先是做好支部书记的工作，对缺额的快速补上，如物资支部书记杨济清同志逝世后，我们就反复动员和诚请原局长夏伯臻同志出来负责；对不愿连续留任的做好工作，如机电支部书记李移生同志，原来中过风，身体不太好，想搁担子，但因他仔细负责的工作态度和服务业绩让大家感到非他莫属，盼望他连续留任，我们就急躁做好他的工作，诚意实意挽留他；对工作确有困难的主动关心，如建材支部书记陈石才同志虽年过八十，但工作非常仔细，事事都要做得尽善尽美，我们就主动关心他发通知、送物资，尽量削减他的工作量。在仔细做好个别工作的同时，我们常常组织支部书记集体学习、集体谈心、集体议事，把支部书记一班人的心紧紧捆在一起，使其行动紧紧围

3、绕中心，从而形成了支部对老同志的顽强领导的基础。二是加强骨干队伍建设，在长期的工作和生活中，我们许多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，赢得了社会的会认，赢得了民众的信任，他们阅历丰富，人缘广泛，能量极大，我们对这些骨干逐家登门和多次召开座谈会征求意见，讨教工作。如原经委付主任李当成同志，看到时现任领导和老干工对他们如此谦逊、如此敬重、如此负责的工作态度，不但主动反映状况和提出建议，而且乐观主动做好老干部们及其子女、亲戚的工作，从而维护稳定工作取得了事半功倍的效率。三是抓好老科技工队伍建设，我们帮助组织改选了商务老科协小组领导，进展了老科协新会员，供应了必要条件，组织了活动，同时帮助了工业老科协

4、分会工作，使老科技工能更好的发挥余热。 二、热忱服务，关爱老干健康 关爱离退休老同志的身心健康，是我们老干工作的重中之重，因此我们今年从三个方面加强了工作：第一个方面是对待老干来访和反映问题，做到“三个坚持”：一是坚持以人为本，疏通与老干的联系。局工委一班人和老干工热忱接待，做到有访必接，有访快接，有访热忱接待，一切便利老同志。如原商业机关离休干部贺值春同志反映有人对他进行人身攻击，我们就马上组织调查，查明状况，将双方找到一起说明状况，消退误会，使问题得到了满足的解决。二是坚持敬老尊贤，端正对老干的态度。老同志年老体弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有时发无名火，聊废话，我们局领导和机关人员把他们当

5、父母，当亲人，不烦不燥，不讲重话，不给脸色看，如离休老干张祥玉，经常是每天来机关，或一天几个电话，讲的事都是鸡毛蒜皮的小事或者道听途说的事，讲的话经常是颠三倒四或重复话，我们总是热忱请坐、倒茶，有讲细听，有问必答，急躁解释，并热忱主动为他解决问题，局领导还多次登门，使他深受感动。三是坚持实事求是，听取老干的呼声，不但要听，而且要记在心，落实在详细行动上。如企业退休干部有关待遇比照机关退休干部有肯定差距，他们反映大，局工委一方面对他们讲清政策，并和所在企业尽最大努力为其解决合理要求。对全系统200多名老同志提出的问题，均都做出了支配或已解决或正在解决之中。由于行动上的三个坚持，热忱听取每一个老干

6、呼声，诚意解难，从而逐步消退了老干怨气，增加了老干分散力。第二方面是对待老干做到“五个必访”：一是对生病住院的老干部，分管领导和老干科必定到医院了解状况，关心解决困难和进行慰问，一年以来共探望一百多人次；二是对家有特别困难的老干，局领导必定登门访问，送上慰问和协商解难良方；三是对八旬以上老干，局领导和有关人员必定登门庆贺；四是对逝世的老干（今年5人），局领导和老干科主动帮助处理后事，组织落实有关政策，劝慰和关心其亲友；五是春节、“八一”、中秋、重阳等节假日，局工委班子成员带领机关干部，分组登门慰问，既把慰问品送到老干家里，又主动征求意见，问寒问暖，把组织关怀送到每一个老干和老干亲属心坎上。第三

7、个方面是关怀老干健康，做到“四个主动”，一是主动帮助做好自我保健及健康天地等的订阅、分发工作，使之准时发到老干手中；二是主动帮助做好离退休老干医保工作，使其年初能优先办好医卡，平常能顺当住院和报帐，削减因治疗手续而产生不开心；三是主动支配好两个老干活动室的管理，使老干们有一个自由活动、自由沟通的场所；四是主动帮助组织了老科技工体检，健全了老科技工健康档案，开设了老科技工健康网站。 由于做到“三个坚持”、“四个主动”、“五个必访”，把离退休老干当亲人、当父母，无条件的为其本人及家庭热忱服务，实现“零距离”亲热接触，从而使老干部也把单位当作家，把在职干部当亲人，做到心情开心，身体健康。 三、开展活

8、动，丰富老干生活 为进一步关爱老干健康，丰富老干生活，我们组织了一系列适应老干特点、深受老干欢迎的活动：一是“征求老干良策”活动，局领导在广泛接触离退休老干、主动征求意见的基础上，还定期召开各类离退休老干座谈会，请大家面对面地提意见，事对事地谋良策；二是“人人敬老尊贤”活动，局领导带头，机关全体工作人员把离退休老干当父母孝敬，当师长敬重，工作上多请教，礼节上多敬重，生活上多照看，如在机关经费非常困难、办公费用都没有的状况下，局长贺章明亲自四处筹集XX0多元，在重阳节慰问机关全体离退休老干和企业离休干部；三是广泛开展国庆庆祝活动，为庆祝祖国华诞六十周年，我们帮助组织了老年游益阳、红歌会、诗词朗诵

9、会活动等，激发了老干们的爱国热忱，正如有的老干吟道：“我喜爱十月，十月的颜色艳丽，十月的阳光绚烂，十月的生日隆重，十月的日子辉煌”、“我从心底里高呼：祖国、您好！”；四是“发挥老干特长活动”，老干们人人阅历丰富，满腹经纶，特殊是不少人经过长期实践熬炼，在许多方面都能有独特的真知灼见，更是某些领域里首屈一指的名家，我们乐观号召和帮助有关部门组织发挥老干特长，如马文卿、伍国光、刘百怡、赵维伦等的书面作品，给社会有轰动的效应，丰富了老干们的生活和创作，特殊是伍国光同志年逾古稀，细心编著了益阳商业史话，为我们端详商业进展趋势，把握商机作出科学决策，战略招商，战略选商，战略兴商，重振益阳商业雄风，实现商业跨更加展，供应了一部非常珍贵的教材。我们从这四个方面乐观组织老干们参加社会活动，既活跃了老干生活，又为社会制造了珍贵财宝。 总之，今年我们仔细学习科学进展观，从转变领导和机关