安全管理制度及应急预案

1、安全管理规章制度及应急预案20XX 年9月安全经营领导小组为确保公司安全、 稳定、长周期的顺利进行经营， 除严格遵守制定的各项安全生产管理制度外，必须强化各级安全经营责任制， 因此决定成立公司安全领导小组。一、 安全领导小组成员：组长：组员：二、安全生产领导小组职责：l 、负责公司的安全运营，落实“安全第一，预防为主 ”的安全方针。2 、加强对职工的日常安全教育、培训，接受安全教育考核。3、组织安全检查， 制定安全工作计划； 及时修订规章制度和事故应急救援预案。4 、各成员必须起模范带头作用，带领员工做到公司安全经营无事故。5 、关心集体，爱护职工，确保职工在安全、健康的环境中工作。安全员安全

2、经营职责一、安全员应经过国家授权部门的专业安全培训，应取得安全生产资格证书。二、安全员在安全领导小组的领导下，具体负责公司的安全工作。三、组织开展公司的各种安全活动， 负责安全活动记录， 提出改进安全工作意见和建议。四、对新工人（包括实习人员）进行岗位安全教育。五、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。六、协助各部门经理组织岗位技术练兵和开展事故预案演练工作。七、检查监督岗位人员正确使用和管理好劳动保护品、 各种防护器具及灭火器材。八、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时了解情况，如实向领导报告，按事故预案正确处理，并保护好现场，

3、做好记录。九、各部门选派一名员工兼职本部门安全工作。1全体员工安全职责1、安全生产人人有责。 每位员工都应在自已的岗位上认真履行各自的安全职贡，对本岗位的安全职责负直接责任。2、每位员工应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。3、认真学习和遵守国家的法律、法规及各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定。4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作和工作纪律。5、认真学习并严格执行安全用车、安全用电、安全检修、等直接作业环节的安全管理制度和规定，不得违章作业。6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，在发生事故时，及时地如实向领导报告，按事故预案正

4、确处理，并保护好现场，做好记录。7、正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种器具和消防器材，保持作业环境整洁，做到文明生产。8、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预案演练。9、有权拒绝违章作业的指令， 对他人违章作业加以劝阻和制止， 严禁酒后上岗，工作场所内严禁吸烟。安全生产教育培训制度一、安全生产教育培训制度适用于公司的所有人员。二、安全教育培训对象包括负责人、管理人员、一般员工、新进员工等。三、特种作业人员必须经国家授权部门的专业培训，取得合格证书方可上岗。五、新入公司的员工上岗前必须进行安全教育，主要教育内容是：1、国家有关安全生产的政策、法律、法规；2、通用安全技术、职业卫

5、生等基本知识；3、公司各业务部门的工作环境及岗位安全操作规程及安全职责；4、公司制定的安全规章制度；25、典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；6、安全防护措施的性能、使用方法，个人防护用品及保护方法；7、新员工通过公司安全教育培训，方可上岗。8、新员工安全教育培训采用脱产培训方式。六、一般员工要进行经常性的日常教育。安全会议制度一、公司安全领导小组每季召开一次会议。其内容如下：1、认真学习贯彻上级部门有关安全生产的方针政策和安全规程，并组织实施。2、研究决策安全生产的重大问题，确保资金落实。3、听取各级人员执行安全职责的情况汇报，审定年度安全工作计划。4、审查安全生产责任制目标完成情况，

6、决定奖惩方案。二、安全员每月召开一次安全会议，其内容如下：1、认真贯彻执行上级部门有关安全生产的方针政策和安全规程，并组织实施。2、认真落实公司安全领导小组的安全会议精神和决定。3、听取各岗位的安全生产情况的汇报，并作出决定。4、针对岗位存在的问题，落实整改计划。5、检查各岗位的安全生产责任制执行情况。6、学习先进的生产技术，提高自身素质。三、安全员组织安全活动每月不少于一次，其内容如下：1、学习生产法规政策和规定。2、学习岗位安全生产操作规程和防护器具的使用。3、总结前阶段安全生产执行情况，落实整改方案。4、学习先进的生产技术，提高自身素质。四、各级安全会议、活动均要认真做好会议记录。3事故

7、隐患整改制度一、事故隐患整改范围：1、办公室固有危险隐患，包括电器、办公设施存在的安全隐患，办公环境存在的安全问题等。2、采购、运输管理等过程中存在的可能导致第三方发生危险的安全漏洞。3、改善工作环境和工作条件，防止职业危害和职业病发生。4、适时响应地方政府有关的安全通告或警告。二、事故隐患按危险及危害程度， 划分一般和重大事故隐患。 凡事故隐患可能导致经济损失或人员伤亡构成重大事故的，按重大事故隐患报告上级领导。三、加强对事故隐患的管理，做到及时解决：1、对各类事故要逐项登记，建立档案。2、对各类事故隐患整改，要做到 “三定 ”（即定整改方案、定项目负责人、定整改期限）。3、对一时不能整改的

8、事故隐患，要采取可靠的临时措施，加强监护。四、领导对重大事故隐患的整改要全面负责， 做到 “四亲自 ”（亲自参加项目审定、亲自布置安排、亲自参加检查、亲自验收总结） 。事故报告调查处理制度公司为进一步强化安全经营管理，落实安全生产责任制，规范事故报告、调查、处理和统计工作，根据国家和各级政府有关规定，制定本制度。一、单位发生事故后， 事故现场人员应立即向上级报告。 轻伤事故报至单位安全员。重伤、死亡和造成较大经济损失的事故报至单位负责人。二、对正在发生的事故， 当事人或发现人应直接或逐级上报主管负责人， 火灾事故应先报火警， 同时利用现场消防器材进行灭火扑救工作； 发生人员伤亡或中毒事故，应在

9、保护现场的同时迅速抢救受伤或中毒人员， 并及时拨打 120 请求医疗救护，防止事故扩大化。4三、单位负责人在接到重伤、死亡和直接经济损失应立即报告区政府安全生产监督管理局。万元及以上事故报告后，四、上报万元以下的事故，由单位负责人组织安全负责人、安全员等相关人员参加调查处理， 将调查报告和责任人的处理意见报区安监局审查批复结案。单位一次死亡 1 至 2 人或重伤 3 至 9 人或直接经济损失至万元的事故由区政府负责组织安监、监察、公安等部门调查处理。六、对事故直接责任者、管理者等处理要坚持 “四不放过 ”的原则，即事故原因分析不清不放过； 事故责任者未受到处理不放过； 事故责任者和群众没有受到

10、教育不放过；没有防范措施不放过。七、对发生过的事故要进行登记，登记的内容包括：时间、地点、事故经过、伤亡情况或经济损失、原因分析、防范措施、处理意见等。劳动防护用品管理制度公司为了加强劳动防护用品的管理， 保障劳动者的安全与健康， 根据国家有关法律、法规的规定制定劳动防护用品管理制度。一、劳动防护用品管理制度适用于全体员工。二、劳动保护用品的发放对象为全体员工； 发放周期一线员工为一年， 其他员工为二年。三、所需劳动防护用品由办公室 到国家指定的经营单位采购，必须保证质量；劳动保护用品的种类应与作业项目相适应。四、劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。五、建立健全劳动防

11、护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并按照劳动防护用品的使用要求， 在使用前对其防护功能进行必要的检查。六、劳动防护用品经检查失效后应及时维修， 若维修后仍达不到安全要求应报废处理。5七、特殊劳保用品应专人保管，专人检查，并做好检查记录。化学品安全技术说明书和安全标签管理制度1、各类危险化学品应以为员工易于理解的方式加贴标签，以提供其类别、危害性和安全使用保管的注意事项。2、化学品安全技术说明书中用于识别化学品的化学或通用名称应与标签上使用的名称一致。3、在接收化学品时，要认真阅读技术说明书，了解和掌握化学品的危险性，并根据使用的情形制定安全操作规程，选用合适的防护器具

12、，培训作业人员。4、安全标签应粘贴、挂拴、喷印在化学品包装或容器的明显位置。5、安全标签粘贴、挂拴、喷印应牢固，保证在运输贮存期间不脱落，不损坏。6、盛装危险化学品的容器或包装，在经过处理并确认其危险性完全消除后，方可撕下标签，否则不能撕下相应的标签。7、对废弃处理环节相关资料、记录应存档，存档期限至少两年以上。消防安全管理制度1、为了预防和减少火灾危害，保障安全生产，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法 ，特制定本制度。2、消防管理工作必须贯彻 “预防为主， 防消结合 ”的方针，坚持 “谁主管， 谁负责 ” 的原则，实行消防安全责任制。3、单位和职工都有维护消防安全、保护消防设

13、施、预防火灾、报告火警的义务。4、安全部门应定期进行消防宣传教育，提高全员工消防意识。5、公司对消防工作中有突出贡献的个人，给子奖励。6、公司将消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防装备等内容和消防规划纳入本单位总体计划， 落实消防经费， 做到专款专用。 消防设施、设备不足或者不适应实际需要的应及时改进。7、安全部门应制定详细的消防安全职责，确定各部门、各人员的安全责任。68、对于重点火灾目标，公司安全部门应建立防火档案，设置防火标志。9、消防设施应定期进行检验，检验不合格的严禁使用。7事故应急救援预案1、可利用的安全、消防设施我公司有型号、规格为的干粉灭火器个，消防栓个，运

14、输单位也有必要的安全、消防设施。2、应急救援组织机构、组成人员和职责划分为确保一旦事故时指挥有力，分工负责，抢险快速，处理得当，单位成立了事故应急救援指挥部，并规范其职责。1、应急救援组织机构、组成人员总指挥：成员：2、现场指挥人发生事故时， 立即成立事故应急救援指挥部， 总指挥为现场指挥人， 若总指挥不在时，由现场职务最高者为临时总指挥， 负责全公司应急救援工作的组织和指挥。3、应急救援组织主要职责：（ 1）组织制订事故应急救援预案；（ 2）负责人员、资源配置、应急队伍的调动；（ 3）确定现场指挥人员；（ 4）协调事故现场有关工作；（ 5）批准本预案的启动与终止；（ 6）事故状态下各级人员的

15、职责；（ 7）事故信息的上报工作；（ 8）接受政府的指令和调动；（ 9）组织应急预案的演练；(10)负责保护事故现场及相关数据。4、指挥机构人员分工(1)总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。如事故报警、情况通报、事故处置、8灭火、疏散、道路管制等。(2)成员：在总指挥的指挥下，按照分工，组织人员对发生的事故进行处理。5、报警、通讯联络方式（ 1）报警、通讯以电话为主要联络方式单位值班室有 24 小时有人值班的报警联系电话，值班电话为：（ 2）报警、通讯联络电话火灾、爆炸： 119伤员急救： 1206、事故发生后应采取的处理措施1、报告、报警（ 1）当事故发生后，发现人员应立即向事故发生现场的

16、最高领导进行报告，报告事故发生的时间、地点、经过、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施等情况。再由最高领导负责向现场应急指挥部报告。事故发生单位应当保护现场，接受事故调查，如实提供事实情况。（ 2）火灾等还要报火警（电话 119），有人员伤亡联络急救部门（急救电话 120）2、现场应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案。3、现场总指挥要随时掌握救援人员人数，保证安全，发现伤员及时抢救。7、人员紧急疏散、撤离在发生事故可能对事故现场周边人群安全构成威胁时，必须在指挥部统一指挥下，清点现场人数，对与事故应急救援无关的人员进行紧急疏散。疏散的方向、距离和集中地点， 必须根不同事故作出具体规定。 总的原则是疏散安全点处于当时的上风向。对可能威胁到事故现场周边居民安全时， 指挥部应立即和当地有关部门联系，引导居民迅速撤离到安全地点。8、危险区的隔离一旦发生事故， 在一定范围设立明显警戒标志， 禁止无关人员进入； 对事故现场周边区域的道路应进行隔离或交通疏导，情况严重时，应请求交警管理。9、受伤人员现场救护、救治与医院救治发生事故后及时有效的现场医疗救护是减少伤亡的重要一环。91、建立抢救小组，每个员工都应学会心肺复苏术。一旦发生事故出现伤员，首先要做好自救互救；发生化学灼伤，要立即在现场用清水进行足够时间的冲洗。2、对