ISO9001-2015特殊人员资格鉴定程序

1、特殊人员资格鉴定程序（ISO9001：2015）一、目的： 为使本公司特殊人员在工作方面，需具备应有之专业知识，特制定本规范，以 鉴定合格人员之能力，进而对其工作能满足要求。二、适用范围： 凡被列为特殊工作项目之从业人员均属之。三、职责：3.1教育训练单位：3.1.1 提报特殊人员训练计划。3.1.2 训练记录数据整理与管理。3.1.3 人员资格评鉴及资格认证作业。3.2相关单位：3.2.1 提报该单位训练需求与人员名单。3.2.2 认证资格之查证。四、管理项目：4.1 教育训练作业管理依照教育训练管理程序之规定办理。4.2 人员资格评鉴作业4.2.1 需进行资格评鉴的人员包括：A、产品设计开

2、发人员B、质量工程人员C、制造工程人员D 仪器校正人员UJUJUJtOp.COfT好好学另天天向上德信诚培训网IS09001-2015 内审员升级培训（100 元）IS09001-2015 内审员培训（200 元）:http:/E、内部稽核人员F、讲师G 异音特殊外观检查人员H、产品维修人员、焊锡人员、测试人员I、 注塑机、校平衡、高压机操作人员422 每年两次 （六月及十二月）， 教育训练单位通知各相关单位， 提报该单位 新担任或提升人员名单。4.2.3 教育训练单位汇整各单位提报需求及人名单，拟订训练及认证计划4.2.4 特殊人员应具备之专业知识：产品设计开发人员：A、与工作相关本科毕业，

3、或 3 年相关工作经验。B、要有相关材料零件及产品制程经验，做为设计开发之基础。C、成本分析与估算能力。D 熟悉业界与国际产品相关标准。E、熟悉新产品开发管制系统之运作。F、 品管手法：DFME 失效模式效应分析；制程能力分析（CPk） 制造工程人员：A、与工作相关本科毕业，或 2 年相关工作经验。B、要有模具或生产用之夹治具开发能力。C、熟悉新产品开发管制系统，及制程管制操作系统之运作。D 具备对制造流程、工时分析、标准建立、及改善之能力。UJUJUJtOp.COfT好好学另天天向上德信诚培训网IS09001-2015 内审员升级培训（100 元）IS09001-2015 内审员培训（200

4、 元）:http:/E、品管手法：PFMEAfc 效模式效应分析制程能力分析(CPk)统计制程品管(SPC) 质量工程人员:A、与工作相关本科毕业，或 2 年相关工作经验。B、要有检验治具设计开发之能力。C、具备对于产品零件之量测仪器操作D 具备对质量工程图、管制方案、检验标准建立、及分析改善之能力E、熟悉质量管理操作系统之运作F、品管手法：QC 七大手法统计制程品管(SPC)量测仪器重现性再现性(GRR)分析。质量分析改善手法之运用。仪器校正人员：A、取得外界公认机构训练并认定合格之资格。B、熟悉本公司之仪器及量治具操作及校正作业内部稽核人员：A、主任级以上人员B、经过外界或内部稽核人员训练并认定合格之资格。C、熟悉 IS09001/2015 版各章节条文。D 熟悉本公司质量管理系统之文件运作。UJUJUJtOp.COfT好好学另天天向上德信诚培训网IS09001-2015 内审员升级