员工日常行为规范培训

1、员工日常行为规范培训第一条第一条 工作纪律规定及处分工作纪律规定及处分第二条第二条 物品管理规定及处分物品管理规定及处分第三条第三条 工作安排规定及处分工作安排规定及处分第四条第四条 作业平安规定及处分作业平安规定及处分第五条第五条 其他规定及处分其他规定及处分 第六条第六条 补充规定补充规定 22021/2/231、上班期间睡岗、看电子书、使用电脑玩游戏，看电影、在工作场所内进展的娱乐活动等与工作无关的事务违者罚款200元/次，班长连带100元/人/次；班长违纪一次处分300元，车间主任连带100元；2、员工正常上班时间内三人以上扎堆聊天，时间超过10分钟，处分50元/人/次，班长连带处分2

2、0元，假如班长参与处分100元； 3、进入消费区域带手机或者接打 等违纪行为罚款500元/次，当班班长连带处分100元/人/次，车间主任连带处分100元；当班班长违纪一次处分500元，车间主任连带处分200元；车间主任违纪的处分800元；其他违纪行为按照集团?手机使用管理规定?进展处分；32021/2/234、操作室必须保证有人值守，发现操作室无人的处分班长50元/次，停车及应急事故除外；5、上班期间不允许吃零食夜餐除外，发现一次50元，班长连带20元，班长违纪100元，如发现卫生区域内有瓜子、果皮等，按5S管理规定处分。特殊情况可向上级指导申报；6、在工作区内大声喧哗，扰乱别人正常工作处分责

3、任人50元/次。7、公司内严禁吸烟、在岗饮酒、酒后上岗，一经发现将立即令其停顿作业，做开除处理且取消当月绩效考核工资；部门直属上级假设对本部门人员违规行为视而不见，不问不管的，处分直属上级500元/次，间接上级100元/次；42021/2/238、未经部门指导允许严禁无关人员私自进入化验室或磅房等，私自带人进入处分100元/次，连带处分班长或磅房主管50元/次。不听劝阻强行进入的人员处分200元/次，外来人员违规直接报上级指导处理；9、公司因公进展的各项检查，拒不配合执行的处分200元/次；对于检查结果有意见的向直接上级或者公司指导汇报，不得私自向检查、监视人员质问、语言冲突、威胁等行为，违者

4、第1次警告并处分200元，第2次罚款500元，情节严重的予以调岗或开除。52021/2/231、节约用水、用电及其他相关资源，严禁浪费特殊情况需上报指导，违背者按照?长信公司用水用电设备管理规定?进展处分，未查出责任人的处分当班所有人员；2.不准私自撤除、搬移和乱拉线路，下班后关闭办公室或化验室电源及门窗,办公室，操作室化验室内等公共办公场所不允许带电饭锅等用具，发现处分责任人50元/次，班长连带20元/次，未查出责任人的处分当班人员50元/人/次；3、所有办公室、操作室夜间不能将窗帘关闭，保持窗帘敞开，发现夜班期间仍将窗帘关闭扣罚当班班长100元/次；62021/2/234、化验室冰箱内不允

5、许存放个人物品及食品，发现处分责任人50元/次，班长连带20元/次；5、假设发现人为破坏公共财产或别人物品的按照损坏物品造价的3倍赔偿；找不出责任者的，全班人员按价格的3倍进展均摊；如因工作需要请示指导后采取措施的除外；6、各部门装备的工具自行管理，正常损耗的由公司统一配置，成心损坏或丧失的由责任人配齐工具；7、与工作无关的私物不得随意带入公司 ，发现违规物品予以没收；8、公司办公电脑未设置开机密码的，扣罚50元/次。72021/2/231、不服从班长及部门指导的安排执行的一次处分200元，第二次500元，3次及以上不服从的将上报公司处理；2、安排的工作未完成，未请示指导到点下班的一次处分10

6、0元；3、当班期间出现异常情况未采取合理措施且未上报指导的一次处分100元，夜间可向消费值班指导汇报；4、装置停车后，运转设备空转的发现一次处分当班操作人员100元，班长连带200元；82021/2/235、不按操作规程操作的发现一次处分50元；造成设备损坏的，设备价值在500元以内的原价赔偿，500元及以上的上报公司处理；6、操作记录按要求填写，操作记录的填写要真实完好，出现虚假、漏填一次处分50元；撕毁操作记录本的一次处分200元；7、由于临时或特殊工作需要需从各部门或车间抽调人员协助完成的，各部门要全力配合，抽调人员必须服从各项工作安排，未经施工负责人允许不得私自分开，违者处分100元/

7、次；抽调部门未经施工负责人允许私自将人员调回的，处分处分200元/次。92021/2/231、已配发劳保用品员工，要求在岗期间按要求穿戴。班长对本班组人员劳保用品穿戴进展管理，发现当班员不按规定穿戴者、披头散发处分当事人50元/次，连带班长100元/次；2、直接接触具有毒性、腐蚀性物料，不按规定使用防护用品的处分100元/次； 3、未办理高处作业证，不戴平安带，脚手架、跳板不牢施行登高作业，高空作业上、下投掷不用绳索传递工具、材料的处分100元/次；4、各项作业工作完毕未恢复工作中所撤除的栏杆、盖板、围栅等平安设施的处分50元/次；102021/2/235、储存、使用的氧气、乙炔气瓶间距不符合

8、平安间隔 的储存间隔 大于10m，氧气、乙炔气瓶间距不小于5m，氧、乙炔气瓶与动火点间距不小于10米处分50元/次，施工人及现场负责人；6、使用电气工具后或遇临时停电不及时切断电源，设备外壳不接地，护罩缺少，线头裸露的处分50元/次；7、消防器材与消防设施未按期检查、保养的处分50元/次；8、使用砂轮、磨光机等高速旋转工具时不戴防护眼镜的处分100元/次；9、叉车行使时超速行使、载人行驶的处分100元/次，如违规行驶或个人工作失误造成的人员受伤或物品损坏，驾驶人员承担全部责任；112021/2/2310、在特殊作业中不设监护人或监护人擅自分开监护现场的处分100元/次；11、在挂有电气操作牌的

9、情况下擅自进展停送电工作的处分100元/次；12、临时用电未办理相关手续的，临时用电电线铺设不符合平安标准的处分100元/次，责任区负责人连带处分50元/次；13、未按要求进展动火、登高、用电等危险作业的，处分施工负责人、区域负责人各200元/次，施工责任人50元/次,监视人员100元/次；14、未经允许私自在别人区域进展动火、用电等危险作业的，处分区域负责人200元/次，施工责任人300元/次，岗位负责人50元/次；外来施工单位的上报技术中心处理。 122021/2/231、公司一切未经公开披露的信息均属公司机密，员工有保守该机密的义务。不打听，不传播与本人无关的事项。随意传播造成不良影响的

10、处分100元/次，情节严重的上报公司指导处理；2、员工薪酬属于员工隐私，任何员工不得公开和私下询问、议论，利用签工资之便随意查看别人工资的处分50元/次/人。每月员工必须亲自到办公室签字确认工资，不进展签订者，工资不予发放；3、严格遵守工作时间，按时上、下班，不迟到、早退和脱岗，按时考勤，白班人员考勤时间：上班提早5分钟；倒班人员考勤时间提早15分钟，下班时间到后，交接好工作、整理好自己的物品再离岗。违规按照公司规定处分；132021/2/234、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。发现违纪现象处分当事人50元/次；接 之前必

11、须使用标准用语，未按照要求执行者第一次给予警告，第二次处分当事人10元/次；5、不得随意动用别人物品，在别人未知情的情况下，私自使用别人物品，已经发现处分200元/次不计理由与原因及警告或记过处分，情节严重者予以开除。142021/2/231、消费部车间员工玩手机或接打 ，内操处分600元/人/次，外操处分500元/人/次，班长连带处分200元/人/次，车间主任连带处分100元/人/次；2、消费部车间员工睡岗，处分200元/人/次，车间班长连带处分100元/人/次，车间主任连带处分100元/人/次；3、对于不按公司制度流程执行的处分500元/人/次，对于刻意违背公司制度流程的处分1000元/人/次；152021/2/231、带有连带性质的管理规定，是由上级指导发现时才有连带作用，车间主任抓住的违纪现象，本车间主任不再连带，本班班长抓住的违纪现象本班班长、本车间主任不再连带；2、以上所有违规被开除人员造成的任何损失及后果都由其承担，并停发工资，待事件处理完后再进展结算。情节严重者，公司将追究其法律责任；3、所有人员要严格遵守集团，公司及部门制定的各项规章制度，如有违背均按规定执行，如公司制度与集团制度相冲突的，均以集团制度执行。162021/2/23 望各级管理人员以身作