业务团队建设方案书

1、WORD格式业务团队建立方案书专业资料整理WORD格式公司企业文化文化理念：目的：最大程度满足顾客和会员的物质、精神享受、实现卓越的经济效益、环境效益和社会效益愿望：成为XX市电子商务行业最正确商务促销平台，确保行业效益第一，竞争第一。开展方向：线上实现电子商务网上资源丰富优质化，线下让与异联合作的商家的盈利，让异联的会员的实惠，实现年利润1 亿的目标。使命：用我们的智慧勇气和辛苦勤劳来造福社会、成就自我。企业目标：让亏损的商家见盈利，让盈利的商家谈开展，让会员产生购置欲。团队建立宗旨：团队建立的核心是参与。团队的参与特征表达在团队的会议上，团队中每一个成员都能敞开心扉，没有任何顾忌的发表自己

2、的意见，在一种和谐的气氛中，共同研究解决问题的方案。有效业务团队的一个根本特点是创新，应把创新视作业务团队的灵魂。业务团队的创新主要是在思想上创新，行为上创新。使行动成为思想，使思想成为行动，创造出更多的行动型思想。建立目标以目前我公司的业务模式，建议团队分部管理，每组 5 人，由一人担任部长，由各部长安排部员的日常工作方案，具体的业务方案安排应由市场总监程总负责协调安排。为完成公司的今年方案 5000 台 POS 机，根据现阶段的市场开发情况，按照每人每月的有效装机量 50 台为预算，公司需聘用全职业务员 30 名+数名编外代理型业务员。人事招聘在人才招聘上，我人事要做的就是把公司最好的东西

3、呈现给应聘者，把公司的优势产品、行业地位以及开展前景自信满满地传达给应聘者，才会感染到应聘者。20 名业务员由我公司人事负责招聘，各分部部长由程总选拔；代理可分成以下 3 个来源： 1.经过人事面试不合格的，可聘用为代理； 2.我人事可与XX银行信用卡中心的业务员进展联系，可聘为代理； 3.可由程总与XX银行各分点负责安装 POS 的客户经理联系，并将其开展为代理；我公司在建立业务团队是尽量缩减开支，程总在对全职业务进展考核时，一定要严格，考核工作可有文员如果公司成立人事部，也可由人事部负责负责，尽量使公司有一支强健、稳定的业务团队，而且应该尽量开展代理，这样既保障了专业资料整理WORD格式公

4、司人事构造的建立，又扩展了业务，节省人事本钱。人员培训1、新员工个体培训招聘之后的人才培训一般为期两周左右，首先向团队介绍公司文化、行业地位，是每一成员获得市场型的真实信息，然后对新员工进展业务培训，这项工作可由程总负责，最后将新员工编制到某个分部，由部长带队开发市场。2、团队培训概述团队开展意向，从市场细分到公司、团队再到团队的每一个体，了解成员的优缺点，进展提强和补劣的培训。公司市场战略的制定和客户的细分，必须与现实因素和人力资源分配相结合。在对团队进展培训时，员工的信心与毅力、对企业的忠诚度、将公司的长远利益作为目标等方面是涉及重点。团队管理1、团队竞争力和凝聚力的培养与提升团队管理的首

5、要任务是凝聚力培训，从沟通入手，在新任务开场之前开团队早会，一般情况是由程总给大家开会，然后各分部开会后会，由部长分配安排当天的工作方案；一阶段任务考核之后，由公司组织最优分部聚餐作为对该分部的鼓励，如此会在各分部之间形成和谐的竞争意识与团队意识。2、相互学习，打造合作团队每周六下午安排交流会，保持互相学习的气氛，就市场情况进展系统研究，相互学习彼此的经历。3、分工与合作的规划各分部开展并不是一贯的全员出动，要注重人员分工合作，发挥团队每一个成员的潜力，表达到团队合作的高度。一般来说，这就需要团队长了解队员的特长，协调好队员的工作，下一步我们的工作重点是已经办理了 POS 的商家，这样一个团队

6、首先应该有这些资料，然后有的放矢的开展工作，而不是满大街的寻找这些商家，这样可以节省很多时间，有针对性的开展客户。4、部长的选择与培养团队在创立之后肯定能发现新的开展亮点和缺乏之处，这就要求在选择的部长身上具备很多优秀的品质，部长作为团队领跑的人，需要骁勇善战专业、需要洞察细微敏锐、需要体恤成员亲和、也需要在关键时身先士卒果敢。充分利用员工的工作时间每一位业务人员的工作时间都是一样的，但是如何提高他们的有效工作时间？公司拥有员工的工作时间，因此有必要了解这些工作时间到底是都用到了什么地方。我建议以后公司的开会时间定在 30 分钟之内：鼓励 10 分钟，分析问题 10 分钟，解决问题 10 分钟

7、如果不能当场解决，可以等到下次开会解决；公司大专业资料整理WORD格式会完毕后，可由各部长开小会，时间不能超过30 分钟，也就是讲9:30 之间，员专业资料整理WORD格式工必须带着任务离开公司。专业资料整理WORD格式员工的绩效考核专业资料整理WORD格式依据公司的工资标准，所有员工的根本工资为1300 元+200所有员工的绩效为80 个客户，每月的有效安装客户不得少于考核 500 元；元补贴；40 台，否那么绩效专业资料整理WORD格式所有签协议客户如缺少证件，按一下执行：有银联合同加原本POS 机小票新装用户可免 POS 小票，每份提成 8 元；以后每补齐一份证件，提成3 元；补齐最后一

8、份证件，提成30 元，即累计办理一位有效安装客户，提成为50 元；如果客户资料一次性补齐，那么提成80 元/户；专业资料整理WORD格式所有员工，第一位完成 15 台有效安装客户，现金奖励 300 元；第一户完成有效安装客户 30 台，现金奖励 300 元，两者可累计；各分部成员每开展一位有效安装客户，部长可获得奖励30 元作为管理津贴；某分部所有员工都能完成绩效任务，本部可获得公司现金奖励1000 元；方案执行期我们想要在员工心目中建立良好的形象，就必须保证每次做的决定能够执行一段时间，而不能朝令夕改，这样所有的员工在工作的时候都有所顾忌，担忧自己当天辛苦所作的事情，到了第二天政策更改，都成

9、了无用功，这样是不能激发他们的工作积极性的，本人事方案如果能够通过公司的审核，我建议执行两个月，除非遇到不可抵抗因素，否那么不更改。专业资料整理WORD格式一个处处像别人说明自己优秀的，恰恰证明了他她并不优秀，或者说缺什么，便炫耀什么。真正的优秀，并不是指一个人完美无缺，偶像般的光辉四射。而是要真实地活着，真实地爱着。对生活饱有热情，满足与一些小确幸，也要经得起诱惑，耐得住寂寞，内心始终如孩童般的纯真。要知道，你走的每一步，都是为了遇见更好的自己，都是为了不辜负所有的好年华。专业资料整理WORD格式一个真实的人，一定也是个有担当的。专业资料整理WORD格式不管身处何地，居于何种逆境，他她们都不

10、会畏惧坎坷和暴风雨的袭击。因为知道活着的意义，就是真实的直面风浪。生而为人，我们可以失败，却不能败的没有风骨，甚至连挑战的资格都不敢有。人当如玉，无骨不去其身。生于尘，立于世，便该有一颗宽厚仁德之心，便有一份容天下之事的气度。一个真实的人，但是又不会过于执着。因为懂得，水至清那么无鱼，人至察那么无徒的道理。完美主义者最大的悲哀，就是活得不真实，不知道审时度势，适可而止。一扇窗，推开是艳阳天，关闭，也要安暖向阳。不烦不忧，该来的就用心珍惜，坦然以对；要走的就随它去，无怨无悔。人活着，就是在修行，最大的乐趣，就是从痛苦中寻找快乐。以积极的状态，过好每一天，生活不完美，我们也要向美而生。一个真实的人，一定是懂爱的。时光的旅途中，大多数都是匆匆擦肩的过客。只有那么微乎其微的人，才可以相遇，结伴同行。而这样的结伴一定又是基于志趣相投，心性相近的品性。最好的爱，不是在于共富贵，而是可以共患难，就像一对翅膀，只有相互拥抱着才能飞翔。爱似琉璃，正是因为纯粹干净，不沾染俗世的美。懂爱的人，一定是真实的人。正是因为懂得真爱的不易，所以更是以真面目面对彼此，十指紧扣，甘愿与爱的人把世间各种风景都看透，无论风雨，安暖相伴。一个真实的人，定然是有着大智慧的。人生在世，什么都追求好，追求完美，虽然这是一种积极的思想，却会很累，不仅自己累，身边人