奋力拼搏,共创辉煌

1、奋力拓展奋力拓展 共创辉煌共创辉煌三季度营销队伍考核与收入分析三季度营销队伍考核与收入分析省公司个险部省公司个险部20121121接近年度目标接近年度目标一个又一个又一一个个市公司市公司 平顶山公司平顶山公司标保达成年度目标保达成年度目标的标的96.2% 鹤壁公司鹤壁公司标保达成年度目标保达成年度目标的标的95.5%南阳公司标保达成年南阳公司标保达成年度目标的度目标的88.5% 鹤壁分公司鹤壁分公司提前提前5454天达天达成五星级网点创星目标成五星级网点创星目标不断产生不断产生 截至截至1111月月6 6日，日，鹤壁鹤壁淇滨支公司淇滨支公司提前提前5555天达成年天达成年度标保目标度标保目标不

2、断产生不断产生这一张张保单累积成了一个个捷报，同时财富也填满了营销人员的口袋。队伍建设投入队伍建设投入大幅增加大幅增加基本法收入基本法收入再创新高再创新高队伍培训队伍培训再上台阶再上台阶营销队伍营销队伍9内容纲要盘点收获，奋进盘点收获，奋进20122012追求卓越，夯实基础追求卓越，夯实基础三季度收入、考核分析三季度收入、考核分析第一名：第一名：郑州郑州64人人第二名：第二名：安阳安阳49人人第三名：第三名：南阳南阳38人人第四名：第四名：新乡新乡35人人第五名：第五名：洛阳洛阳33人人第六名：第六名：驻马店驻马店30人人全省共晋组：全省共晋组：398人！人！佣金佣金+ +基本法收入基本法收入

3、占保费的占保费的31.2%31.2%基本法收入占保基本法收入占保费的费的8.5%8.5%基本法收入占基本法收入占保费比例比二保费比例比二季度高季度高1.2%1.2%！平均新单佣金率平均新单佣金率为为22.7%22.7%项目项目金额金额推荐新人奖推荐新人奖80798079新人津贴新人津贴48004800培育组津贴培育组津贴4334043340展业津贴展业津贴2515325153责任津贴责任津贴51605160培育组经理奖培育组经理奖1226212262养老保障单位提存养老保障单位提存1342013420培育处津贴培育处津贴2022020220直辖组津贴直辖组津贴622256222520内容纲要盘

4、点收获，奋进盘点收获，奋进20122012追求卓越，夯实基础追求卓越，夯实基础三季度收入、考核分析三季度收入、考核分析市公司市公司姓名姓名职级职级入司时间入司时间FYCFYC基本法收入基本法收入基本法占基本法占FYCFYC比比郑州郑州高小娇高小娇处经理处经理2001-7-122001-7-12691046 691046 246712 246712 36%36%新乡新乡王勇奇王勇奇高级组经理高级组经理2003-3-12003-3-1497229 497229 112019 112019 23%23%周口周口王素梅王素梅组经理组经理2008-7-302008-7-30478323 478323 1

5、06287 106287 22%22%三门峡三门峡刘当丽刘当丽组经理组经理2001-9-12001-9-1471014 471014 125414 125414 27%27%安阳安阳牛志明牛志明业务主任业务主任2004-1-12004-1-1375221 375221 0 0周口周口赵雪华赵雪华高级组经理高级组经理2002-9-12002-9-1333028 333028 86038 86038 26%26%洛阳洛阳李广伟李广伟业务主任业务主任2012-5-152012-5-15328338 328338 0 0南阳南阳王红丽王红丽处经理处经理1996-8-11996-8-1322881 32

6、2881 112584 112584 35%35%焦作焦作王月梅王月梅高级业务经理高级业务经理1998-9-201998-9-20314300 314300 55930 55930 18%18%三门峡三门峡赵爱峡赵爱峡高级组经理高级组经理1998-9-11998-9-1288535 288535 77064 77064 27%27%55817市公司市公司姓名姓名职级职级FYCFYC基本法收入基本法收入 养老保障养老保障直辖利益直辖利益培育类收培育类收入入增员类收增员类收入入基本法收基本法收入占比入占比郑州郑州高小娇高小娇处经理处经理691046 691046 246712 246712 469

7、92 46992 164529 164529 35191 35191 0 0 36%36%信阳信阳刘利刘利处经理处经理228880 228880 158647 158647 18421 18421 91527 91527 40418 40418 5960 5960 69%69%商丘商丘孙凤勤孙凤勤区经理区经理10567 10567 152731 152731 8471 8471 76705 76705 56444 56444 9804 9804 1445%1445%三门峡三门峡刘当丽刘当丽组经理组经理471014 471014 125414 125414 29266 29266 96142 9

8、6142 0 0 6 6 27%27%许昌许昌杨二红杨二红高级组高级组21020 21020 117880 117880 3789 3789 101353 101353 8294 8294 0 0 561%561%周口周口高菊花高菊花区经理区经理41408 41408 114631 114631 8480 8480 51089 51089 52524 52524 2537 2537 277%277%南阳南阳王红丽王红丽处经理处经理322881 322881 112584 112584 21815 21815 79240 79240 11020 11020 509 509 35%35%新乡新乡王

9、勇奇王勇奇高级组高级组497229 497229 112019 112019 5449 5449 93819 93819 4463 4463 7488 7488 23%23%周口周口王素梅王素梅组经理组经理478323 478323 106287 106287 24327 24327 81865 81865 0 0 95 95 22%22%市公司市公司姓名姓名职级职级FYCFYC基本法基本法收入收入养老保养老保障障直辖利直辖利益益培育类收入培育类收入增员类增员类收入收入基本法基本法收入占收入占比比郑州郑州高小娇高小娇处经处经理理691046 691046 246712 246712 46992

10、 46992 164529 164529 35191 35191 0 0 36%36%精英型主管！以自已的高业绩打造一支高绩效团队！除较高的直辖利益外，培育类利益也较高。孙凤勤主管个人收入分析市公司市公司姓名姓名职级职级FYCFYC基本法基本法收入收入养老保障养老保障 直辖利益直辖利益培育类收培育类收入入增员类增员类收入收入基本法收基本法收入占比入占比信阳信阳刘利刘利处经处经理理228880 228880 158647 158647 18421 18421 91527 91527 40418 40418 5960 5960 69%69% 刘利主管FYC较高，自提部分为45760元，大部分的直辖

11、利益来源于团队的力量。1-9月份直辖组津贴前5名地市地市姓名姓名职级职级入司时间入司时间FYCFYC直辖组津贴直辖组津贴郑州郑州高小娇高小娇处经理处经理2001-7-122001-7-12691046 691046 158769 158769 许昌许昌杨二红杨二红高级组经理高级组经理2003-12-82003-12-821020 21020 94053 94053 三门峡三门峡刘当丽刘当丽组经理组经理2001-9-12001-9-1471014 471014 93142 93142 新乡新乡王勇奇王勇奇高级组经理高级组经理2003-3-12003-3-1497229 497229 91819

12、91819 信阳信阳刘利刘利处经理处经理1997-4-11997-4-1228880 228880 84627 84627 1-9月份培育类收入前5名地市地市姓名姓名职级职级入司时间入司时间FYCFYC培育类收培育类收入入培育组津培育组津贴贴培育处津培育处津贴贴郑州郑州冉允锋冉允锋资深组经理资深组经理2010-12-12010-12-15810 5810 61220 61220 61220 61220 0 0 郑州郑州刘丽辉刘丽辉处经理处经理1999-4-11999-4-15330 5330 56840 56840 16707 16707 35937 35937 商丘商丘孙凤勤孙凤勤区经理区经

13、理1998-12-11998-12-110567 10567 56444 56444 1870 1870 54970 54970 洛阳洛阳步花娥步花娥处经理处经理1997-8-11997-8-124767 24767 55352 55352 52218 52218 2634 2634 三门峡三门峡李英丽李英丽处经理处经理1999-1-11999-1-134742 34742 53154 53154 52360 52360 0 0 姓名姓名职级职级签约时间签约时间FYC推荐新人奖推荐新人奖基本法基本法周军周军高级组高级组2011-12-1532002 42911 66724 王元王元组经理组经理

14、2011-8-1817386 29462 73521 董翠荣董翠荣组经理组经理2000-1-2732918 17623 76199 刘艳红刘艳红高级组高级组2012-1-1024285 13255 54340 王芳芳王芳芳高级组高级组2011-8-426627 11169 36295 1-9月份推荐新人奖前5名7、8月份签约的新人期交保费英雄榜单位姓名工号期交保费排名新乡卫辉王素莲41078100041042130540第一名新乡延津张学华41072600081458123042第二名洛阳偃师市崔朋西41038100044057117545第三名7、8月份签约的新人增员英雄榜单位姓名工号增员人

15、数排名郑州登封侯富祥410125000768999第一名许昌许昌县付军伟411023000331177第二名商丘虞城张艳丽412305000238215第三名 仰望那些站在山巅的伙伴，你是否已准备好？再好的准备不如行动成功成功行动行动心动心动盘点一下2012年自已的收获3、团队发展怎、团队发展怎么样了么样了2、能享受主、能享受主管自提了吗管自提了吗1、到手的金子有几斤、到手的金子有几斤四季度职级维持关系重大现有的身价现有的身价是否降低是否降低是否能享有现有的收是否能享有现有的收入项目和津贴比例入项目和津贴比例是否能获得比别人更是否能获得比别人更多的关注和支持多的关注和支持 给自己找个对手，从某一种意给自己找个对手，从某一种意义上说，又何尝不是在检验自己的义上说，又何尝不是在检验自己的那根名叫命运的弹簧，到底能够承那根名叫命运的弹簧，到底能够承受住多少来自生活的重量？！受住多少来自生活的重量？！对标先进，明确目标36内容纲要盘点收获，奋进盘点收获，奋进20122012追求卓越，夯实基础追求卓越，夯实基础三季度收入、考核分析三季度收入、考核分析再审视曾经的目标以“一、二、三”保证目标的实现确保确保职级维持职级维持确保确保晋升组经理晋升组经理以奋力实现创以奋力实现创富目标为中心富目标为中心让优