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2017年11月人力资源管理师二级专业技能考试真题及答案。提供的2017年11月人力资源管理师二级专业技能包括答案解析，此内容有待更新，本内容为未整理版，仅供参考。第三部分 技能知识一、简答题（本题共三题，第一小题16分，第二小题15分，第三小题15分共46分）2017年11月人力资源管理师考试于11月19日开考，人力资源管理师，给大家及时发布2017年11月二级人力资源管理师考试专业技能真题及答案，请关注。加扣扣 2916936831有2018年5人力资源师二级kao前真题答an。2018年5月人力资源管理师二级考前真题答案，需要的考生联系扣q 2916936831，每一期人力资源管理师二级考前都提供考前真题及答案，希望可以帮到广大考生q 2916936831。(二) 企业培训计划配套措施？科学激励制度内容？企业培训计划配套措施：1.企业全员培训文化的培育2.企业全员环境的营造3.企业培训师资队伍的建设4.企业培训课程的开发与管理5.企业员工培训成果的跟进6.企业员工培训档案的管理7.员工培训激励机制的确立科学激励制度内容：1.全面实行目标管理责任制，全在实行数字管理，根据是否重视培训给予奖惩。2.对员工实行培训，考核，试用，薪酬，晋升相配套的终身培训机制，培训与试用相一致。使用与缉拿相一致。三不

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