622岗位职责和能力要求

1、上海俊乐制冷自控元件有限公司SHANGHAI JUNLE REFRIGERATION CONTROL CO.,LTD文件编号：QG/JL622 版本码：A程序文件岗位职责和能力要求编制： 日期：审核： 日期：批准： 日期：受控状态： 受控号：2009/09/28发布 2009/10/01 实施 管 理 文 件岗位职责和能力要求版本码：A文件编号QG/JL622第 1 页共 12 页序号岗位名称项目内 容1总经理常务副总经理岗位职责1全面主持公司各项工作，不断提高企业的经济效益；2向公司传达满足顾客和法律、法规要求的重要性，确保顾客的要求得到确定并予以满足；3建立质量管理体系的组织机构，明确规定

2、各级人员的职责与权限；4制定公司质量方针，确保质量目标的制定，策划质量管理体系，以满足质量目标的要求，并采取有效措施，保证各级人员都能理解和执行；5组织进行质量管理体系的管理评审工作，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性；6确保提供质量管理体系运行所必须的资源配备；7任命一名公司高层领导为管理者代表，明确其职责和权限，以确保按GB/T190012000标准的规定，实施和保持本公司质量管理体系；8确保公司内部建立适当的沟通过程，并确保质量管理体系过程运行和有效性的有关信息得到沟通；9对公司的产品质量全面负责；10铸造企业精神，塑造企业文化。能力要求1. 具有大专以上文化程度、高级技术职称或从

3、事企业管理工作十年以上；2. 掌握国家有关法律、法规和政策；3. 熟悉本企业的产品和各部门的主要工作范围；4. 具有足够的组织，策划和指挥能力；5. 锐意进取，对企业有高度的责任感和忠诚度。2管理者代表岗位职责1. 负责建立满足工厂质量保证能力要求的质量体系，并确保其实施和保持；2. 确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求；3. 建立文件化的程序，确保认证标志的妥善保管和使用；4. 建立文件化的程序，确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认，不加贴强制性认证标志。 管 理 文 件岗位职责和能力要求版本码：A文件编号QG/JL622第 1 页共 12 页序号岗位名称项目内 容2管理者

4、代表能力要求1具有大专以上文化程度，中级以上技术职称或从事质量管理工作五年以上；2掌握国家有关法律法规，熟悉本企业的产品；3具有质量管理能力和经验，熟悉CQC认证的相关知识。4具有一定的组织、协调能力。3生产副总经理岗位职责1. 主管公司的生产工作，定期和及时向总经理报告生产计划的完成情况；2. 严格贯彻执行公司制定的质量方针和质量目标，按照合同要求和工艺规程组织生产，确保生产系统健全稳定，生产出使顾客满意的产品；防止出现由生产管理混乱造成产品质量问题或出现产品质量事故；3以人为本，不断提高员工的质量意识和成本意识；提高效率、降低成本。能力要求1具有大专以上文化程度，中级以上技术职称或从事生产

5、制造工作十年以上；2掌握国家有关法律法规，熟悉本企业的产品；3具有组织、协调和指挥生产的能力和经验。4销售副总经理岗位职责1主管公司的销售经营工作，定期和及时向总经理报告销售计划的执行情况；2向销售部传达满足顾客要求和法律、法规要求的重要性；3根据市场预测和顾客要求，为公司决策开发和制造产品提供信息；4督促、检查销售部对产品销售和签订定货合同前进行与产品有关要求的评审，以确保公司能按顾客要求和法律法规要求提供产品。 管 理 文 件岗位职责和能力要求版本码：A文件编号QG/JL622第 2 页共 12 页序号岗位名称项目内 容销售副总经理能力要求1具有大专以上文化程度、中级以上技术职称或从事企业

6、管理工作十年以上；2掌握国家有关法律、法规和政策；3熟悉本企业的产品及需求市场的用户；4具有开拓销售市场和与顾客沟通的能力和经验。5总工程师岗位职责1负责贯彻执行国家有关产品质量的法律、法规，从公司实际出发，贯彻国家标准、行业标准、企业标准；2建立、健全和不断完善技术管理体系，组织处理技术工作中的重大质量问题；3负责生产全过程的技术改进，并负责批准制定的各项技术规范，实施标准工作及组织督促各部门。能力要求1具有大学以上文化程度，高级技术职称或从事技术工作十五年以上；2掌握国家有关法律法规，熟悉本企业的产品；3具有处理技术和质量问题的能力和经验。6技术副总经理岗位职责1负责新产品的设计工作，做好

7、新产品设计策划，样品制作，编制工艺流程、检验规程、企业标准等文件；2负责设计评审，验证、确认所需的全部文件资料；3负责设计更改后的实施、评审、验证、确认工作；4有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行。能力要求1具有大学以上文化程度、高级技术职称或从事技术工作十五年以上；2掌握国家有关政策、法规、熟悉企业的产品；3具有组织协调、策划综合管理能力和经验。 管 理 文 件岗位职责和能力要求版本码：A文件编号QG/JL622第 3 页共 12 页序号岗位名称项目内 容7总师室岗位职责1组织人员编写质量手册、程序文件，经常检查质量管理体系的运行情况；2协助管理者代表组织内部质量审核，为管理评审提供质

8、量体系运行情况的内审报告；3负责组织对供方的评价和再评价工作；4负责质量信息的汇总、反馈，定期进行质量分析，及时沟通各类质量信息，对影响产品的质量问题组织相关部门调查原因，采取措施解决；5组织重大不合格品的评审、处置，负责纠正措施，预防措施实施后的验证；6负责组织各级、各类人员的培训工作；7负责文件和资料打字、复印及分发、回收等管理；8负责文档的管理工作；9有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行。能力要求1具有大专以上学历或从事企业管理工作十年以上；2了解国家有关政策法规，熟悉本企业各类管理工作；3具有组织、策划能力和一定的文字表达能力。8生计部长岗位职责1负责编制月度生产计划，根据销售合

9、同和生产能力，合理安排、组织生产计划的实施；2负责设备、工装夹具、工位盛器、运输、生产环境、产品标识和综合材料仓库等管理工作；3负责编制和实施采购计划；4按工艺文件要求组织生产，严格按程序文件规定，实施产品过程控制；5选择供方和参与对供方的评价和再评价；6有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行。 管 理 文 件岗位职责和能力要求版本码：A文件编号QG/JL622第 4 页共 12 页序号岗位名称项目内 容生计部长能力要求1具有高中以上文化程度或从事生产制造工作十年以上；2掌握有关法律法规常识，熟悉本企业产品制造全过程；3具有组织、协调综合管理能力和经验。9技术部长岗位职责1. 负责技术文件

10、和资料的管理工作；2. 负责生产过程的技术、工艺和试验；3. 负责提供采购产品的技术要求和质量要求；4. 负责通用设备、检测设备的选型，工装、夹具的设计、改进；5. 负责对不合格品提出返工、返修方案，制订纠正措施和预防措施；6. 有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行。能力要求1具有大专以上学历或从事技术工作十年以上；2了解有关法规知识，熟悉本企业的产品，能解决生产过程中的问题；3具有组织、协调综合管理的能力和经验。10品管部长岗位职责1负责对产品进行监视和测量，包括进货、生产过程和最终的检验和试验工作。并保存完整的质量记录；2负责检测设备的管理工作，确保在用检测设备准确可靠；3负责检测设

11、备、计量器具的定期鉴定和测量标准溯源工作；4对反映产品质量情况的数据进行收集、统计、分析；5在规定的权限范围作好不合格品的处置工作；6负责产品和检验的状态标识管理；7有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行能力要求1具有大专以上学历或从事十年以上质量工作；2掌握国家有关质量管理方面的政策、法规，熟悉本企业产品质量管理标准要求，根据不同产品的要求，能制定检验的方法和手段；3具有组织、协调综合管理能力和经验。 管 理 文 件岗位职责和能力要求版本码：A文件编号QG/JL622第 5 页共 12 页序号岗位名称项目内 容11销售部长岗位职责1根据顾客需求或市场预测来提供生产计划；2负责对顾客的要求

12、进行评审，并做好合同跟踪和管理工作、保持与顾客沟通、传递必要信息（内部和外部）签订合同；3负责产品售前、售中、售后的服务工作，对服务的质量和及时性负责；4对顾客满意度进行调查，为质量持续改进提供依据；5负责成品仓库的管理和成品发运工作，对发运正确性和及时性及库存成品的质量的完好性负责；6对顾客提供的产品做好标识，并对其进行验证、保护和维护；7做好产品销售台帐；8有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行。能力要求1具有中专以上学历或从事营销工作十年以上；2了解有关政策法规，熟悉本企业的产品；3具有组织、协调综合管理和沟通的能力和经验。12财务部长岗位职责1. 严格执行未经检验或不合格的采购产品

13、不入库，不付款的原则；2. 负责产品成本的核算工作；3. 制定产品的出厂价格、零售价格、及外协作加工价格；4. 控制三类资金使用情况，确保生产资金到位。加强现金管理及督促销售货款回笼等工作。5. 遵守财经纪律、法规，严格执行财会制度，做好基础工作，按规定保管好财会凭证及资料；6. 对付款申请单数据的核实正确性负责；7. 有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行；8. 对总经理理财积极提供好的意见和建议。 管 理 文 件岗位职责和能力要求版本码：A文件编号QG/JL622第 6 页共 12 页序号岗位名称项目内 容财务部长能力要求1具有高中以上学历、财经类专业技术职称，从事财务工作五年以上，具

14、有财会上岗证书，根据本公司情况能提供正确的财务分析报告；2熟悉国家财政经济法规和有关规定，熟悉财会业务知识；3具有组织、协调综合管理和一定的文字表达能力。13后勤部长岗位职责1. 负责安排好食堂的日常工作，保证公司全体职工能安时就餐；2负责安排好食堂、生活用品的采购、保管、使用、发放等管理工作；3负责安排好厂区的环境清洁卫生，及绿化维护、保养工作；4负责厂区的安全保卫及对门卫的管理工作；5负责管理木工间及其他的后勤事务；6有序地领导本部门人员对上述工作的分工与执行。能力要求1 具有高中以上文化程度，或从事企业管理工作五年以上；2 具有组织、协调、综合管理能力和经验。14车间主任岗位职责1负责对

15、生产计划的具体实施，签发流转卡，布置班组生产任务，对各班组的生产情况、进度进行控制，以保证计划的按时完成；2监督生产现场的工艺卫生、设备维护，仪器保养等执行情况；3负责坚持文明生产，做好产品生产过程中的防护工作；4抓好安全生产，严禁违章操作，维护工艺纪律和劳动纪律。能力要求1具有高中以上学历或从事生产工作五年以上（包括车间管理工作三年以上）；2熟悉生产计划管理与生产作业的各工艺过程，熟悉产品质量要求；3具有组织、协调、综合管理能力与经验。 管 理 文 件岗位职责和能力要求版本码：A文件编号QG/JL622第 7 页共 12 页序号岗位名称项目内 容15人力资源管理员岗位职责1. 负责办理各类人

16、员招用、考核和退工手续等事宜；2. 负责员工的合同管理、各类社会保障工作的管理；3. 做好员工档案及培训记录等工作。能力要求1具有中专以上学历或从事管理工作五年以上；2熟悉、掌握人事工作的有关政策、法律法规；3会电脑操作，具有文字表述能力。16翻译员岗位职责1. 熟练、准确翻译资料（包括英译汉、汉译英）；2. 能熟练、准确、迅速口译。能力要求1. 具有大学以上学历，英语专业四级水平；2. 对公司的产品、技术和管理工作有一定的了解。17内审员岗位职责1. 按内部审核要求，编制检查表；2. 客观、公正实施审核，能正确作审核记录；3. 判断不合格项，能确切描述不符合事实；4. 评价质量管理体系，编制

17、审核报告；5. 跟踪、验证、纠正措施。能力要求1具有高中以上文件，有一定的管理工作或技术工作经验；2经过内审员岗位资格的培训且合格者。 管 理 文 件岗位职责和能力要求版本码：A文件编号QG/JL622第 8 页共 12 页序号岗位名称项目内 容18技术科技人员岗位职责1编制技术文件及技术文件的更改、发放、收回、归档等管理工作；2参与合同的会议评审，编制所缺的文件；3参与不合格评审，制定纠正和预防措施，提出产品返工、返修方案；4正确解决生产中的实际问题。能力要求1具有中专以上文化程度或初级以上技术职称，并有从事技术工作二年以上；2熟悉本企业产品性能及应用；3具有质量管理知识和技术管理实际经验。

18、19计划员岗位职责1编制月度生产计划、采购计划，掌握计划的实施情况；2根据材料消耗定额校准每批（次）投料数量，审批领料单；3保证计划不脱节，零部件不断档。能力要求1具有高中以上学历，从事管理工作五年以上；2具备生产管理基础知识，熟悉本企业产品加工过程；3具有沟通、策划与编制计划的文字表达与数字核算能力。20仓库管理员岗位职责1严格按检验员签章后的入库单办理入库手续，和按领料单办理领出手续；2认真做好各种标识，对错发、误发引起的质量事故负责；3对所保管的物资做好防护工作，并做好“帐、卡、物”三相符；4经常检查仓库保管条件，当不能满足产品防护要求时，应及时报告有关部门；5主动与计划员沟通库存情况。

19、 管 理 文 件岗位职责和能力要求版本码：A文件编号QG/JL622第 9 页共 12 页序号岗位名称项目内 容仓库管理员能力要求1接受过初等以上教育，或一年以上仓库管理经验；2熟悉仓库收发料及保管管理制度，了解产品和零部件名称；3具有计算及核算的基础能力。21采购员岗位职责1负责按采购计划保质、保量、及时采购生产所需的各种物资；2参与供方的评价工作，与供方建立有效的沟通渠道；3负责与供方签订供货合同、质量保证协议和供货协议，并督促供方执行；4维护公司利益，不贪个人私利；4负责将经检验不合格的采购产品按有关规定处置；5建立合格供方的台帐。保存必要的供方资料和记录。能力要求1具有相当于高中学历或

20、从事工作五年以上，并有一定的采购经验；2熟悉采购物品的名称、型号、规格、性能等知识；3具有计算及核算的基础能力和沟通能力。22设备管理员岗位职责1负责建立设备台帐，对设备进行编号和标识；2负责编制年度设备维护、保养计划，并组织实施；3负责编制设备维护、保养的有关规定细则，并贯彻执行；4负责设备的日常管理和登记，认真填写各种规定的记录；5负责编制设备操作规程，并对操作人员进行操作培训；6能指导和解决设备的故障及时修复。能力要求1具有中等以上学历，或具有三年以上设备管理实际工作经验；2掌握设备的操作方法、维护保养和设备精度检测的基础知识。 管 理 文 件岗位职责和能力要求版本码：A文件编号QG/J

21、L622第 10 页共 12 页序号岗位名称项目内 容23检测设备管理员岗位职责1负责建立检验、测量和试验设备的台帐和各种标识；2负责编制年度周期检定计划，并组织实施；3监督使用部门对检测设备的正确使用；4负责编制检验、测量、试验设备的操作规程，并负责对检验人员进行操作培训。能力要求1具有高中以上学历或从事计量管理工作三年以上；2熟悉常规计量器具应用与管理常识，了解一定的计量法律、法规基础知识；3掌握本单位产品涉及的计量检定规程。24检验员岗位职责1负责对采购产品的验证工作，对采购的不合格品提出评审要求；2负责对过程产品的验证工作，包括每道工序的首检、中检、末检及巡检，并对过程不合格品作出返修

22、/返工及报废（在规定的权限里）的处置决定；3负责对出厂产品的最终验证工作，出具成品检验报告；4做好检验的记录。能力要求1具有高中以上学历或从事质量检验工作一年以上；2掌握检验产品的质量要求和验证方法及检测设备的使用方法；3具有正确判断检测结果的能力和经验。25销售员岗位职责1签订销售合同和开展合同评审，及货款回笼工作；2以顾客为关注焦点，做好与顾客的沟通工作，以及售前、售中、售后服务，及时收传顾客的反馈信息，建立顾客档案；3积极开拓市场新领域，发展新用户；4自觉遵守法律、法规，维护公司利益不图个人私利。 管 理 文 件岗位职责和能力要求版本码：A文件编号QG/JL622第 11 页共 12 页序号岗位名称项目内 容销售员能力要求1具有高中以上学历或本企业工作二年以上；2熟悉与销售活动有关的法规；3掌握销售业务的知识和处理一般业务问题的能力4能经常出差。26设计员岗位职责1按时完成下达的产品或项目的设计任务及参与实施工作；2及时处理解决生产中出现的各类技术问题；3负责产品改进及有关管