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文档简介
1、关注学生个性 聚焦有效课堂长留初中 范敬博 有人说,教师是阳光下最神圣的职业。我们作为一名教育工作者,传承文化,培养人才,肩负的是民族与国家的兴衰与未来,可谓任重而道远。 从教二十余年的经历,变幻着自己多少青春梦想,令我欣慰的是,自己在一天天进步,一天天成熟,而在这成长与成熟的过程中,我更强烈地感受到了身为一名教育工作者所应承担的沉甸甸的责任。但是在一个理想缺失物欲横流的时代,急功近利的思想蚕食、扫荡、冲击着人们的道德底线。想要脚踏实地的干一番不可能立竿见影的事业,可谓阻力重重。因为那需要承受各种猜疑、观望、否定、讽刺、打击、失败等等的考验。没有远见卓识,没有魄力,是无法成事的。回顾自己的课堂
2、教学,大多围绕学生的分数和升学率出发,从自己如何教下手,预设为主,灌输太多,有时狠不得将自己所知全部讲给学生,收效甚微,于是就不断地改良教学手段和教学方法,但效果还是不明显。直至2008年12月,我有幸参加了“山东杜郎口中学三三六教学模式研讨会”,思想受到了极大的震动。我深刻认识到原来传统的教学还可以这样做:教室里没有讲台;教室里四面都是黑板;学生座位由秧田式变为小组合作式;教师可以少讲甚至可以不讲;学生可以讨论还可以提问老师;学生也可以上台当小老师讲解2008年至今,三年多时间里我先后参加新模式教学现场观摩研讨会十余次,并参观了山东杜郎口中学、河南永威中学、江西武宁县宁达中学、江苏的洋思中学
3、、东庐中学等课改名校,让我知道了洋思中学崛起的秘密:先学后教,堂堂清。杜郎口启示:把课堂还给学生。对于这些成功的经验,我认为自己的学校要学习这些典型的经验,但不是不加选择的拿来套用,而是要联系我们的实际,很好地变通,使之匹配,方能发挥更高的效益。2009年9月,我由于工作的变动,来到了乾县长留初级中学。上任的第一天,面临着这样的局面:迫在眉睫的校建,不得不使三个年级1500名学生,分散到两个校区上课。全新的环境,对教学工作提出了严峻的考验。老校区,机械轰鸣,九年级的老师和同学在噪音中皱着眉头苦苦度日,七八年级的老师和学生暂搬至乾县职教中心“寄人篱下”。这一年,教学很辛苦。老师上课的声音根本无法
4、和轰鸣的机器抗衡,师生们脸上充满无奈与焦灼。“教学这样搞行吗?老师们在讲台上口干舌燥苦口婆心的讲解,到底能产生几分效果呢?”我在心里思索着这个问题,不断地问我自己。于是,我通过深入课堂观察了解。看到了如此沉闷的课堂:要么大部分学生一言不发,要么许多老师“自弹自唱”。本来应该鲜活生动的课堂似乎被冻结了!初中生应该是朝气蓬勃,不应该这样老气横秋的呀!结合前面参观的其他课改名校,我看到了我们学校教学的确应该改一改了,要从教法上改。陈旧的满堂灌、填鸭式的教学方法已经不合时宜了,把课堂还给学生,一定要构筑高效课堂,课改势在必行。作为一名校长,要面对千百年来的传统教学模式,我深深知道推陈出新的千难万阻,也
5、深知一个校长的重大职责。首先对自己做了要求和定位:做一个有思想的校长。教育的伟大使命让人们由无知走向睿智,从幼稚走向成熟,教育的最高境界是让人们具有崇高的理想、完美的人格。做一个有思想的校长,要在实践中明确和完善自己的思想,要到一线,要进课堂,靠前指挥,要让教师真正地认同校长对“课堂的领导”。做一个有勇气的校长,就是要敢于担当。当多数人只盯住提高升学率的时候、当大部分人为了升学而背弃教育规律,是屈从现实还是坚持真理?是选择沉默还是选择奋起?这是我的思索和矛盾之所在。我认为应当先做到规范办学行为,严禁学生留级,严禁牺牲师生的节假日补课,严禁变相体罚学生,严禁乱搭配资料。做一个有智慧的校长,急功近
6、利,没有前途,遵循规律才会取得成功,一边是现实需求,一边是历史使命,如何在现实与理想之间找到平衡,这需要智慧来完成! 面对这样的实际情况,我在2010年9月首先召开领导班子会议,统一思想,达成共识。筹集各位任课教师及学生的意见和建议,大胆尝试了新的教学模式,在借鉴了其他课改名校的教学模式基础上,结合长留学校学生实际情况,努力寻求教育规律,创意性地构建了长留初级中学“123”自主课堂教学模式,以更好地改变课堂中学生的生存状态和教师的行为方式。在理论上,指导思想是:教必须有效,学必须快乐。“1”指一个中心,即以学生的快乐为中心,“2”指二个不放弃,即不放弃每一个学生;不放弃每一个教育的契机;“3”
7、指解决三个问题,即解决学生课堂上精力高流失的问题,学生课堂上高效学习的问题,学生、教师、学校三者共同发展的问题。根据模式的需要,让参与实验的班级务必搞好小组建设,精心分组,科学规划,让学生在小组合作学习之中,既做到优势互补,又能彼此竞争,形成良性循环。我们初选定了六个班作为实验班,九名实验教师,分为语文、数学、英语三科。七年级四个班,八年级两个班。按班把学生分成6人或8人一组,各小组成员好中差搭配,形成了一个帮扶整体,教师上课不再一言堂,不再把知识强塞给学生,而是根据所授课内容设置几个问题,把问题抛给学生,学生小组合作解决,教师只做引导即可。这种教学方式试行期间,我们召开了多次实验教师座谈会,
8、学生代表座谈会,及时了解了教情与学情,适时地改善思路。经过一学期的试验,我们看到了希望,学生参与学习的积极性提高了,学困生变少了,学生与教师的关系融洽了,整个教学氛围得到了很好的改善。看来路子是走对了。既然方向是对的,方法是科学可取的,就应该让更多的学生和老师收益。于是在2011年9月在全校推行“123”自主课堂模式。实验教师上示范课,新进入教师上汇报课,互相学习,彼此促进。我提议实行教师集体办公,为了便于课改的顺利实施以及同课头教师的交流、研讨,我校实行了教师以学科教研室为单位集体办公,给教师提供了一个研讨交流的场所。各教研室以备课组为单位,精心设计导学问题单,力求让导学问题单在课堂上能够起
9、到“妙笔生花”的作用。为了让教学不至于枯燥单调,我把学校的教研组进行了更合理的优化组合,在原来教研组的基础上,新成立了各学科教研室,并增添了艺术学科教研室。以艺术教研室牵头,举行了形式多样的校园文化活动,激情演讲,唱红歌,课本剧大赛,百科知识竞赛,科技小制作小发明等等。这些活动激发学生浓厚的参与兴趣,陶冶了情操,丰富了校园文化生活,更重要的是这些活动的展开,使得学生在合作交流中享受到了校园生活的乐趣,能以更大的热情投入到小组学习中去。从实践教学中,我们不断地总结分析,不断地改进提高,我深刻的认识到没有师生及学校的共同发展就没有高效发展的课堂。学生、教师、学校的发展是内在统一的,没有教师的发展,
10、就没有学生的发展;没有师生的发展,就没有学校的发展,三者统一课堂中,课堂才能是高效的。打造名师,以点带面,打造团队,互相促进,共同发展,只有行政一班人,扭成一股绳,劲方能往一处使。我经常说要善于发现,善于学习别人好的做法,引领我校领导班子们和课改实验教师向书本学习,使我们能积淀出深厚的文化底蕴;向实践学习,使我们的专业能力才能稳步提高;向名家学习,使我们的管理能力才能迅速提升;向名校学习,才能使我校的事业蒸蒸日上。两年来,在全体领导班子和全体师生的团结协作下,“123”自主课堂模式在有条不紊的进行着。始终关注学生,有了全新的升旗仪式;始终聚焦学生,让学生参与进来。由学生来主持为主体的升旗仪式,通过每周一的升旗仪式,每个班级学生参与热情极高,而且被选中的班级在参加升旗时都做了大量的充分准备,升旗模式不是单一的,各班有各班的特色。学校也有了校园广播站,重视学生的潜力,有了学生会,使学生能自主管理、自主监督、自我学习锻炼。同时向学生开放图书室、阅览室,班级实行报刊漂流活动等形式,为学生自主学习,查找资料提供了方便。以上做法,使“123”自主课堂教学模式发挥
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