书香企业建设规划

1、书香企业建设规划书书香企业建设计划一、指导思想阅读，能改变一个人的精神世界，能凝聚一个 团队的精气神。在新的历史时期，深入弘扬阅读文化, 既是满足广大职工精神文化的需要，又是提升职工队 伍整体素质的需要，引导员工养成终身学习的习惯， 不断提高岗位技能，不懈追求人生梦想，在企业中形 成读书学习、创新创造的浓厚氛围，提升企业文化软 实力更是提高企业核心竞争力从而保持企业持续高效 发展的需要；同时为推动江苏经济转型升级，建设经 济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏奠 定坚实基础、提供有力支撑。二、目标及意义通过开展“书香企业”建设，在公司内部形成浓 郁的读书氛围，构建读书学习网络，整合读书学

2、习资 源，创新读书学习载体，建设读书学习阵地，完善读 书学习长效机制。在公司内部树立“创书香企业，塑 人文特色，展企业风采”的阅读氛围。三、建设计划（一 ） 阅读设施建设公司总部职工书屋按照全国总工会 “五有” 标准建 立，设有独立图书室、阅览室，制订图书管理办法， 安排管理员进行日常管理；各分公司、项目部设立流 动书屋、读书角，指定兼职图书管理员进行日常管理。 建立数字阅读模块，配备投影仪、电脑等。总部职工 书屋藏书量不得低于 4000册，各分公司、 项目部读书 角流动书屋藏书量不得低于 4000 册，每年按照不低于 5%的比例增加藏书量。（二）阅读组织建设成立由公司工会主席任组长， 党支部

3、宣传委员任副 组长，各分公司负责人为组员的开展职工阅读、建设 “书香企业”活动领导小组，下设活动办公室，由公 司综合管理部具体负责相关事宜。各分公司项目部建 立阅读兴趣小组、读书会等读书组织，培养素质高、 引领作用好的读书骨干和阅读志愿者队伍，积极开展 阅读推广和专业指导，广泛组织交流互助活动，定期 推荐好书，开展有关阅读方面的交流培训，培养良好 阅读习惯。（三）阅读平台建设及阅读保障 进一步推进职工书屋数字化建设，提高便利化水 平，利于公司网站、公司微信公众号、办公 OA 等宣 传平台作用，积极促进读书交流。充分发掘员工的碎 片时间，建立读书角、组织图书交流；公司总部积极 与各分公司项目互联

4、互通，方便员工扩大阅读、流转 更新。书香企业建设经费保障，综合管理部需每年度 提请读书活动专项经费用于书香企业建设；同时每年 按工资总额的 2%提取教育培训经费， 并保证 80%用于 普通员工培训。（四）阅读活动建设 每年度制定阅读活动建设专题活动方案，积极组 织员工参与阅读专题活动， 开展图书漂流、 知识竞赛、 演讲比赛、征文比赛、书评征集等多种形式的主题读书活动，活动内容丰富、特色鲜明、富有实效、反响良好，公司负责人、各分公司经理需带头发挥阅读示 范作用，参加阅读推广等活动，形成有一定影响的企 业阅读文化品牌。（五）阅读成效检验 每年度开展对于阅读组织工作满意度调查， 结合 阅读活动工作开

5、展情况，评选职工阅读典型，发挥阅 读在企业文化、职工文化建设中的基础引导作用，促 进公司形成积极向上的企业精神，形成“爱读书、善 读书、读好书”书香浓郁的文化氛围。书香企业建设活动方案一、活动目的 通过读书活动促进员工养成“爱读书，善读书， 读好书”的良好习惯，营造良好的学习氛围及风气。 通过读书活动创设书香深厚的学习和工作氛围，建构 学习型组织，创建“书香企业”。三、活动对象及形式各分公司、各项目部为单位，采取团队阅读与自 主阅读相结合的方式，个人总结提升与评比展示、交 流分享相结合的形式开展读书活动。要有效地利用团 队培训时间、业务学习时间和节假日时间，召开读书 交流会，组织读书沙龙，开展

6、读书征文、演讲比赛， 撰写读书心得体会，举行读书评书荐书活动。并利用 公司网站、办公 OA 、微信公众号等新媒体进行活动 成果的交流展示。四、具体活动安排（一）宣传动员（ ）根据苏工发 <2015>15 号关于深入开展职工阅读 活动建设“书香企业”的意见以及宁工发 <2015>81 号关于进一步推动职工阅读活动，广泛开展“书香 企业”创建活动的意见，结合公司实际，拟定 2016 2017年度读书计划。全体员工结合公司的要求， 制定个人读书计划。公司各部门、各分公司、各项目 部要广泛动员，大力宣传，努力营浓郁的读书氛围， 树立良好的读书风气。要引领员工明确读书的目的和 意

7、义，倡导员工热爱读书自觉读书，让读书成为员工 工作、生活的重要组成部分。（二）组织实施（ ）1. 好书推荐，形式可以多样化。公司从 6 大品类 （文学，社科，艺术，经管，自我提升，生活）中精 选必读书目，通过微信公众号定期推送。广大员工也 可通过微信公众号向大家推荐分享好书。2. 精读好书，撰写体会心得。组织员工积极开展 阅读活动，倡导每天至少阅读一小时，坚持每月阅读 一本书，每月撰写一篇读书文章。各部门要不断探索 实践读书活动新模式， 诸如开放式、 共享式、 问题式、 研讨式、沙龙式、网络式、团队式等新型读书方式， 交流读书心得，共享读书成果。3. 研讨交流，展示阅读感悟。各部门通过组织读

8、书沙龙、读书讲坛、辩论比赛、演讲比赛等活动，引 导员工深入研读各类图书著作，有重点地读、深入地 读、细致地读。同时充分发挥党工团组织的表率作用，倡导员工利用个性化的微博、微信，交流分享读书经 验。4. 读书征文，引领探究性阅读。公司将于 2017年5 月举办读书专题月及读后感征文比赛，各部门、分 公司、各项目部对员工撰写的读后感、书评文章、荐 书文章进行整理推荐，公司将对优秀作品给予奖励， 并公司网站及微信公众号进行发表。5. 演讲比赛，展现员工风采。公司将于 2017 年 8 月举行“建军建党专题演讲比赛”， 各部门、分公司、 各项目部对所辖区域代表进行初评推荐，公司将安排 全公司范围内对优秀作品给予奖励，并公司网站及微 信公众号进行发表。（三）表彰奖励（ ） 公司将对优秀个人和优秀组织团队进行表彰奖 励，评选优秀阅读组织奖、优秀阅读个人和优秀阅读 团队等奖项，表彰一批读书先进集体和个人。五、活动要求（一）提高认识，切实领会读书活动的重要性。 读书活动是加强队伍建设的重要途径 ,是提高个人文 化修养和整体素质的有效手段。 每位员工要提高认识， 积极行动起来，每年至少读 4-6 本，撰写一篇读书心 得（或书评文章或荐书文章），各部门每半年至少召 开一次读书交流会。（二）加强领导，确保阅读活动取得成效。为保 障阅