2022年小学工会工作总结

1、高品质文档2022年小学工会工作总结 2021年度我校工会工作以科学进展观为引领，以区、街道训练工会工作为指导，充分调动广阔教职员工的乐观性，主动性和制造性，乐观推动校务公开，教代会为主要载体的民主政治建设和师德建设为内容，为推动本校训练事业的进展做了肯定的工作。 在本年度中，学校争创了“宝安区优质化学校”、“宝安区国学试验学校”、“宝安区家庭训练工作先进单位”，并且在4月3日成为深圳市体校首个签约举重训练点（截至目前我校已经为深圳市体校输送了4名学生）。3月，我校获得XX年年宝安训练十大新闻评比活动“优秀组织奖”。8月25日，由宝安区、西乡街道组织的“想象画”及“民族精神代代传”主体观摩现场

2、会在我校召开，来自深圳市、宝安区、西乡街道的美术教研员及西乡街道全体美术老师、德育工作领导参与了会议。11月3日，我校科技小组参与了深圳市中学校生建筑模型竞赛，共获得单项团体第一名8个、个人第一名9个、团体总分第一名的优异成果，并获得代表参与全国赛的资格，在浙江杭州荣获全国竞赛的第三名（2人）。12月14日，我校胜利地举办了第八届家庭训练宣扬周活动，到会的区训练局传播中心李庚靖博士、区教科培中心德育部戚永川主任、西乡街道妇联主任梁笑梅女士和黄麻布、九围两个社区的居委会干部、家长、群众都给以高度评价。据统计，我校师生仅在2021年下半年（2021.09.012021.12.31）获得街道以上（含

3、街道）的嘉奖达196人次。 现将2021年度工会工作总结如下： 一、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，抓好老师队伍建设是主要职责，要提高学校教学水平就必需有一支思想素养好、业务素养强的老师队伍。今年工会协作学校校长室、教学处、德育处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 （1）不断加强理论学习，提高了老师师德和业务水平 我校10年度首先围绕争创“宝安区优质化学校”这个中心，工会乐观协作党支部坚持组织教工学习党的基础理论学习，定时间、定内容、定争论专题，每次学习都作为评比个人、先进工会小组的重要依据。 在提高老师政治觉悟的基础上

4、开展行之有效的师德训练，并组织老师践行高尚的师德，面对10年5月12日四川汶川发生8级剧烈地震，在重大灾难面前，我校全体教工情系灾区，关注灾区救援状况，同时校工会、德育处、少先队大队部联合发出倡议号召全校师生为地震灾区捐献爱心。5月21日的募捐大会上全校师生踊跃捐款，共捐得了2万余元，表达了对灾区人民的深切慰问。5月26日，我校进行“手牵手，我们始终走”欢迎四川灾区德阳绵竹市九龙中心学校的刘世豪同学就读我校活动。12月初，我校英语老师于红霞不幸患上胃窦低分化型腺癌a期（t3n1m0），全体教职工和学生慷慨解囊献爱心，共捐得人民币XX2.3元。 其次加强了法制学习。在师德训练中我们坚持以法治教、

5、以法治校，今年工会组织老师学习了广东省未成年人爱护条例、老师法、训练法、劳动法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、中共中央国务院关于加强未成年人思想品德训练的若干意见,结合学校教代会(2021年2月25日、2021年3月31日及2021年5月5日)通过各种条例黄麻布学校津贴发放及绩效工资嘉奖方案、黄麻布学校章程、黄麻布学校师德规范23条、黄麻布学校师德师风评价方案、黄麻布学校关于严禁教职工体罚和变相体罚学生的规定、黄麻布学校学生损害事故责任界定、黄麻布学校关于老师用餐管理规定（含用餐公约）、黄麻布学校教职工宿舍管理方法、黄麻布学校功能室使用管理制度、黄麻布学校教职考勤管理补充规定等，提示老师

6、时刻要遵纪守法，来约束自己的行为，提高师德水平。 （2）坚持关怀青年老师，促进青年老师快速成长 学校工会不仅加强了老师师德、师风训练，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的训练教学力量，在要求全体教职工要立足岗位，通过多种方法提高自身素养的基础上，工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技术水平和文化建设水平，乐观开展师徒结对活动。为促进新老师快速成长，学校大力落实“青蓝工程”工作。到目前为止我校老师有9人结对（应届毕业生和工作未满3年的新老师），同时学校还派辛秀丽老师参与了区青年老师北京师范高校研修班，派白瑜、辛秀丽等老师参与区青年老师训练营，派蔡善仁、张仁伟老师参与区、

7、街道举办的各种电脑网络培训。 同时抓好青年老师技能培训工作，加强青年老师的基本功训练，鼓舞青年老师乐观进行多媒体课件制作，要求老师撰写训练论文，每月写两篇读书笔记和两篇训练心得，我们每月都邀请教科研专家（宝安区首席语文老师、特级老师吴泓，已退休的原宝安中学科研室主任唐宝康）评比阅示并提出修改意见。2021年，我校有7项“十一五”规划课题先后开题，加上去年的一个课题（训练部家教子课题），我校共有讨论八项课题，真正形成了人人参加，各个实践的教研风气，使我校向训练科研型学校迈出了坚实的一步。 今年7月，曹咏慧被评为宝安区教坛新秀。 2021年，我校尹红艳、辛秀丽、曹咏惠、张磊等老师分别参与了“西乡训

8、练论坛”开坛暨召XX年年宝安区训练管理干部培训班西乡学员学习汇报会、西乡训练第八期论坛“学术与实践西乡街道硕士老师谈训练”、“经典与现代第九期西乡训练论坛”、“新时期学校美术特色训练的创新与实效”第十期西乡训练论坛并分别在会上作了沟通发言。 5月，李素玲，杨书香在西乡街道学校英语教学叙事征文竞赛获得三等奖，杨新安老师在宝安区家教优秀论文中获三等奖。6月，黄利容等12人次，郭宇辉等11人，柯 栋等5人次在西乡街道学校语文、数学、英语创新试卷评比中分别获得一、二、三等奖，获奖比例和获得一等奖的人数名列街道前矛。7月，李素玲、胡绮瑜、黄小娟在西乡街道学校英语单元教学设计获得二等奖。11月，胡绮瑜在西

9、乡英语教龄13年青年老师课堂教学竞赛获得三等奖。12月，黄小娟、熊爱民等14人获得西乡街道学校老师综合素养大赛综合奖二、三等奖，另外有28人次分别获得教学设计、现场评课、通用学问、硬笔书法的一、二、三等奖，获奖人数比例居街道前列。12月底，我校在西乡街道学校数学教学案例、反思、论文评比中，刘云飞、高秀英2人又获得教学案例一等奖，另还有4人在教学案例、教学反思、教学论文评比中获得二、三等奖，获奖人数比例再次位居街道前列。 三、坚持校务公开，发挥教职工仆人翁作用 学校工会全面贯彻执行区训练工会关于“校务公开”的意见精神，学校党支部和工会向全校教职工全面公开校务状况，公开内容包括学校党建、财务、职评

10、、评先、考核、教学培训等工作状况，设立学校校长信箱。同时了解群众呼声，加强了学校的民主建设和廉政建设。学校网上开拓了工会工作专栏，妇女工作专栏把劳动法、工会法、妇女权益爱护法、工会工作的信息等全部传到网上使我校教职工能准时把握和了解。 工会能全面维护教职工的合法权益，从制定学校规章制度到规章制度的执行，从福利的获得到福利的安排方案是透亮的。同时，工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策，对学校试行各考核条例，广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，对学校的中层干部年终考评。学校工会把政治透亮度和财务透亮度成为一种无形的分散力使

11、全体教职工团结在一起，在各项工作中争创一流。 四、关怀爱惜职工生活，充分发挥工会的桥梁和纽带作用 急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家，关怀教职工的实际困难，关怀团结职工的生活，做好摸底工作，做好节日，特殊是春节时的慰问工作，如于红霞不幸患上胃癌，学校党支部及工会不单组织捐款，还不断地赐予照看和争取上级的支持。学校职工遇婚丧产假，生病住院，学校工会都组织人员前去慰问。10年度探访慰问的住院病人3人，生育的3人，结婚2人，丧事1人，每学期给女老师发妇女节慰问金100元，教职工生日送去生日礼物100元，真正把“关怀”两字送到每个教职工的心坎上。这样极大地调动了广阔教职工的工作乐观性，使

12、大家团结互助、乐观实干、和谐相处。 五、以活动为载体，激发老师以昂扬的精神乐观投身训练教学实践 乐观开展各项活动，丰富教职工的业余文化生活，增加教职工的身心健康，学校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球场地定时开放，定人负责。（1）在“三八”妇女节期间组织全体教职工“深圳一日游”攀登了羊台山、观看了深圳市民中心，整个活动大家心情比较开心。（2）3月5日全体共青团员和工会会员打扫教学楼，以实际行动向雷锋同志学习。（3）11月，组织学校男、女教工篮球队参与西乡街道训练工会首届篮球竞赛，其中女教工篮球队荣获“体育道德风尚奖”。（4）12月19日进行了教工运动会（与学校第14届田径运动会同时进行），大家人人参与竞赛，重在参加，尽量做到人人参加，人人有奖项。（5）12月31日晚上，我校又选送了八小天鹅、明天的明天的明天两个节目参与黄麻布社区元旦文艺联欢晚会，其中由我校综合科组八名男老师创编的八小天鹅情景舞蹈获得了全场观众的最热闹掌声。（6）每学期都组织23次的教工联欢活动（如妇女节、青年节、中秋节、老师节、重阳节、元旦等节日全校性教工活动，以及