农村信用社联合社理事长工作述职报告

1、农村信用社联合社理事长工作述职报告年， 是我调至 XX 县联社工作的第三年。 如果说前两年是理顺思路、奠定基础的两年， 那么去年则是加速发展、 奋起直追的一年。一年来，全县农村信用社业务经营蒸蒸日上， 各项工作都有了长足的进步。我作为“班长”看到这一切，感到十分的宽慰，因为工作中，我能够一如既往地尽心尽力、 尽职尽责，我对自己的所为无悔、 无愧、无憾。下面我就去年的工作情况向各位代表及领导述职如下：一、主要工作成效（略）二、具体工作措施1、以创新的意识指导业务经营身为县联社的党委书记、理事长、法人代表，我虽然不直接负责具体的业务经营， 但却始终把业务经营作为中心工作加以重视，特别是能将实践上升

2、到理论， 将具体操作规范化。作为各项政策颁发的 “决策人”，能努力将创新意识引入到业务经营中，敢为人先，勇于探索和尝试一些新的做法、措施等，创造性地开展工作。只有发扬面向市场、奋力开拓、 敢为人先的创新精神，信用社才能长久保持快速发展的势头，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。一是 XXXXXXXXXX。二是 XXXXXXXXXX。三是 XXXXXXXXXX。四是 XXXXXXXXXX。（以上都是有代表性的在业务工作方面的创新举措，具体做法，取得的成效）2、以规范的手段强化内部管理我一直提倡以德服人、依法治社，讲求凡事都按规定办理，促使各项工作都走向规范化。 今年，我们在前两年制定的一系列规章制度

3、的基础上，进一步完善、修订了信贷、财务、人事、安全保卫及微机管理等行业规章制度27 个，新制定出台了 XX 县 XXXXXX管理暂行办法、XXXXXXXXXXXXXXXX、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等 10 多项管理办法， 制度体系更加充实、健全、严密。这些规章制度从我县农村信用社的实际出发，可操作性强，对各项工作的高效有序开展起到了积极的指导作用。另一方面，我特别强调执行制度时要不折不扣，做到令行禁止。先后抽调人员，对人事、信贷、财会方面规章制度执行落实情况的进行了多次检查，并在 3 季度，亲自签发了文件，要求辖内各信用社和机关各科室对执行落实各项规章制度情况进行了一次全面的自

4、查， 并通报了自查结果，对一些违规违纪现象坚决予以曝光， 从严从重处罚，并责令限期改正，起到了很好的震慑作用，巩固了制度建设的成果，提高了内部管理的水平。3、以民主的原则完善法人治理民主管理是农村信用社的灵魂，是合作制的本质要求。 作为一名信用社的领导，我始终没有忘记这一原则，积极主张“民主办社、民主汉社”，“大家的事情大家办” 。信用社的各项工作，必须要有民主管理的过程，省略这个过程就是省略民主，实质上就是对信用社根本制度的否定。特别是去年 XX 中支对我县联社进行序时性全面检查发现不少问题后，我们更注意了工作中坚持民主集中的原则。一是成功组织召开并主持了第 X 届第 X 次社员代表大会。（

5、略，大会具体情况）二是较好地履行了理事会领导、决策的职能。 （略，理事会具体履行职责情况）三是日常工作尽可能地公开化、民主化。各项工作中，能公开的尽量公开，广泛征求多方面的意见， 善于调动和集中大家的智慧和力量。如（举个例子）。此举不仅为全县信用社节约了经费，还是勤俭办社、民主管理的具体体现，对今后的发展都将产生深远的影响。4、以改革的精神推进队伍建设队伍建设是一项敏感而又复杂的系统工程， 其牵涉面广、工作难度大，往往是“牵一发而动全身” 。但是为了适应形势的需要、增强信用社的发展后劲， 我还是采取各种有效途径， 在保证相对稳定的前提下，对员工队伍进行了清理整顿，优化了结构，提高了素质。一是全

6、面开展了“三项改革” 。（劳动用工、干部人事、收入分配制度改革）二是合理调整了领导班子。 上半年，我们在前两年对辖内各社班子作了大幅度调整后，根据工作需要，又进行了适当的“微调” ，共提拔信用社主任 X 人，副主任 X 人，转正 X 人，交流 X 人，退居二线 X 人。同时配齐了县联社机关各科室的负责人，经过调整班子的战斗力明显增强，工作均有了新的起色。三是继续抓好了员工教育。 （略，具体做法）5、以科学的方法做好思想工作6、以极高的标准严格要求自己作为一名信用社的领导干部， 我深知自己的言行举止对广大职工都会有或大或小的影响， 产生潜移默化的作用， 因此我十分注意自己的品行修养，处处以一个党

7、员干部的高标准严格要求自己， 在各方面都为员工带好头，作好表率。一是加强学习，与时俱进。二是作风朴实，平易近人。三是讲求方法，推进工作。四是强化服务、勤政为民。三、存在的问题及不足当然，我也清醒地看到工作中还存在一些问题和不足， 有待以后不断加以改进。一是工作过于谨慎，有时顾忌过多。由于历史因素和现实环境，工作中不敢放开手脚， 总是想把方方面面的关系协调好， 考虑事情比较细心、周全，总想求稳，故冲劲不足。有的方面有创新，为全市之最，如前面所说的“ ZXXXXXX ”、“XXXXXX ”等，也得到了上级的肯定。但有的方面还是不敢为天下先，如 XXXXX 、XXXX ，顾虑较多，有些事是有新招未出

8、新招，有办法未拿出办法，有一种怕“出风头”之感。二是对班子成员开展自我批评不够，迁就较多。对总政布置多而检查少，检查处理的力度还须加强， 良好的愿望保证不了最好的效果。工作中压力还不大，潜力还不小。三是工作方法应有改进， 领导艺术应有提高。 作为一名县级联社的主要领导，应要有高超的领导艺术和恰当的工作方法来调动全辖同志的积极性，在全县上下造成一种争先创优，争做贡献的良好精神氛围。我本人深感责任重大，不敢有丝毫的怠慢、丝毫的放松、丝毫的麻痹。我深知我还有许多做得不够、不好，或者说还不如同志们干得好，有许许多多的领域和道路靠我去带领大家去探索、去实践。因此每时每刻都必须保持谦虚、谨慎的态度，多为别人着想，多为同志们服务，努力改进自己的工作方法，提高领导艺术，使我能更好地实现在信用社工作的唯一愿望给全体员工提供更多更好的服务，给经济建设提供更多更好的金融支持。忆往昔，岁月峥嵘；展未来，豪情满怀。年的工作有喜也有忧，有苦也有乐，