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文档简介

1、2022年公务员职务与职级晋升方案一、职级职数设置职数设置。乡行政编制核定_名，其中扣除领导职数_名后，测算一至四级主任科员可使用职数共_名，其中一、二级主任科员可使用职数_名，三、四级主任科员可使用职数_名。二、晋升条件（一）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员_年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员_年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员_年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员_年以上；晋升一级科员，应当任二级科员_年以上。（二）任职年限内要求年度考核结果均为称职以上等次；其间每有_个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年，每有_个年度考核结果

2、为基本称职等次或不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。三、晋升名额（一）晋升名额按核定的可使用职数（一、二级主任科员可使用职数_名，三、四级主任科员可使用职数_名）减去已使用职数的差额进行确定。（二）公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇，晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，_该机关领导成员管理。四、晋升方式（一）民主测评。召开乡干部和村（社区）支部书记大会开展测评（b票），乡党建办将符合条件的所有人员印制测评表，结合剩余的职级名额情况开展测评打分，满分_分，民主测评打分占总分数的_%。（二）_测评。召开乡党政班子会对符合条件的所有人员进

3、行测评（a票），结合剩余的职级名额情况开展测评打分，满分_分，_测评打分占总分数的_%。（三）考评加分。3.拟晋升的任职年限内年度获得市县“两办”以上单位表彰的先进个人分别_次加0.8、_分，其中属于同一类别的就最高层次的加分，被乡党委、政府表彰的先进个人_次加_分；5.拟晋升的任职年限内被乡党委、政府通报批评_次扣_分。总加分不能超过_分。五、有下列情形之一的，不得晋升职级（一）不具备公务员基本条件的；（二）受到诫勉、_处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；（三）_违法正在接受_调查尚未作出结论的；（四）影响晋升职级的其他情形的。六、晋升公示（一）由乡党建办汇总民主测评、_测评和考评加分情况，报

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