市就业局信息公开年终报告

1、市就业局信息公开年终报告 年，我局的政府信息公开工作，专心贯彻落实国务院中华人民共和国政府信息公开条例精神，根据全面推进依法行政实施纲要的要求，始终立足于保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，采取多种方式和渠道准时公开我市就业服务政府信息，使公众获取信息的途径更加便捷，与群众的沟通渠道更加畅通，在社会上引起较好反响，信息公开工作取得了不错的成果。 一、领导重视，工作机制建立健全。 我局把政府信息公开工作列入了重要议事日程，准时召开专题会议专心学习中华人民共和国政府信息公开工作条例和省、市以及我市一系列关于做好政府信息公开工作的文件精神，支配部署了我局政府信息公开工作，建立了主要领导负总责，

2、分管领导主抓，办公室详细负责，各科室亲密协作的工作机制；建立工作责任制，将责任明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实，并将政府信息公开工作纳入我局年度工作目标管理。 二、加强学习、转变思想观念，增加责任感。 去年初开头，我局专心组织干部职工学习条例，主要采取自主学习、集中学习、座谈争论等多种形式。通过理论联系实际的专心学习，广阔干部职工深刻领会了条例公布实施的重大意义，表示要尽快了解和熟识条例，适应条例新的要求，摒弃惯性思维，转变观念，更新思维方式和工作方法，严格依法根据条例行政，真正树立起“公开为原则，不公开为例外”的新理念，努力把条例融入到本职工作中去，形成自觉行动。 三、创新方法，依法公开

3、就业服务政府信息。 我局充分发挥Y市就业服务局公开透明网的主渠道作用，主动公开就业服务信息，并结合实际，利用报纸、电视台等现代新闻媒介快速、形象、精确以及掩盖范围广的特点，向社会公开我局的政府信息，得到社会各界好评。Y市就业服务管理局信息分主动公开、申请公开和不公开三类。依照国家保密法及其他相关法律、法规和国家有关规定，涉及国家隐秘、商业隐秘和个人隐私的政府信息不公开。主动公开信息重点包括以下信息：部门职能职责；领导信息；部门工作总结、规划及相关政策；社会保障、促进就业方面的行政法规、规章和规范性文件；政务动态；公共服务项目及办理程序。截止目前，我局还未收到群众书面主动要求公开政府信息的申请，

4、未发生就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的状况。 四、形式科学，公开内容更新准时。 我局长期坚持“以人为本”的服务宗旨，热忱为弱势群体排忧解难，为服务对象供应便捷服务。首先，为了让失业人员快捷地了解到最新的劳动就业信息,我局在市行政服务中心、人力资源市场交流大厅、社区（街道）、乡镇劳动保障事务所等设立便民服务中心（窗口）29个,现形成了以市局为中心掩盖全市的网状服务体系，在很大程度上促进了就业宣传和咨询的便捷；其次，就业服务信息公开更加多样化。去年以来，我局着力为城乡劳动者求职搭建了“三个就业信息平台”，让广阔求职者能通过不同渠道了解到就业服务信息：一是坚持开办好每月的“招聘洽谈周”和不定期“

5、特色招聘”活动，利用招聘会集中发布各类招用工信息，用足用活好人力资源市场，充分发挥公共就业服务机构在调整就业方面的主渠道作用，抓好集求职登记、职业指导、职业介绍、劳动事务代理、就业救济为一体的“一站式”、“一条龙”服务，为广阔求职者和用人单位供应全方位、优质服务。二是开通就业服务热线，就业服务对象可以通过拨打以上热线获取相关就业服务信息。三是在人力资源市场交流大厅增设大型LED显示屏,每天按时显示劳动保障各项政策及就业信息，既提升了我市公共就业服务信息发布的水平和层次，又建立了一个广阔求职者和用工单位互通信息的重要平台，为扩大就业信息掩盖面，促进各类群体充分就业增加了重要措施，体现了市委、市政府对就业工作这项重要民生工程的高度重视，此项工作得到了市委、市政府领导的充分确定和广阔群众的全都好评；再次，我局在Y市就业服务局公开透明网设立有投诉、举报、监督电话和意见箱，公开面达100%，规范化程度分别达到95%以上。同时，开