桂林理工大学高等职业技术学院学生组织优秀干事评选办法

1、桂林理工大学高等职业技术学院学生组织优秀干事评选办法一、评选目的为表彰鼓励在学习之余积极担任学院学生组织工作、在工作中认真负责，踏实肯干，做出贡献的学生组织干事。同时，形成良性竞争，以促进学生干部组织工作的积极开展。二、评选对象高职学院学生组织全体干事（大一年级）三、评选时间每年6月份组织评选 四、评选名额各学生组织评选人数为该学生组织干事总数的10% 五、评选条件 1.热爱祖国，具有良好的品行修养和道德风尚，在学生中起到良好的表率作用。  2.遵守学院各项规章制度和各组织学生干部管理条例；自觉参与并积极组织各项活动，集体观念强。 3

2、.担任学生组织干事职务，任期半年（一个学期）以上。六、考核细则1.遵守考勤纪律，不迟到，不早退，有事按程序请假，认真完成工作计划和工作总结。不执行安排，无故迟到或不参加学生组织会议和各项活动者取消评选资格。 2.具有良好的道德品质，自觉遵守相关的道德规范和社会公德，有强烈的社会责任感，遵守学生手册和学校各项规章制度，无违纪现象。 3.积极参加学院举办的各种活动，并能在活动中树立良好的主人翁形象。在活动中推脱责任，导致活动不能顺利进行，损害学院或团体形象者，取消评选资格。 4.拥有良好的学习态度和工作态度，能尊敬学院领导、老师和部门同事，虚心请教。热爱集体，团结同学

3、，奉献精神强。能严格执行团体的各项决议，配合部长完成工作。工作中态度恶劣，不服从组织安排，不配合组员工作，甚至直接顶撞上级者，取消评选资格。 5.工作能力强，工作业绩突出，组织性强。认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，努力为同学服务，对上级布置的任务除了自己坚决完成外，还应积极主动的带领其他同事按时完成任务。 6.工作中有创新精神，敢于提出有利于组织长足发展的新见解和建设性的建议。积极提出建议并予以采用者，优先考虑评选。 7.具有较强的团队精神，良好的合作意识，以及良好的人际关系。能与本部门成员相互配合，高效完成本职工作。在活动中能协助其他部门工作，不得出

4、现无故推托现象。能冷静地处理活动中各种突发事件，予以评选优先考虑。8.出现拉帮结派，部门或部门成员间互相对立行为者，取消评选资格。9.受学院通报批评及以上处分者取消评选资格。10.学期成绩各门考试有不合格（分数在60分以下，考查科目为不及格）者取消评选资格。11.主要评分细则及分数权值详见附件一：学生组织优秀干事评比细则。七、评选办法1.个人申请，填写申请表(详见附件三)，并撰写1500字左右的个人事迹材料。 2.各学生组织负责人组织各部门委员按照评选办法对申报人进行讨论评估，确定人选，由学院团委审批后进行公示。3.优秀干事颁发荣誉证书，记入学生个人档案，并作为推荐委员的重要依据。附

5、件一：学生组织优秀干事评比细则附件二：学生组织优秀干事评比条例评分表附件三：学生组织优秀干事申请表共青团桂林理工大学高等职业技术学院委 员 会二一三年六月六日附件一: 学生组织优秀干事评比细则序号考核内容考核参数分数（满分100分）评比办法考核人1主动创新组织活动策划并对活动发展有创新意见，并经采纳10创新意见被录用者,否则为0分，2分/次，对团体有贡献的3分/次团委老师2签到和考勤情况日常的活动、会议、值班及集会到场等情况25事先请假并得同意者减1分/次，缺勤减5分/次，迟到或未经允许早退减2分/次经允许早退者减1分/次根据考勤记录3获奖情况系级及以上奖项（本学期）15获得系级2分

6、，院级4分，市校级8分，区级12自评（出具证明）4学习成绩学期成绩15有不及格科目不得分；得分按平均分所占百分数计算：90100%，8080%，7060%，6040%依照教务处学生成绩表5部门综合评分对部内成员的平时工作以及完成质量的评价，以及工作态度等20从该人完成任务的数量（6分）、质量（6分），以及工作态度（8分）进行评定正、副部长6其他部门部长综合评分对其他部成员的熟悉程度及以及对活动的积极性15对其他部成员的熟悉程度及以及对活动的积极其他部门部长附件二: 学生组织优秀干事评比条例评分表姓名专业班级组织部门序号考核内容得分考核人备注1主动创新（10分）2签到和考勤情况（25分）3获奖情况（15分） 4学习成绩（15分）5部长综合评分（20分）6其他部门综合评分（15）备注：此表一式两份，一份留所属组织存档，一份留学院团委存档。附件三：学生组织优