下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、项目部领导施工现场带班制度一、目的根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发 201023 号)、住房和城乡建设部有关规定及江苏省建设厅关于印发 江苏省建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定 的通知、苏州市住房和城乡建设局关于转发江苏省建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定 的通知规定,公司根据上述下发文件要求, 为认真落实建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班制度, 进一步加强建筑工程安全生产管理工作, 为切实抓好项目部安全生产、 增强领导及施工人员的安全意识, 进一步落实安全生产责任制, 特制定本制度。二、适用范围本制度适用于江苏鼎峰建设有限公司属下各项目部
2、, 为防止施工过程中出现不安全行为和防止生产安全事故的发生。三、项目部领导轮流安全值班职责(一)轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任, 全面掌握当班安全生产状况,加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查,并指导现场人员安全作业;(二)及时发现和组织消除事故隐患和险情, 及时制止违章违规行为, 严禁违章指挥;(三)当现场出现重大安全隐患或遇到险情时, 及时采取紧急处置措施, 并立即下达停工令,组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。四、现场带班工作内容1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任,切实掌握施工过程中的安全生产状况, 认真落实安全生产管理相关规定, 加强对重点部位、 关
3、键环节的检查巡视。2、建立领导带班制度,施工项目部领导现场带班,必须坚守岗位,做好记录。3、带班领导到现场要做到: 交接班本上现场情况有记录,带班领导有签字。4、项目部带班领导负责日常的安全检查工作,督促和指导各班组的安全工作,帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题, 并对其安全生产状况负责, 防范可能发生的一切不安全因素, 因有事不在现场, 应安排有关人员代为负责, 离开施工现场达三天以上,应向公司领导请假。5、项目部带班负责人应对在建工程的施工安全负总责,项目部人员各负其责,落实安全生产责任制、 安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程特点组织制定安全施工措施,消
4、除安全事故隐患, 及时如实报告安全事故,并与工人同时上下班。6、排查隐患并要求相关人员立即落实整改, 现场无法立即整改的隐患问题,必须下达整改通知单, 限期整改并按期复查验收; 发现较大隐患立即停止作业并报生产技术部研究处理。7、严格落实制止“三违”相关规定,及时制止违章违纪行为,在现场发现违章问题,立即纠错并按规定给予处罚,严禁违章指挥。8、解决生产中的突发问题,现场无法解决处理的,立即报生产技术部。严禁超能力组织生产。9、对公司领导干部现场走动管理要积极配合,并汇报现场带班生产情况。10、严查施工现场“安全生产六大纪律”和“安全生产十项技术措施”的落实情况,确保现场施工安全。11、现场发生
5、危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并及时向公司主要领导、生产技术部报告。五、项目部领导施工现场带班交接班制度。带班领导应当向接班的领导详细告知当前施工现场安全存在的问题、 需要注意的事项等,并认真填写交接班记录。六、项目部领导施工现场带班生产档案管理制度。项目部领导施工现场带班生产、 值班交接班记录由当班领导填写, 由专人(资料员)负责整理,并存档备查。七、相关要求1、现场带班人员要高度重视,认真履行带班职责,严格执行现场带班人员的规定,减少外出, 深入现场靠前指挥, 切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特殊情
6、况必须向公司请假,并通知生产技术部,由调度室安排人员替班,同时将替班人员通知生产技术部。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴,不准着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题,并由单位现场负责人签字,于每日下午下班前交生产技术部汇总通报。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为,一并给予责任领导进行处罚,并对严违人员进行帮教。6、各项目部要进一步严格执行项目部领导现场带班制度,把主要精力用在安全生产上,切实深入一线真抓实干,为员工创造良好的安全生产环境。八、考核规定1、现场带班人员未按规定执行的,每次扣罚责任人50 元。2、现场带班人员请假后,生产技术部未及时安排人员造成空岗的,每次扣罚有关负责人 50 元。3、带班期间出现安全事故的,一并给予严肃处理和处罚。4、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年出口货运代理与绿色物流运输合同3篇
- 贸易关税培训课程设计
- 溢流型球磨机操作、维护、检修规程模版(2篇)
- 二零二五年度体育赛事剪辑与直播合作合同3篇
- 工资集体协商制度范文(2篇)
- 战争主题课程设计图
- 工地治安综合管理奖惩制度模版(2篇)
- 二零二五年度新能源汽车充电站建设合同范本2篇
- 公司交通安全管理制度(2篇)
- 2025年度绿色水电站建设与承包经营一体化合同3篇
- 安全教育教案大班40篇
- 叉车工安全培训资料
- 九年级英语教学反思
- 外研新标准初中英语七年级上册册寒假提升补全对话短文练习三附答案解析
- 《旅游消费者行为学》-课程教学大纲
- YY/T 1117-2024石膏绷带
- 【魔镜洞察】2024药食同源保健品滋补品行业分析报告
- 苏教版小学三年级科学上册单元测试题附答案(全册)
- 2024年人教版初一语文(上册)期末试卷及答案(各版本)
- 生猪屠宰兽医卫生检验人员理论考试题及答案
- 物流园保安服务投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论