



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业的定价目标一般有:生存定价、 获取当前最高利润定价、获取当前最高收入定价、销售额增长最大量定价、最大市场占有率定价和最优异产品质量定价。企业的定价目标一般与企业的战略目标、 市场定位和产品特性相关。企业在制定价格时,主要是依据产品的生产成本,这是从企业局部来考虑的。 企业价格的制定更主要是从市场整体来考虑的, 它取决于需求方的需求强弱程度和价值接受程度, 再一是来自替代性产品 (也可以是同类的) 的竞争压力程度;需求方接受价格的依据则是商品的使用价值和商品的稀缺程度, 以及可替代品的机会成本。影响价格形成的因素主要包括成本、 供求关系、国家经济政策 等。成本是制定价格的最低经济界限。 但是
2、,强调成本是制定价格的最低经济界限,并不意味着在任何情况下,任何企业的产品价格都应高于或等于成本。在市场经济条件下,葡品价格也往往并不能由企业来决定,常常只能被动接受市场的决定,对于小企业来说尤其如此。商品价格的形成要素及其组合,亦称价格组成。它反映商品在生产和流通过程中物质耗费的补偿,以及新创造价值的分配,一般包括生产成本、流通费用、税金和利润四个部分。价格 =生产成本 +流通费用 +税金 +利润生产成本和流通费用构成商品生产和销售中所耗费用的总和,即成本。这是商品价格的最低界限,是商品生产经营活动得以正常进行的必要条件。生产成本是商品价格的主要组成部分。构成商品价格的生产成本,不是个别企业
3、的成本,而是行业(部门)的平均成本,即社会成本。流通费用包括生产单位支出的销售费用和商业部门支出的商业费用。商品价格中的流通费用是以商品在正常经营条件下的平均费用为标准计算的。定价方法主要包括以成本为基础的定价方法、以购买者为基础的方法和以竞争为基础的方法三种类型。一、基于成本的定价策划基于成本的定价法是以产品成本为基础,加上目标利润来确定产品价格的成本导向定价法,是企业最常用、最基本的定价方法。主要有总成本加成定价法、目标收益定价法、边际成本定价法、盈亏平衡定价法等几种具体的定价方法。(一)总成本加成定价法总成本加成定价法是指按照单位成本加上一定百分比的加成来制定产品的销售价格,即把所有为生
4、产某种产品而发生的耗费均计入成本的范围,计算单位产品的变动成本,合理分摊相应的固定成本,再按一定的目标利润率来决定价格。其计算公式为:单位产品价格= 单位产品总成本(1+目标利润率)例题:某皮具厂生产1000 个皮箱,固定成本3000 元,每个皮箱的变动成本45 元,企业确定的成本利润率为 30%,请用成本加成定价法进行定价。解: P=(TC/Q ) *(1+R )=( FC/Q+VC ) *( 1+R)=( 3000/1000+45 )* (1+30%)=62.4 元采用成本加成定价法, 关键问题是确定合理的成本利润率。而成本利润率的确定, 必须考虑市场环境、行业特点等多种因素。这种方法的优
5、点:简化了定价工作,便于经济核算;价格竞争就会减到最少;在成本加成的基础上制定出来的价格对买卖双方来说都比较公平。(二)目标收益定价法目标收益定价法又称投资收益率定价法,是根据企业的总成本或投资总额、预期销量和投资回收期等因素来确定价格,如图 5.2 所示。企业试图确定能带来它正在追求的目标投资收益。它是根据估计的总销售收入(销售额)和估计的产量(销售量)来制定价格的一种方法。其公式为:图 5.2? 目标收益定价法单位产品价格=(总成本+ 目标收益额)/ 预期销量(1)或目标利润价格= 单位成本+(目标利润率 投资成本) /销售量( 2)其中目标利润率或目标收益率=1/投资回收期例题:某企业预
6、计其产品的销量为10 万件,总成本740 万元,决定完成目标利润为160 万元,求单位产品的价格是多少?解: P=(TC+TR ) /Q=( 740+160)/10=90 元与成本加成定价法相类似,目标收益定价法也是一种生产者导向的产物。其缺陷表现为:很少考虑到市场竞争和需求的实际情况,只是从保证生产者的利益出发制定价格;另外,先确定产品销量,再计算产品价格的作法完全颠倒了价格与销量的因果关系,把销量看成是价格的决定因素,在实际上很难行得通。尤其是对于那些需求的价格弹性较大的产品,用这种方法制定出来的价格,无法保证销量的必然实现。(三)边际成本定价法边际成本是指每增加或减少单位产品所引起的总成
7、本的变化量。边际成本定价法又称边际贡献法,其基本思想是只考虑变动成本,不考虑固定成本,以预期的边际贡献补偿固定成本并获得盈利。采用边际成本定价法时是以单位产品变动成本作为定价依据和可接受价格的最低界限。在价格高于变动成本的情况下,企业出售产品的收入除完全补偿变动成本外,尚可用来补偿一部分固定成本,甚至可能提供利润。其公式为:单位产品价格= 单位产品变动成本+ 单位产品边际贡献其中单位产品边际贡献是指企业增加一个单位的销售,所获得的收入减去边际成本的数值。边际贡献 =销售收入 变动成本,若边际贡献大于固定成本,企业就有盈利;若边际贡献小于固定成本,企业就会亏本;若边际贡献等于固定成本,企业盈亏平
8、衡。只要边际贡献0,企业就可以考虑生产。这种定价方法适合于企业存在生产能力过剩、市场供过于求等的情况。(四)盈亏平衡定价法盈亏平衡定价法,又称收支平衡法,是利用收支平衡点来确定产品的价格,即在销量达到一定水平时,企业应如何定价才不致于发生亏损;反过来说,已知价格在某一水平上,应销售多少产品才能保本。其公式:盈亏平衡点价格 = 固定总成本 销量 + 单位变动成本P = FC/Q+VC例题:某产品生产的固定成本是150000 元,单位变动成本为15 元,若销量为3000 件,则价格应定多少企业才不会亏损?若销售价格为40 元,则企业必须销售多少,才能保本?解: P = FC/Q+VC=150000
9、/3000+15=65 元Q = FC/(P- VC )=150000/ (40-15)=6000 件实际上,这种定价法的实质就是确定总收入等于总支出时的价格,以盈亏平衡点确定价格只能使企业的生产耗费得以补偿,而不能得到收益。若实际价格超过收支平衡价格,企业就可盈利。科学地预测销量和已知固定成本、变动成本是盈亏平衡定价的前提。有时,为了开展价格竞争或应付供过于求的市场格局,企业采用这种定价方式以取得市场竞争的主动权。从本质上说,成本导向定价法是一种卖方定价导向。它忽视了市场需求、竞争和价格水平的变化,有时候与定价目标相脱节。此外,运用这一方法制定的价格均是建立在对销量主观预测的基础上,从而降低
10、了价格制定的科学性。因此,在采用成本导向定价法时,还需要充分考虑需求和竞争状况,来确定最终的市场价格水平。销售订单职能与货物保管职能相分离;销售订单职能与开具发票、记账职能相分离;货物保管职能与开具发票、记账职能相分离;开具发票、记账职能与收款职能相分离。本篇文章来源于求学快递网转载请以链接形式注明出处网址:XX股份 公司内部控制制度- 销售与收款第一节总则第一条为了加强对XX 股份公司的销售与收款环节的内部控制,根据中华人民共和国会计法等相关法律法规,制定本制度。第二条本制度所称销售与收款是指XX股份公司在销售过程中的接受客户订单、核准客户信用、签定销售合同、发运商品、开具发票并收取相关款项
11、等一系列行为。第三条销售与收款业务的下列职责应当分离:销售订单职能与货物保管职能相分离;销售订单职能与开具发票、记账职能相分离;货物保管职能与开具发票、记账职能相分离;开具发票、记账职能与收款职能相分离。第二节分工及授权第四条XX 股份公司的 产品 由营销公司负责销售业务环节,公司 财务部负责财务 核算 与帐款回收。第五条销售公司负责产品的销售定价制度、折扣政策的制定并执行;股份公司物流部负责产品发货与运输; 销售公司财务部门负责发票的开具、记入相关科目并通过内部往来转由股份公司财务部进行销售实现的相关会计核算 并通过内部往来转由财务部进行销售实现的相关会计核算。第六条 XX 股份公司销售实现的会计核算业务由财务部统一办理, 收回销售收入存入公司总部开设的 银行账户并由财务部统一 管理 ,并负责对应收帐款情况进行统计、 总结、分析。第七条 XX 公司的产品销售收入催收工作由营销公司业务部门负责实施,进行统计、总结、分析。并负责对催收情况第三节实施与执行第八条销售公司的销售人员根据授权接受客户订单后,编制一式多联的销售通知单,作为销售公司财务部门、物流部、 股份公司财务部进行业务处理的依据,销售通知单传递到下一环节前, 须经过销售部门主管的审批。负责该项业务业务的销售人员直接负责应收帐款的催收。第九条发票的开具:销售公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024广东珠海市金湾区南泓产业投资有限公司招聘项目运营人员1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年甘肃有色冶金职业技术学院单招职业技能测试题库1套
- 第二章第二节世界的海陆分布 教学设计 2023-2024学年湘教版地理七年级上册
- 四川省江油市八校2024-2025学年七年级下学期开学考试语文试题(解析版)
- 说木叶教学设计 2023-2024学年统编版高中语文必修下册
- 《统计表和条形统计图(一)-运动与身体变化》教学设计-2024-2025学年四年级上册数学苏教版
- Unit12 Review 3(教学设计)-2023-2024学年北师大版(一起)英语六年级下册
- 2024年六安霍邱合高现代产业园投资有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年湖南信息职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案
- 2024年下半年广西现代物流集团社会招聘校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024年井下支护工技能鉴定考试题库-中(多选题)
- 汽车维护课件 1.3 举升机的使用
- 2024年福建省公务员录用考试《行测》真题及答案解析
- 农旅一体化生态农业示范园区建设项目可行性研究报告
- 2025年慢性阻塞性肺疾病全球创议GOLD指南修订解读课件
- 北京市西城区2022-2023学年高三上学期1月期末考试历史试题 附答案
- 第三单元名著导读《骆驼祥子》整本书阅读教学设计+2023-2024学年统编版语文七年级下册
- 2024关于进一步提升基层应急管理能力的意见学习解读课件
- 2024年2个娃儿的离婚协议书模板
- DB11T 527-2021 配电室安全管理规范
- 《PLC应用技术(西门子S7-1200)第二版》全套教学课件
评论
0/150
提交评论