心理调适与健康人生试题三

1、一.判断题（每小题2.0分，共20分）1. 所有的强迫症患者都有强迫性人格障碍，并且很多是由于遗传因素造成的。（）A. 正确B. 错误自己得分：2.02. 组织公正主要体现在两个方面：一是单位的利益分配是否存在 不公平；二是组织决策的程序是否公正，也就是决策的过程是否“公平正直、没有偏私”。前者称为分配公平，后者称为程序公正。（）A. 正确B. 错误自己得分：2.03. 挫折一倒退现象在成人的身上也能观察到。一些人在经历了失败之后，显得缺乏自信，躲躲闪闪，不敢直面，这都是“倒退” 的行为表现。（）A. 正确B. 错误自己得分：2.04. 情绪分为原始情绪和二级情绪。（）A. 正确B. 错误自己

2、得分：2.05. 心理防御机制只有消极作用。（）A. 正确B. 错误自己得分：2.06. 对于同样的挫折情境，不同的认识会产生不同的反应和体验。（）A. 正确B. 错误自己得分：2.07. 神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力，从而产生精神活动能力的减弱。（）A. 正确B. 错误自己得分：2.08. 智商包含的是像口头表达、逻辑思维、记忆力等能够通过各类考试证明的能力。（）A. 正确B. 错误自己得分：2.09. “效能政府”要求，不仅仅要办事，还要办好事，以效率为指标，最求“最优投入，最大产出”为目标。（）A. 正确B. 错误自己得分：2.010. 积极心理学提倡用开放和欣赏

3、的眼光看待每个个体，主张发挥个人的优势与美德，使普通人过得更幸福。（）A. 正确B. 错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1. （）是指个体在多大程度上认为来自内外界环境的应激源是有 结构的、可预测的和可解释的，作为可理解性去感知事件，它是心理一致感的认知成分。A. 可理解性B. 易控制性C. 有意义性D. 可调节性自己得分：0.02. 精神分裂症。这是一种常见的病因未明的精神病，多起病于（），常有认知、情感、意志行为等多方面的障碍和精神活动的不协调，脱离现实，病程迁延。A. 婴儿B. 童年C. 青壮年D. 老年自己得分：2.03. 心理学家从不同的角度研究人类心理与

4、行为，并基于独特的视野形成了三大主要流派：即（）、认知论和人本主义。A. 构造主义B. 建构主义C. 心理动力论D. 心理能量论自己得分：2.04. （）指的是管理他人的情绪，其中包括给悲伤的人予以安慰、 在情绪上激励团队按时完成工作、使一个陌生人感到和你在一起很自在等。A. 自我觉知B. 自我管理C. 社会觉知D. 关系管理自己得分：2.05. （）是指对自己应该怎样、将来会怎样、希望自己怎样的认识。A. 生理自我B. 社会自我C. 心理自我D. 理想自我自己得分：2.06. （）,也就是直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。A. 问题解决B. 认知评价C. 回避D. 合

5、作自己得分：2.07. （）的人具有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望 表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。A社会型B. 艺术型C. 企业型D. 研究型自己得分：2.08. （）是“攻击机制”的具体表现，是一种以己之心度他人之腹的现象，认为自己具有的不良习惯别人也必然拥有。A. “升华”B. “幽默”C. “补偿”D. “投射”自己得分：2.09. 某公务员做事很有耐心.是一个自制力很强的人，但在理解问 题时常比别人慢些，由此判断他的气质类型比较符合（）。A多血质B. 胆汁质C. 黏液质D. 抑郁质自己得分：2.010. （）是感知和理解他人情绪的能力。这种

6、能力就是所谓的“同 理心”，即能够站在他人的视角，设身处地去理解对方的感受和想法。A. 自我觉知B. 自我管理C. 社会觉知D. 关系管理自己得分：2.011. 工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）、去人性化和个人成就 感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A. 心理衰竭B. 情感衰竭C. 悲观消极D. 进取心下降自己得分：2.012. “这些人冷静可靠，做事情深思熟虑、全面周到、按计划行事, 工作有毅力、坚持不懈、自制力强。在人际关系上，表现出更大 的尊重他人的主张，相信不干涉他人的原则”以上描述的是D.ISC.理论里的（）类型的人格？A支配型B. 影响型C. 稳健型D. 服从型自

7、己得分：2.013. （）相信坏事情都是因为自己的错，而这件事会毁掉一切，并且将会持续很久。A. 平和的人B. 乐观的人C. 悲观的人D. 豁达的人自己得分：2.014. 信息技术的发展使我们进入了一个（）时代。信息的传播实现 了文字、音像等多媒体的表现手段，以及广播电视、电话通讯与互联网等不同媒介平台的融合。A“自媒体”B. “全媒体”C. “知识经济”D. “全球化”自己得分：2.015. 工作压力并非一定会对人们的日常生活产生负面的影响， 适当 的压力可以提高注意力，增强机体活力，（），提高工作绩效。A. 提高心情指数B. 保持心理平衡C. 改变饮食习惯D. 减少错误发生自己得分：2.0

8、16. （）指的是对自己在社会关系中所扮演的角色的认识，包括所处的时代、社会地位，自己的民族、国家、阶层等。A. 生理自我B. 社会自我C. 心理自我D. 理想自我 自己得分：2.0仃.（）是一种常见的显著而持久的心情低落的情绪状态，其特点 主要表现为情绪低落、思想缓慢、语言动作减少和迟钝等。A. 狂躁B. 抑郁C. 舒缓D. 平和自己得分：2.018. 政法机关要自觉用（）的理念指导执法活动，不断致力于公正执法，维护和实现全社会的公平正义。A. 态度公允B. 弘扬正义C. 维护公益D. 公平正义自己得分：2.019. 多拉德等人说道：“（）的发生总是以挫折的存在为先决条件,反之，挫折的存在也

9、总是导致某种形式的攻击。”A. 破坏B. 消极C. 反生产行为D. 攻击行为自己得分：2.020. 现实中，公务员利用自己的职权，为自己的亲戚、朋友开方便 之门，或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则，就是他们在（）发生角色冲突时所选择的不当行为。A. “公共人”与“社会人”B. “经济人”与“社会人”C. “公共人”与“经济人”D. “经济人”与“独立人”自己得分：2.0三.多项选择题（每小题2.0分，共40分）1. 角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突，主要表现为两个情形：（）。A. 自身矛盾冲突B. 时间空间上的冲突C. 角色内冲突D. 行为模式内容冲突自己得分：

10、2.02. 工作压力过度或者严重不足引起的紧张症可能造成：（）、心绪烦躁、睡眠失调等。A. 工作效率低下B. 缺勤、离职C. 饮食习惯改变、烟瘾、嗜酒D. 工作上心、效率提高自己得分：2.03. 工作压力的产生取决于三个方面的因素：（）。A. 外在的环境和工作要求B. 个体的资源C. 个体的认知评价D. 社会舆论自己得分：0.04. 工作倦怠的资源守恒理论，该理论认为，当个人（）的时候,个人就会产生工作倦怠。A. 失去特定的资源B. 珍贵资源受到威胁或不足以应付需求C. 投入珍贵资源却无法得到预期的回报D. 投入珍贵资源没有后续的回报自己得分：2.05. 人体的各种生理活动，人的精神、体力、思

11、维、记忆、情绪、酶的分泌、细胞的增殖与分裂，也都有一定的（）。A循环性B. 重复性C. 周期性D. 规律性自己得分：2.06. 挫折的外泄形式常见的有四种，分别是：（）。自己得分：2.07. 公务员拥有健康的人格，就可以把道德认识、道德情操、（） 统一协调起来，形成较高的心理自我调节与控制系统，为心理卫生与健康提供良好的调节机制。8. 心理韧性取决于五个成分：（）和独立应对。A. 有意义的工作B. 执着C. 自信自强D. 沉着冷静自己得分：2.09. 由于很多失眠问题都伴随心理问题，因此，人们在对失眠的治 疗中会引入一些改善睡眠的心理疗法，如（）和渐进性肌肉放松 等，这些疗法可以帮助人们解决不

12、同类型的睡眠问题。A. 认知疗法B. 认知一行为疗法C. 刺激控制法D. 渐进性消退自己得分：2.010. 在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，包括（）A. 问题解决B. 认知评价C. 回避D. 合作自己得分：2.011. 工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。A. 情感衰竭B. 精神颓靡C. 去人性化D. 个人成就感降低自己得分：2.012. 人格是由三个层面整合而成的：（）。A. “心力的平衡”，即本我、自我和超我三者处于平衡状态的人格结构B. “对人生的统一性态度”，即理想自我与现实自我之间的一致性C. “客观的自我认识”，即能客观地了解

13、自己的经验、情感、能力与意见D. “对压迫的抗衡”，即对挫折的忍受程度或自我强度自己得分：2.013. 严格执法，就是要求行政执法机关依法行使职权，法、法律、法规的指导思想、方针、原则、标准和程序, 运用法律，保障国家法律的正确实施，做到（）A. 执法公正B. 有法必依C. 违法必究D. 执法必严。自己得分：2.014. 态度是人们对人或事做出判断的一个认知过程，它由部分组成。A. 信念B. 感觉C. 情绪D. 理想自己得分：2.015. 个性有许多复杂的成分，主要包括（）。A. 人格B. 性格C. 气质D. 脾气按照国家宪正确的（）三个自己得分：2.016. 挫折行为，即自己的需求不能满足时产生的情绪和行为的反应。常见的有（）等。A. 焦虑B. 紧张C. 愤怒D. 躲避自己得分：2.017. 公务员在日常工作中应对冲突时可以采