机电工程部岗位职能和人员配置

1、机电工程部岗位职能和人员配置岗位人员配置和岗位描述：（1）岗位名称 :部长 1 人直接上级 :项目处主任直接下级 :副部长 .设备维护组 .移动大厦设备维修组 ,外围工程维修班，机电文员 . 岗位工作概述 :组织实施万厦和移动公司交办的各项职责和工作任务。（一）入职要求： 1性别：男，年龄： 30 岁以上，身高： 1.60 米以上； 2思想品德： 有 强烈的事业心、责任感， ，工作认真负责，注重调查研究，敢担风险，肯于负责。作风严谨、 求实，以身作则，不谋私利。 3学历、经历、培训与身体素质：具备大专或相当于大专以 上学历， 从事机电工程主管工作两年以上工作经验， 经过岗位资格培训， 并取得中

2、级以上资 格证书。 4工作时间： 8：00-17 ：30（中间有午休） 周一至周五 （周六、 周日轮流值班） ， 并适应随时加班工作。（二）岗位工作内容1. 负责设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施人员选配和管理2. 负责制定部门业务工作计划，负责审定班组工作计划检查执行情况3. 负责各种设备的运行，调配和维修保养，建立设备资产管理制度并使之落实4. 负责处理本部业务范围内发生的问题，处理客户对本部门工作投诉意见，及时与业主相关 部门进行沟通5. 组织制定各岗位规范和操作规程，并经常深入督促和检查使之落实6. 每天坚持深入现场检查，掌握第一手资料现场指导工作6-1 审核运行报表，对照能耗规律

3、，发现差异过大的情况要分析原因，及时采取措施纠正6-2 审阅系统运行监测技术数据，发现异常的偏差及时检查和修正6-3 巡查本部各岗位，重点发现劳动纪律和工作状态，纠正违纪和违章现象6-4 巡查重点设备的技术状况，现场与有关人员共同分析隐患，组织力量及时解决6-5 巡查重要的维修及保养工作，现场重点检查工作质量和进度6-6 巡查公共场所的设备设施，发现问题及时组织力量解决7. 负责本部防火、防盗、防事故的安全工作8. 负责组织对本部人员进行培训，提高本部员工的业务技术培训.和对本部人员进行考核 .9. 协助业主做好节能减排相关工作，在最安全的情况下，努力以最经济的设备寿命周期费用 取得最佳的设备

4、综合效能，为业主创造价值10. 关心部门员工工作，生活和学习，深入了解管理人员和员工的思想状况，积极开展职业 道德教育，培养班组之间和员工之间的团队合作精神。11.完成客户临时交办的其他工作任务 （2）岗位名称 :副部长 1 人（工程师）直接上级 :部长直接下级 :设备维护组 .设备维修组 .机电文员 . 岗位工作概述 : 负责协助部长 处理日常工作 ,完成领导交办的任务 . （一）入职要求： 1性别：男，年龄： 30 岁以上， 身高： 1.60 米以上； 2思想品德： 有强烈的事业心、责任感， ，工作认真负责，注重调查 研究，敢担风险，肯于负责。作风严谨、求实，以身作则，不谋私利。3学历、经

5、历、培训与身体素质： 具备大专或相当于大专以上学历，从事机电工程师或相关工作两年以上工 作经验，经过岗位资格培训，并取得中级以上资格证书。4工作时间： 8：00-17： 30（中间有午休）周一至周五（周六、周日轮流值班） ，并适应随时加班工作。 （二 ）岗位工作 内容 1,负责协助部门部长工作 ,按制度要求 ,对本部班组进行工作考勤 ,考绩 ,根据部长的意见 进行工作调配 , 传达部长的工作指令 . 2,汇总有关工程和设备管理的各方信息, 及时协调各班组的关系 ,必要时可以协配各班组的技术力量集中解决重要的工程和设备问题. 3,建立设备管理信息档案 ,及时检查各种设备运行报表数据,和各种记录

6、,定期整理上报 .协助监督机电文员做好每月的移动考核资料 . 4, 建立各岗位的考勤考绩记录档案 ,及时掌握各技术岗位的完成工 作量情况和工作质量情况 ,按规定制度要求 ,提交对各岗位的奖惩方案交部长参考. 5,建立投诉意见档案 ,进行回访跟踪 ,代表部长处理一般性意见 ,重大问题应报部长处理 . 6,根据部门每 周例会和工作计划负责做好工作检查落实和协调7,负责根据能耗 （电费水费 ）,物耗 （维修材料和维修费用 ）,仓库材料库存 ,进行分析 .提出节能方案 . 8,及时完成公司临时交办的各项任务,完成后要及时报告 .（ 3）岗位名称 :机电部文员直接上级 :部长 工作概述 :接听电话 ,回

7、访 ,工作派单 ,代维公司考核联系 ,本部考核资料整理 ,归 档保存 .仓库管理 ,材料申购 . （一）入职要求： 1、女性（ 20 至 30 周岁），身体健康。 2、 中专以上学历，熟练电脑，工作积极主动，有一定的仓库管理工作经验。3、入职前需机电主管面试、笔试合格后开始实习；实习期为一个月。4、工作时间： 8：00-17 ：30（中间有午休）周一至周五 （周六周日轮流值班） ，并适应随时加班工作。 （二 ）岗位工作内容 1, 负 责协助部长展开日常工作，按照制度要求，对本部员工进行工作考勤，传达部长工作指令。2, 汇总有关设备运行报表数据，运行数据的录入。3，汇总电梯，泛光照明，保安监控，

8、发电机，空调等代维单位上交月报表并进行考核，填写考核评分表。所有报表要归类整理， 并总结。电子文档上交行政中心。 3, 每月维修购进材料盘点，每月用途统计，做好报表。 做好（江门公司 （物业）资源消耗统计表，江门公司 （本部 ）资源消耗统计表，节能减排绿色行 动计划指标统计表） 。做好楼层噪音检测记录表。 5, 做好综合楼，二机楼机房空调系统末 端设备月维护表，完成后交无线动力代维。 6，报障的受理，并根据维修责任区，通知责任 人并及时记录，要做好报障回访确认。7，做好部门的日常事务管理。协助员工办理好入职手续以及其他事务。（4）职能班组：移动大厦维修班（班长1 名。维修员 3名）1 岗位识别

9、 岗位名称 :班长 直接领导 : 部长，副部长（一）岗位工作概述：全球通大厦， 副楼，第二机楼，全球通饭堂日常维修，房屋和设施设备保养管理。 （二）岗位工作内容 1, 及时完成下达的各项工作任务 ,带领全班人员坚持执行岗位工作责任制,操作规程和各项规章制度 . 2,负责按部门计划要求制定本班维修保养计划,备品备件计划 ,管好负责范围内的设备 ,使设备经常处于良好技术状态 .做到三干净 （设备干净 ,机房干净 ,工作场地干净 ）,四不漏 （不漏 电 ,不漏水 ,不漏油 ,不漏气 ）,五良好 （使用性能良好 ,密封良好 ,润滑良好 ,紧固良好 ,调整良好 ）. 3, 做好考勤和考核工作 ,填好设备

10、维修台帐和每人每月工作量,工程部考核制度执行 . 4,负责落实特种作业的各项管理制度和操作规程的执行监督.负责责任范围内的变动 ,更改等提出可行性意见并组织实施 . 5,负责本班组员工的思想教育和业务技术培训.班组防火 ,安全培训 .岗位名称 : 设备维修员 直接上级 :班长 （一）入职要求： 1、男性（ 18 至 45 周岁），身体 健康。无色盲，色弱。 2、有国家认可的电工上岗证，高中以上学历，有三年以上电工工作 经验。 3、入职前需机电主管面试、笔试合格后开始实习；实习培训期为一个月。4.工作时间： 运行班工作时间：每人每天 8 小时工作时间， 8：00-17 ：30（中间有午休）周一至

11、 周五（周六、周日轮流值班） ，并适应随时加班工作。 （二）岗位工作内容： 1, 准时到达 到工作岗位，服从领导和文员的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成工作任务，不擅 自离岗。 2,严格遵守公司“员工守则”和本部门各项规章制度、操作技术规程，熟悉本部 供电方式状态、空调主机运行情况、供水线（管）路走向及所管辖设备原理、性能及系统情 况，做到判断故障准确，维修快捷。熟练掌握办公设备的维修。3,维修人员对其管辖区域的设备维修和保养要做到“四会” ；会使用，会保养，会检查，会排除故障。4,严格执行工作流程，安全作业，文明施工。故障未排除不放过，应急故障未处理完毕不得下班。5,努力学习技术，熟练

12、掌握移动机电设备、消防、空调、电梯、电力、给排水，办公设施实际操作 和维修，积极协助工作，出现故障无条件地迅速回到机电部，听从领导安排。6,除完成日常维修及计划维修任务外，有计划地对负责责任区的设施设备进行保养并承担其它工作任 务。（5）职能班组：外围工程维修班（班长1 名，维修员 2名）1 岗位识别 岗位名称 :班长 直接领导 : 部长，副部长 （一）岗位工作概述：外围营业厅， 江海机楼， 高沙仓库， 高新火炬园办公场地， 客户员工宿舍等地的房屋和设施设备保养管理。 以及客户临时交办的维修工程。 （二） 岗位工作内容 1,及时完成下达的各项工作任务 ,带领 全班人员坚持执行岗位工作责任制 ,

13、操作规程和各项规章制度 . 2,负责按部门计划要求制定本 班外围的维修保养计划 , 备品备件计划 ,管好负责范围内的房屋和设备,使房屋完好率达到100% 。使设备经常处于良好技术状态 .做到三干净 （设备干净 ,机房干净 ,工作场地干净 ）,四不漏 （ 不漏电 ,不漏水 ,不漏油 ,不漏气 ）,五良好 （使用性能良好 ,密封良好 ,润滑良好 ,紧固良好 ,调整良 好）. 3,做好考勤和考核工作 ,填好设备维修台帐和每人每月工作量 ,工程部考核制度执行 . 4,负 责落实特种作业的各项管理制度和操作规程的执行监督.负责责任范围内的变动 ,更改等提出可行性意见并组织实施 . 5,负责本班组员工的思

14、想教育和业务技术培训.班组防火 ,安全培训 .2.岗位名称 :设备维修员 直接上级 :班长 （一）入职要求： 1、男性（ 18 至 45 周岁），身体 健康。无色盲，色弱。运行班工作时间：每人每天8 小时工作时间， 8： 00-17：30（中间有午休） 周一至周五 （周六、 周日轮流值班） ，并适应随时加班工作。 （二）岗位工作内容： 1, 准时到达到工作岗位，服从领导和文员的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成工 作任务，不擅自离岗。 2,严格遵守公司“员工守则”和本部门各项规章制度、操作技术规 程，熟悉管辖地的供电方式状态、分体空调主机运行情况、供水线（管）路走向及所管辖设 备原理、性能

15、及系统情况，做到判断故障准确，维修快捷。熟练掌握办公设备的维修。 3, 维修人员对其管辖区域的设备维修和保养要做到“四会” ；会使用，会保养，会检查，会排 除故障。 4,严格执行工作流程，安全作业，文明施工。故障未排除不放过，应急故障未处 理完毕不得下班。 5,努力学习技术，熟练掌握移动外围的机电设备、消防、空调、电梯、 电力、给排水，办公设施实际操作和维修，积极协助工作，出现故障无条件地迅速回到机电 部，听从领导安排。 6,除完成日常维修及计划维修任务外，有计划地对负责责任区的设施 设备进行保养并承担其它工作任务。（5）职能班组：设备维护班（班长 1名，维修员 6 名） 1岗位识别 岗位名称

16、 :班长 直接领导 : 部长，副部长 岗位工作概述： 24 小时分三班巡查， 配电房，中央空调机房， 强弱电房，楼层办公空调房，机房空调房，天面设备房和设备， 水泵房，排污井等实施设备的安全运行监护和保养，以及以上区域的外来施工管理。状态 . 做到三干净 （设备干净 ,机房干净 ,工作场地干净 ）,四不漏（不漏电,不漏水,不漏油 ,不漏气 ）,五良 好 （使用性能良好 ,密封良好 ,润滑良好 ,紧固良好 ,调整良好 ）. 3,做好考勤和考核工作 ,填好设备 维修台帐和每人每月工作量 ,工程部考核制度执行 . 4,负责落实特种作业的各项管理制度和操 作规程的执行监督 .负责责任范围内的变动 ,更

17、改等提出可行性意见并组织实施 . 5,负责本班 组员工的思想教育和业务技术培训.班组防火 ,安全培训 . 岗位名称 :设备维护组 直接上级 :班长应急方案流程通知部门部长和移动相关人员。 3, 负责大厦机电工程临时施工的监管 工作，每天巡查不少于两次并作记录， 监督文明施工和事后清理工作。 禁止非工作人员进入， 禁止各种违反设备房管理规定的行为。 4, 保持值班室，高低压配电房和水泵房，空调主 机房，发电机房的清洁及物品的有序摆放，并定期进行日常清洁。 5, 负责监督弱电监控， 楼宇自控 BA 系统，强弱电间，维护管理工作。 6, 检查楼层各种管道，阀门，卫生洁具 有无跑，冒，滴，漏，腐蚀等事

18、故隐患，保证管道畅通。 7, 每月协助供电局抄表，确认 用电量，每天要对饭堂用电，每天水表进行抄表比较。发现问题通知部长。8.配合各部门 的工作，完成上级交办的任务。（职能班组： 10086机电班 主管 1人 维修员 2人）1岗位识别 岗位名称 :主管 直接领导: 部长 （一）岗位工作概述：公路大厦 10086 江门客服中心房屋和设施设备保养管理。以及 客户临时交办的维修工程。 （二） 岗位工作内容 1,及时完成下达的各项工作任务 ,带领全班人 员坚持执行岗位工作责任制 ,操作规程和各项规章制度 . 2,负责按部门计划要求制定本班外围 的维修保养计划 ,备品备件计划 ,管好负责范围内的房屋和设备 ,使房屋完好率达到 100%。使 设备经常处于良好技术状态 .做到三干净 （ 设备干净 ,机房干净 ,工作场地干净 ）,四不漏 （不漏电 , 不漏水 ,不漏油 ,不漏气 ）,五良好 （ 使用性能良好 ,密封良好 ,润滑良好 ,紧固良好 ,调整良好 ）. 3,做 好考勤和考核工作 ,填好设备维修台帐和每人每月工作量,工程部考核制度执行 . 4,负责落实特种作业的各项管理制度和操作规程的执行监督.负责责任范围内的变动 ,更改等提出