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文档简介

1、测量人员考核制度一、考核目的为了加强测量技术人员专业技能水平，更好的满足现场施工，经项目经理部领导研究决定，定期对测量人员专业技能进行考核。二、考核主要内容是否紧密配合施工，坚持实事求是，认真负责的工作作风。测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。会同测监中心和监理单位一同对控制点进行实地校测，复测。根据设计图纸及施工方面密切配合，事先做好充分的准备工作制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放样、复核工作，并要在审查测量放样方案和指导检查测量放样工作等方面加强工作，避免返工。提出预防性的要求，真正做到防患于未然。负责及时整理

2、完善基线复核、测量记录等测量资料。是否对测量仪器定期自检、校正，准确的测设。三、考核成绩及奖罚制度试题由项目总工程师出题，分试卷考试和现场考核。满分100分，60分及格。考试成绩85分以上人员将给予100元奖励，及格给予50元奖励，不及格人员将处罚100元，并指导其加强学习。考试由项目总工程师监督考试。4、 考核频率及考试台账整理考核频率每半年一次。考核台账及时记录整理并附图片。 xxxx公司 xxx标项目经理部 2015年4月18日岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目测量及监测人员1测量及监测人员参加由项目部组织的内业资料报审考核，考核占总成绩的5分。52测量及监测人员参加由项目部组织的加密点布设考核，占总成绩的5分。53测量及监测人员参加由项目部组织的导线计算考核，考核成绩占总成绩的10分。 104测量及监测人员参加由项目部组织的仪器设备架设考核，如在规定的时间内正确完成全站仪的架设等，占总成绩的10分。105测量及监测人员参加由项目部组织的放样点位坐标计算考核，占总成绩的10分。106测量及监测人员参加项目部组织的测量人员笔试

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