2022年保洁人员招聘方案

1、2022年保洁人员招聘方案为加强对_镇环境卫生的整治，将村一级环境卫生清扫保洁工作纳入常态化、规范化、制度化、长效化管理。根据市有关文件精神，结合我镇的实际，特制订本招聘方案。一、指导思想以全镇大力开展环境卫生大整治活动为契机，以创造整洁有序的人居环境为目的，把清扫保洁工作延伸到每个自然村，逐步建立我镇环境卫生长效管理机制，实施常态化管理，实行专人负责制，确保“脏乱差”现象不反弹，为建设和-谐_做贡献。二、领导机构成立_镇村级保洁员招聘工作领导小组:组长:_(镇委书记)副组长:_(镇委副书记、镇长)_(党委副书记)成员:_(副科级干部)_(副科级干部)_(镇环卫站站长)_(办事员)招聘领导小组

2、下设办公室于镇合管站，由_担任办公室主任。三、招聘、岗位、时间、名额及待遇1、招聘岗位:村级保洁员。2、招聘时间:_年_月_日-_年_月_日。3、招聘名额:_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_名。4、录用人员待遇:按工资_元/月,(其中实发_元/月，_元作为绩效补贴)。四、保洁员条件1、具有本村户口，年龄_岁，男女不限;2、遵纪守法，品行端正，身体健康;3、有强烈的责任心和事业感及有吃苦耐劳精神;4、热爱本职工作，愿意履行保洁员义务，服从_安排和管理。5、家庭年平均经济收入低、家

3、庭困难者优先。6、无违反计划生育政策。五、村保洁员工作职责保洁员负责本村的卫生保洁工作，主要负责本村大道小巷和村委会及周围地区的清扫保洁，国道两旁、高速公路旁的卫生;负责收集清扫垃圾运送到垃圾池;负责清铲本村垃圾池里堆放的垃圾，保证将乡镇环卫站的垃圾车装满，以便转运处理。负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等;负责本村的花草栽培、绿化美化工作;负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。各村将采取奖优罚劣，优劣兑现，对不称职的保洁人员，镇政府根据考核评比情况，随时解聘撤换。六、招聘程序1.由村两委研究讨论确定推荐人员_。3.由村两委书面报送镇政府。4.对推荐人员进行资格_。5、再由镇委研究确定上报市

4、政府审批。七、录用和管理1、镇政府根据推荐_，报党委会审定。2、保洁员工作由村管理，工资、人事由镇政府管理。3、录用的保洁员试用期为_个月，试用期满经考核合格，继续聘用，不合格者给予辞退。试用期期间工资_元每月。村级保洁员实行动态（范本）管理，对不合格的保洁员镇政府随时解聘撤换。附:_镇村级保洁员聘用审批表_镇人民政府_年_月八日保洁人员招聘方案篇_根据市有关文件精神，为了加强对_镇环境卫生的整治，将村一级环境卫生清扫保洁工作纳入常态化、规范化、制度化、长效化管理。根据我镇的实际，特制订本招聘方案。一、指导思想以全镇大力开展环境卫生大整治活动为契机，以创造整洁有序的人居环境为目的，把清扫保洁工

5、作延伸到每个自然村，逐步建立我镇环境卫生长效管理机制，实施常态化管理，实行专人负责制，确保“脏乱差”现象不反弹，为建设和-谐_做贡献。二、领导机构成立_镇村级保洁员招聘工作领导小组:组长:_(镇_、镇_)副组长:_(_)成员:_(_)_(_)_招聘领导小组下设办公室于镇合管站，由_担任办公室主任，电话:_。三、招聘时间、名额及待遇1.招聘时间:_年_月_日-_年_月_日。2.招聘名额:_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名、_村_名。3.录用人员待遇:实行定额_元/月。四、保洁员条件1

6、、具有本村户口，年龄_岁，男女不限;2、遵纪守法，品行端正，身体健康;3、有强烈的责任心和事业感及有吃苦耐劳精神;4、。服从_安排和管理者。5、年平均经济收入低、家庭困难者优先。五、村保洁员工作职责保洁员负责本村的卫生保洁工作，主要负责本村大道小巷和村委会的清扫保洁，并负责收集清扫垃圾运送到垃圾池;负责清铲本村垃圾池里堆放的垃圾，保证将乡镇环卫站的垃圾车装满，以便转运处理。负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等;负责本村的花草栽培、绿化美化工作;负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。各村将采取奖优罚劣，优劣兑现，对不称职的保洁人员镇政府随时可解聘撤换。六、招聘程序1.由村两委研究讨论确定推荐人员_。3.由村两委于书面报告报送镇政府。4.再由镇委研究确定上