中铁集团公司工会换届工作报告

1、中铁集团公司工会换届工作报告中铁集团公司工会换届工作报告中铁集团公司工会换届工作报告:2011-5-11 21:50:13适应新形势实现新突破立足新起点展示新作为为促进企业全面协调可持续发展建功立业 一、过去的五年，是集团公司广大职工艰苦奋斗、自强素质、勇于奉献，主力军作用充分发挥，为企业的改革发展和生产经营作出卓越贡献的五年各级工会始终坚持围绕中心，服务大局，动员和组织广大职工着力在推进企业发展中建功立业，在促进企业发展中展示作为。 劳动竞赛成效显著。广大职工以高度的主人翁责任感积极投身改革发展和现代化建设，在铁路、高速公路、城市地铁、市政工程等一大批路内外重点工程中开展了以“六比六创”为主

2、要内容、形式多样的劳动竞赛。围绕施工重点、难点，发动广大职工提出合理化建议2508项，采纳1296项，实施1156项，创经济效益3.81亿元。集团公司荣获了“全国五一劳动奖状”，28个集体荣获省部级以上先进集体荣誉称号。89名同志荣获省部级以上各种先进个人荣誉称号。特别是窦铁成荣获“100位新中国成立以来感动中国人物”、时代领跑者、全国劳动模范并进京参加表彰大会、出席建国六十周年庆典活动等。这些典范的树立，提升了中铁一局的品牌形象和美誉度，同时也成为了中铁一局最重要、最宝贵的无形资产。 群众安全生产监督工作扎实有效。全公司设立群众安全生产监督员1706人，共发现和排查不安全隐患7846件，有力

3、地维护了安全生产局面。集团公司荣获股份公司“优秀组织单位”、全国“安康杯”竞赛优秀组织单位并连续四年荣获*省“安康杯”竞赛优秀组织单位，4个单位荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、3个单位荣获*省“安康杯”竞赛优胜企业称号，4名个人荣获全国“安康杯”及广大职工的五年“三不让”承诺规范运作。五年来，共筹集 “三不让”专项资金1900.6万元，3582名领导干部参与了帮扶活动，帮扶困难职工1370人（次），发放救助款96.4万元；金秋助学1444人（次），救助金额134.5万元；“双节”送温暖共慰问困难职工55304人（次），发放慰问款1497.3万元。 职工之家建设有声有色。五年来，共投入2亿多元用

4、于“三工建设”，显著改善了施工一线生产、生活和文化条件。涌现全国模范职工之家6个、省级模范职工之家11个；全国模范职工小家5个、省级模范职工小家7个。 职工文化丰富多彩。 五、过去的五年，是各级工会提升能力、转变作风，服务大局、服务基层、服务职工成效显著，工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强的五年工会组织建立健全。各级工会坚持"哪里有职工，哪里就要建立工会组织"的原则同步建立工会组织，工会组织覆盖面达到100%。 五年来，先后修订了一系列规章制度，为全面加强工会工作提供了考核、评比依据，发挥了激励约束作用。 工会干部培训全面完成。五年来，集团公司培训工会干部323人，各

5、子（分）公司工会培训工会干部248人，项目部轮训工会干部1080人。 工运理论研究和信息工作成果丰硕。五年来，共编发工会信息451期2400余篇，被股份公司工会、*省总工会、*工会网站、*工人报等采用900余篇。 女工工作全面加强。集团公司女职工委员会被*省总工会授予“先进女职工委员会”称号，吕云霞先后荣获“全国先进女职工”、“全国三八红旗手标兵提名奖”称号。 工会经费用管合理，实现了工会经费为广大职工服务、为基层服务的目的。 五年来，集团公司广大工会干部坚持解放思想、与时俱进、开拓进取，认真实践，逐步形成了中铁一局工会工作的实践特点： 发挥优势，体现作为，始终坚持推动党的全心全意依靠工人阶级

6、指导方针的贯彻落实。 融入中心，服务大局，始终把握工会工作的主旋律。 履行职责，切实维权，始终践行为企业发展服务、为职工服务和为基层服务的理念。 健全机制，不断创新，始终突出构建和谐劳动关系主线。 根据新形势、新任务，今后五年集团公司工会工作的指导思想是：深入贯彻党的十七大、中国工会十五大精神，以科学发展观统揽工会工作全局，以维护职工权益、构建和谐劳动关系为主题；以服务生产经营、推进企业发展为主线；以建设“四个一流”职工队伍、提升职工素质为重点；以坚持重心向下，抓好基层建设为保证；以加强自身建设、建设学习型工会为根本，努力把工会建设成为党委信赖、行政信任、职工满意、社会认可、内外和谐、充满活力

7、的职工之家，团结动员广大职工为促进企业全面协调可持续发展建功立业。今后五年集团公司工会工作的奋斗目标是： 权益维护法制化。建立宏观参与、法律服务、矛盾调处维权体系，利益协调更加有力，诉求渠道更加畅通，权益保障更加到位，工会维权工作形成新优势。 服务职工多样化。建立面向全员、载体多元、富有效率的服务体系，困难职工帮扶网络更加完善，促进就业创业工作成效更加显著，职工精神文化生活更加丰富，职工各项权益实现新发展。 服务基层体系化。整合教育培训、调查研究、工作指导、信息服务机制，干部队伍结构更加优化，联系职工群众更加紧密，工会组织凝聚力更加增强，工会整体工作水平得到新提高。 工会建设规范化。完善常态建

8、会、高效运行、考核评价工作机制，组织体制更加健全，基层活动更加活跃，工会作用更加突出，基层工会建设跃上新台阶。 工会活动多样化。形成党委领导、行政支持、工会运作、全员参与的工作格局，参与领域更加广泛，资源利用更加充分，手段运用更加多样，工会作为取得新突破。 今后五年集团公司工会的主要工作是： 一、深入开展经济技术创新活动，不断激发广大职工创造活力，为集团公司全面协调可持续发展建功立业 深入开展建功立业竞赛。要紧紧围绕集团公司“十二五”发展战略所制定的目标任务，抓住重要关键领域的重点工程和重点项目，广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，打造具有鲜明时代特征的劳动竞赛品牌。劳动竞赛要着力向社会化和市场化

9、方向发展，市场化就是要和业主组织的劳动竞赛相结合、相呼应，履行合同承诺，打造满意工程。社会化就是要积极和工程所在地总工会联合开展劳动竞赛，扩大中铁一局影响力，促进市场营销。各级工会要注重在劳动竞赛中发现和选树先进典型，五年内力争选树省部级以上各类先进人物65名、先进集体30个。要大力弘扬劳模精神，让劳模精神成为引领企业的价值取向，成为广大职工职业生涯中的高尚追求。 进一步激发广大职工的创造潜力和活力。建立完善职工技术协作服务体系，推动职工合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动实现新发展，在促进企业转变发展方式，提升发展质量，促进节能减排等方面体现新作为。建立公司职工技术创新服务中心，促进企业发展重点、难点和关键点问题的解决。 继续深化“群安员”工作。各级工会组织要将群众安全生