全员持证上岗制度

1、版本号:企管体系文件全员持证上岗制度批准:1. 目的为标准员工持证上岗工作，提高岗位员工知识和技能，加强员工平安 教育培训，特制定本制度。2. 范围本制度规定了上岗证的类型、各类证书的取证管理、取证培训要求及 持证上岗的检查考核。本制度适用于各部室及车间人员持证上岗管理。3. 职责3.1 平安科3.1.1 负责组织各车间、部室做好相关岗位各类证书的取证培训及台帐管 理工作；3.1.2 负责特殊工种作业人员取证培训需求的汇总；3.1.3 负责建立特殊工种持证人员台账并进行动态管理；3.1.4 负责监督和实施岗位员工持证上岗工作。3.2 行政部负责制作下发员工岗位工作证。3.3 各车间、部室负责执

2、行本制度。4 控制要求4.1 上岗证的类型4.1.1 岗位工作证：经平安教育合格后下发的岗位上岗证。4.1.2 特殊工种资格证书：国家法律法规规定必须培训取得上岗证方能上岗作业的特殊 工种 资格证书。4.1.3 技术等级证书 技能鉴定等级 ：操作技能证书初级工、中级工、高级工、技师、 高级技师资格证书。4.1.4 平安管理证：由国家平安技术监督管理总局颁发的平安管理证。4.2 各类证书的培训及取证要求4.2.1 岗位工作证的取证要求421.1 新入职员工上岗前必须经平安教育， 具体执行?教育与培训制度? ，考试合格后 , 由 综合办公室发放员工岗位工作证，方可上岗；4.2.1.2 调岗、转岗或

3、离岗半年以上 含半年重新回到原岗位员工， 都应重新进行 培训， 考试合格后下发岗位工作证。421.3 员工上岗必须佩带岗位工作证，由员工所属车间、部室负责监督实施，安健环 科负 责监督考核工作。4.2.1.4 员工岗位工作证的内容包括：姓名、部门、职务、一寸免冠相片。4.2.2 特殊工种资格证书取证要求4.2.2.1 特殊工种人员取证培训必须在国家主管部门认可的培训机构进行培训， 具体执 行?特 种作业人员管理制度?，并取得特殊工种资格证书前方可的上岗。无国家特殊工种 资格证书 人员，或单位组织考试不合格者，不得上岗。4.222 培训结束后，安健环科负责及时将特殊工种人员取证培训情况登记，并按

4、要求 建立特殊工种人员证书管理台帐，具体执行?特种作业人员管理制度? ，并将作业证原件 由安健环科留存，复印件发放给员工留存。4.2.2.3 从事特殊工种岗位工作的员工取证后必须持特种作业证复印件上岗，可将特种作业证复印件放置于岗位工作证反面。4.2.2.4 每年年底各车间、部室提出特殊工种人员取证培训需求，并经安健环科汇总审定后，整理汇报于公司人力资源部。4.2.3 技术等级证书取证要求4.2.3.1 技术等级证书可通过国家机关组织的技能鉴定 ， 考试取得相应等级的证书。4.2.3.2 技术等级证书的取得后由员工本人自行保存，无需持证上岗。4.2.4 平安管理证取证要求4.2.4.1 平安管理证取证人员包括：厂领导、各部室、车间管理人员、调度员。平安管 理人员取证培训必须在国家主管部门认可的培训机构进行培训，取得平安管理证后前方可 的上岗。4.2.4.2 培训结束后，安健环科负责及时将平安管理人员取证培训情况登记，并按要求 建立?平安管理人员资质登记表?，同时证书原件由安健环科留存，复印件发放给个人留 存。424.3 从事平安管理人员取证后必须持证复印件上岗，可将平安管理证复印件 放置于岗位工作证反面。4.3 检查与考核4.3.1 各车间、部室负责检查上岗员工