职业健康管理制度

1、职业安全健康管理制度1目的为规范公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健 康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识， 降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。2适用范围适用于本公司所属各部门员工。3职责3.1 安全科3.1.1 是公司职业安全健康工作归口管理部门，负责制 定职业安全健康管理制度。3.1.2 开展职业安全健康方面的培训。3.1.3 组织研究影响职工安全健康的重大问题，制定相 关措施。3.1.4 负责组织开展安全、作业环境评估。3.2 业务科3.2.1 负责落实基建项目中有关职业安全健康设施的 建设，确保与主体工程“三同时”。3.2.2 对项目建设过程中的职业安全健康

2、工作进行监 督、检查。3.3 综合管理部3.3.1 负责职业卫生管理工作，组织职业病的宣传和防 治。3.3.2 负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全 健康管理档案。3.4 业务科3.4.1 负责员工劳动保护用品的发放。3.4.2 负责签订劳动合同，负责职业安全健康的工伤管 理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生的职业安 全健康风险有如实告知的义务。3.5 各车间3.5.1 公司所属各车间是职业安全健康管理的主体 负责建立本车间职业安全健康管理体系。3.5.2 建立职业安全健康管理的兼职机构和人员，配置 安全、职业卫生管理人员和专业人员。3.5.3 采取有效的职业病防护措施，为劳动者

3、提供适宜 的工作环境。4管理内容和程序4.1 建立职业安全健康管理体系4.1.1 建立职业安全健康管理组织体系，成立总经理负 责的管理委员会，委员会成员由安全科和各部门负责人组 成。4.1.2 依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管 理、卫生管理、职业病防治等方面各项管理制度。4.1.3 落实各级人员职业安全健康管理责任制。4.1.4 积极开展职业安全健康管理认证工作。4.2 开展职业安全健康培训4.2.1 对从事职业安全健康管理工作的人员进行业务 培训。4.2.2 对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认 并进行安全、职业卫生培训，培训合格后方可上岗。4.3 开展职业安全健康评估，制定风险控

4、制措施计划4.3.1 组织员工结合本岗位开展风险评估（管理风险、行为风险、环境风险），共同参与查找危险点，形成风险清 单。4.3.2 分析实际情况和鉴别风险危害程度，确定控制目 标。4.3.3 制定风险控制措施计划，落实项目、人员、资金、时间等，措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安、反 措计划，有关管理执行安、反措管理制度。4.3.4 实施管理体系和风险控制措施计划。按照制定的 管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制 措施计划进行整改。4.3.5 评估和完善管理体系。组织对职业安全健康管理 体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善 管理文件。4.4 安全健康防护4

5、.4.1 新建项目的施工组织设计应包括职业安全健康 的内容，在项目建设过程中要严格执行。在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有 关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。4.4.2 有安全、职业健康和卫生危害的场所，设置警示 标识和说明。4.4.3 提供个人使用的安全、职业病防护用品，防护用 品的功能和质量要符合有关要求。4.4.4 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场 所，应当设置自动报警装置，配置现场急救用品、 冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄压、泄流区。4.4.5 女员工禁忌劳动范围4.4.6 对安全、职业健康防护设施和用品进行定期的检 查、维修或更新，

6、确保其处于正常状态。4.4.7 组织从业人员在上岗前、在岗期间和离岗时的职 业健康检查，并将检查结果如实告知。4.4.9 建立监测台帐，专人负责对作业场所的高噪音、 高温工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检 测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。4.5 信息报送4.5.1 每年10月份，各车间应将职业安全健康评估及 措施报公司安全科。4.5.2 发生职业安全健康危害事故时，各部门应立即报 公司安全科，安全科根据公司安全委员会指令，发生预警， 启动应急预案，并报地方政府安全生产监督部门。5主要风险与关键控制5.1 主要风险5.1.1 职业安全健康风险辩识不清，采取的措施不力。5.2 关键控制5.2.1 组织专业人员对作业场所安全、环境状况进行认 真分析，聘请有资质的中介服务机构和专业部门对工作现场 开展检查、评估、认证。5.2.2 采取针对措施，降低安全与职业健康的风险。6专业术语及缩略语6.1 职业安全健康：为企业从业者在从事生产、管理等 各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进