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文档简介
1、考核内容考核内容分分 值值检查方法检查方法考核标准考核标准扣分原因扣分原因得得 分分管理工作1、有门诊统筹绩效考评小组，有门诊统筹管理方案，与辖区卫生室签有服务协议4检查相关资料无考评小组，无方案，无协议各扣1分2、合疗科设置合理,制度上墙,有专职人员，满足需要3现场查看设置不合理扣1分,无制度或不全扣2分，人员问题扣3分.3、每月对辖区内村级医疗机构进行监管和业务指导，每季考核5查看相关资料少1次扣1分，直至扣完4、认真执行并指导村级医疗机构做好公示工作5查看公示宣传现场及公示发放记录不及时公示扣1分,公示内容不全、公示栏不醒目扣0.5分,无公示不得分，记录不全扣1分考核内容考核内容分分 值
2、值检查方法检查方法考核标准考核标准扣分原因扣分原因得得 分分医疗服务质量5、及时正确书写处方、门诊日志，且保存完整10随机抽查10份处方与门诊日志核对有一例不完整扣1分,扣完为止.6、处方诊治符合率8随机抽查10份处方有一例不符扣1分,扣完为止.7、处方规范5随机抽查10份处方单张处方开药不超过5种不超过3日量，抗生素联合使用不得超过两个品种，一例不符扣1分8、使用配备的基本药物，实行零差率销售10随机抽查10份处方一例超范围扣1分,直至扣完9、无乱检查6随机抽查10份处方发现1例扣1分,扣完为止.10、收费合理5每诊次只收取参合患者1元一般诊疗费项目一例收费项目不合理扣1分,直至扣完考核内容考核内容分分 值值检查方法检查方法考核标准考核标准扣分原因扣分原因得得 分分合疗服务行为11、各种门诊报销资料上报及时,合疗本登记及时准确,无漏登现象6现场抽查、结合平时发现1例差错扣1分,扣完为止.12、合疗相关档案归档符合档案管理要求8查看季度（处方、报销审批表 ）一月不整齐扣2分，扣完为止13、门诊统筹补偿正确6抽10例患者补偿资料并核实处方、补偿资料等一例不正确扣1分,直至扣完14、无分解诊次及处方现象15现场查看、结合平时发现一例扣2分，扣完为止15、积极完成其他应承担的工作任务4结合平时结合平时酌情得分选
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