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文档简介

1、工作行为规范系列工厂保安员量化考评细则（标准、完整、实用、可修改）编号:FS-QG-34150工厂保安员量化考评细则Model Quan titative Evaluati on Rules for Factory Security Officers说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。工厂保安员量化考评细则(1) 考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂纪、厂规、，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全(2) 考核内容： 服从执勤日程安排，认真做好上下班交接填写好值班日志. 按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽

2、子，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。 对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电活的礼节. 自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结. 当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事 遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援 积极参加训练（队列、擒敌、体能、消防、交通指挥）和组织活动.、对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行对公司物品的保护及保安器械的保养、爱护与配带.、品行端正，言行诚信，忠于职守（3）评分标准： 依据考核内容，对保安人员执行厂纪、厂规，以及履行职责的情况作出评定. 保安员总分为100分，根据工作表现和考核内容，民主评议，列出分数高低，并排出名次. 每月考核一次，月平均分低于80分的，警告并处30元罚款。 年平均分低于75分、进行脱岗培训（培训费由保安员 负责），年平均分低于60分的，辞退。 年平均分低于 85分以下，年终取消评定先进保安员资格

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