端正工作态度,干好本职工作

1、端正工作态度 做好本职工作端正态度是一切工作的前提在一个人的成功中，积极的态度因素占 80%左右。态度作用于生 活的各个领域，不分何时何地。所以，无论你选择何种领域的工作， 成功的基础都取决于你的态度，态度决定命运，态度决定结果。做为一名员工，要自动自发地做事，要把工作当作一种乐趣。培 养接触新工作、接受新事物的能力，心中有活，老事新做。这样不但 工作可以变得更有趣，管理变得更简单，工作效率也会大大提高，而 且还可以深受领导的喜爱和器重。对待工作的态度， 是一个职业道德问题。 有些员工总是认为工作 只是为了单位， 而自己从中并没有得到太多的好处和报酬， 既然对自 己没好处， 那就随便应付一下完

2、成就可以了。 如果一个人连本职工作 都做不好，就会失去价值，失去信誉。如果认真地做好每一项工作， 往往还会有更好的工作、 更有成就的工作等着他去做， 这就是职业发 展的直接因素，也就因而拥有更高的信誉和业绩 !对于任何一个员工来说，既然在一个企业工作，无论何种情况， 你必须接受它，否则你只有选择离开。所谓忠诚企业，用心做事。因 为，从某种意义上说，接受企业其实就是接受自己。这是一种非常基 本的观念，也是一种积极的态度。既然要对自己的工作负责，那就学 会认同企业，也就是认同自己。 由此也就会产生出对自己的岗位和所 从事企业的荣誉感。 如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感， 对 自己的工作引以为

3、荣， 那他必定会焕发出无与伦比的工作热情。 在争 取荣誉、保持荣誉的过程中，个人也会不知不觉地融入到集体之中， 工作起来得心应手，同舟共济，将来也会获得更好的发展。敬业是一种职业态度， 爱岗是一种道德表现。 一个没有敬业精神 的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受。 无论我们做什么工 作，有多么远大的理想，首先要从第一步做起，也就是要把我们的本 职工作做好。即使是很普通的人，也应具备很强的敬业精神。自己是 否受过很高的教育并不重要， 能力大小并不重要， 只要有良好的心态， 对工作有积极的态度， 具有敬业精神，他就会一步步实现自身的价值， 那么他就是一个有用的人，一个非常出色的人。在态度决定

4、一切 一书中有一句经典的格言我们可以共勉： “我 们每一位员工无论在什么时候，做什么工作，都有义务、有责任地去 做好它。这必须是一种发自内心的责任感， 而不是为了获得老板的奖 赏或升迁。这样的要求有点高，但我们认为：没有责任感的员工，是 一位不称职的员工。 所以我们必须这样要求自己， 在日常行为和工作 中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。 ”你工作的开心与否， 取得成绩与否，你愿做随波逐流的浪花， 还是把握时代脉搏的弄潮儿， 你的态度是什么明确的告诉自己， 我挚爱我的工作， 我忠诚我的企业。一个人的职位不论高低， 敬业精神始终如一。 当我们把工作视为 丰富自身阅历、拓宽认知视野途径的时候，

5、每个人都不会轻视它，因 为你认为它能够实现你的人生价值， 能够达到你的人生的目标。 工作 带给我们的，将远远超出其本身的内涵。工作不仅是生存的需要，也 是实现人生价值的需要， 一个人总不能无所事事地终其一生， 应该试 着把自己的爱好与所从事的工作结合起来， 不管做什么， 都能从中找 到快乐，并且要真心热爱所做的事，为所做的事全力以赴。2015 年是公司的“跨越发展”年，我们要深入贯彻公司的工作 思路，向管理要效益，以管理促发展，推动公司各项管理工作深入开 展。牢固树立责任意识，我们每一位员工都要高标准要求自己，更要 有敬业的精神、 负责的工作态度和积极的工作热情。 而工作态度将完 全取决于我们自己。我们每一个人都应该怀有一颗感恩的心，不要忘了感谢你的同 事、领导和周围的所有人， 感谢你所