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文档简介

1、山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部门：财务部岗位：焦炭运费会计考核者：财务部部长员工姓名：焦炭运费会计职务说明书、职位基础资料1.岗位名称：焦炭运费会计2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：财务部部长5.直接下级：6.职位摘要：负责财务部的焦炭运费会计工作7.工作环境：正常工作环境8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系：内部：供应部、销售部、等供销部门外部：各承运单位10. 岗位职责：（ 1） 将当日焦炭、矸石等发运单据登记、分类、做出日报、月报；（ 2） 每月终了分人名、或单位进行结算业务、开结算单；（ 3） 向领导提供信息，据资料提出合理化建议；（ 4） 完成领

2、导交办的其他事宜。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权 对不照章办事，不符合规定要求的票据拒收或提出批评。三、岗位责任：1对结算错误的票据负责。四、任职资格：1. 中专以上学历，会计专业或相关专业2. 2 年以上的相关工作经历。3. 熟练的电脑操作能力。4. 年龄： 20 岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、计算精品文档，值得拥有2004 年 1 月考核表关键考核指标扣分负责焦炭运费的结算对及时、准确性负责漏记。错记一经发现每次扣两分关键指标扣分合计（ 1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（ 2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（ 3）其他扣分（ 4）事由扣分其他得分（ 5）事由得分得分(

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