办公室05工作汇报

1、县政府办公室2005年工作情况汇报（2005年12月）县考核组：首先，对考核组一行来办公室检查指导工作表示欢迎！下面，我就办公室今年以来的主要工作情况作以汇报： 一、主要工作成效 今年以来，办公室在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导，以为领导、为机关、为基层“三为服务”为根本，充分发挥综合协调、参谋助手、督促查办、后勤保障、执法监督“五个作用”，紧紧围绕全县工作大局，健全工作机制，优化服务水平，加强自身建设，塑造良好形象，确保了政府工作的正常高效运转，各项工作取得了显著成绩。主要有以下六个方面：（一）公文运作更为规范。一是强化公文培训。在近两年

2、先后选送10多名同志培训的基础上，今年又选派文书股长参加了全市公文处理培训班，进一步提高了公文处理能力和把关水平。二是层层审核把关。对以政府或办公室名义印发的文件，严格实行先由部门负责人初审，再由办公室秘书、秘书股长、分管材料副主任、主任、分管县长、常务副县长或县长逐级审签，最后由文书股复核的“八级核稿审签制度”。涉及法律政策的规范性文件，一律先由法制办论证，严把行文关、内容关、法规关、文字关、格式关等“五关”。三是严格规范要求。对印发公文的内容、格式、字体、纸张、装订、页面整洁程度等严格把关，全年以政府和办公室名义发文260余份，均严格按照规范性要求制发，上报市政府的文件无一份退回。对部门拟

3、办文件不符合规范性要求的，坚决退回重印。今年以来，共退回重印文件13份。四是落实传办责任。对中、省、市来文及传真件和县内来文分别由机要室和文书股按程序传办，杜绝了基层越级报文、多头报文和直接呈送领导同志个人现象的发生。所有文件的传办，全部实行传办人署名制，落实了传文责任，减少了失误发生。今年共接收中、省、市来文及传真件800余份、县内来文500余份，全部按时收、传、办、结。（二）信息调研成绩显著。把信息调研作为发挥参谋作用、服务领导决策的一项重要工作。一是明确目标任务。坚持每年年初对办公室工作人员按秘书、股长、同志三个层次下达信息调研任务，提出明确要求和措施。二是建立激励制度。制定了信息采用和

4、报刊上稿奖励制度，坚持每季度汇总兑现，有效激发和调动了秘书人员报送信息和撰写调研的积极性。三是坚持每月通报。建立了信息采编公开通报制度，在秘书信息股设立了信息采编通报栏，每月汇总采编情况，公开进行通报。四是定期督促检查。坚持定期不定期对信息调研工作进行检查，听取各位秘书汇报，分析存在问题，制定加强措施，确保了全年信息调研工作始终位居全市前列。全年共采编上报信息73篇，被市政府采用16篇；撰写各类调研、理论文章15篇，在市以上报刊发表6篇；采写新闻通讯稿件42篇，被市以上报刊采用34篇，其中陕西日报6篇；编发富政通报16期、富平建设2期，有效发挥了办公室的参谋助手作用。（三）督查工作全面加强。一

5、是围绕中心工作跟踪督查。按照“年初抓分解，按月催进度，每季排重点，年底结硬帐”的办法，先后对全县重点工程建设、全县经济工作会、冬农工作会等中心工作开展督查30余次，编发富政督办通报11期。二是围绕重点工作专项督查。对安全生产、禽流感防治、计划生育、果园大改型、基金会清欠等10多项重点工作进行了督查，尤其是围绕习老骨灰安放、全市交通现场会、“关爱女孩行动”现场会等重大活动，对全县环境卫生整治情况进行了长达3个月的连续督查，下发督查通知书50余份，督查通知书直发至乡镇长，先后在电视台曝光30余次，使全县环境卫生面貌明显改善。三是围绕领导批示分类督查。对各级领导的批示件，分门别类采取不同的处理办法，

6、对一般事项，下发督查催办单；对重要事项且需回复的，下发督查通知，提出具体办理要求，派人直接送达单位主要负责同志，限期落实，并及时回复领导，全年共督办领导批示件140件，全部督办到位，得到了政府领导的肯定。四是围绕两案办理定期督查。人大代表建议议案和政协委员提案代表着民意、民声，具有很强的针对性，办理要求较高。今年5月份，我们及时召开了“两案”交办会，对建议议案和提案按照各部门职能进行了细化分解，落实到每一个部门，督查室定期督查。同时，狠抓办理质量，一方面对解决难度较大的案件及时上报政府主管县长，通过召开县长办公会逐件解决，另一方面严格审核答复件，对“重答复、轻落实”的办理结果坚决予以退回，责令

7、其重新办理，今年以来，先后对6份建议议案和提案退回重办，使办理工作质量明显提高，县人大、政协非常满意。全年共办理“两案”196件，其中人大代表建议议案47件、政协委员提案149件，办结率达到了100%。（四）综合协调周密到位。综合协调是办公室一项重要职责。一年来，先后圆满完成了2005年度工作会、全县经济工作会、禽流感防治会等20多次全县性会议和10次政府常务会、19次专项问题办公会议的组织任务。完成了多次省市领导来富检查指导工作的组织接待任务，尤其是习老骨灰安放活动，这是近年来全县承办的一次规格最高的大型活动，办公室承担着牵头部门的职责。为了使活动顺利进行，我们提出了“热情、节俭、庄严、周到

8、”的八字原则，共抽调精干人员20多名，历时两个多月，制定了周密的筹备工作方案，做了大量艰苦细致的筹备工作，对综合协调、工程实施、现场布置、舆论宣传、环境整治、安全保卫、后勤接待等各个环节严格要求，严把关口，使整个活动严密有序，万无一失，得到了省、市领导和习老家属的充分肯定。（五）后勤保障及时高效。一是美化机关环境。先后投资20多万元，对政府广场进行了绿化，在政府后院新建了标准化篮球场，对政府大楼进行了全面清洗，对电梯进行了大修，更换了大楼楼顶公益宣传牌，在政府楼前新划了停车区域，使机关面貌焕然一新。二是改善办公条件。多方争取为各县长和办公室各主任、秘书股、法制办配备了12台电脑，安装了电信宽带

9、网和联通政务网，建立了电子政务平台，提高了办公自动化水平。三是严格公务接待。坚持“专人负责，定点接待，严格程序，文明节俭”的原则，使接待工作逐步步入规范化、程序化轨道。四是规范物资采购。坚持花小钱、办大事，让有限的资金发挥最大的效益，对办公用品、特供物品、修车加油等，严格实行“专人管理、定点采购、两联签字、当月汇总、财务挂帐”制度。五是坚持履行节约。从一滴水、一度电、一张纸、一升油做起，倡导节约，勤俭持家，在经费十分紧张的情况下，保证了政府机关的正常高效运转。（六）法制工作稳步推进。一是强化法制培训。聘请市委党校专家教授，举办了依法行政实施纲要培训班，共培训200余人。二是严把规范文件。全年共

10、审核把关规范性文件31份，退回违反有关法律法规和规定的文件6份。三是参与政府决策。从今年起，由法制办主任固定列席政府常务会议制度，提前介入，保证了政府依法科学决策。四是加大执法监督。12月份组织对行政执法部门执法情况进行一次全面检查，促进了部门依法行政，规范了行政执法行为。五是处理法律纠纷。今年以来共协调解决行政纠纷案件18起，代表政府参加行政诉讼22起，办理行政复议案件5件。此外，基金会清欠、县志续修、党建、信访、机要、保密、包联等工作都得到了进一步加强，取得了明显成效。 二、工作开展情况 （一）突出重点，强化三为服务。政府办公室处在联系内外、协调左右、沟通上下的中枢地位，工作头绪多、任务重

11、、要求高，必须突出重点，把握关键，才能推动全局，带动整体。在工作中，我们坚持做到了“四个注重”：一是工作安排注重超前性。坚持每周一全干会总结上周工作，安排本周工作，做到了超前谋划，及早安排，明确任务和时限要求，按照各自分工狠抓落实，形成了布置、落实、监督、检查、反馈等各个环节紧密相扣、运转协调的工作机制。二是决策服务注重实效性。把信息调研定位于为领导决策服务上，坚持“五个着眼”即着眼全局发展，开发战略性信息调研；着眼中心工作，开发决策性信息调研；着眼热点难点，开发对策性信息调研；着眼总结典型，开发经验性信息调研；着眼借梯登高，开发借鉴性信息调研，积极撰写有情况、有分析、有对策、高质量的信息调研

12、材料，为县委、政府提出了不少好的建议和意见，促进了县委、县政府科学决策。三是督促检查注重及时性。政府重大决策出台和重要工作做出部署后，我们都立即组织力量开展跟踪督查，编发富政督办通报，推动了决策落实。四是综合协调注重主动性。坚持“有理、有节、有度”的原则，对领导决定的事情主动协调，对急事要事及时协调，对涉及多个部门的事情积极协调，对一些重大活动牵头协调，保证了政令畅通和各项工作的顺利进行。 （二）健全制度，规范内部管理。办公室工作具有很强的程序性和规范性，必须建立一套科学合理、操作性强的制度，才能实现各项工作的高效运转。一是坚持实行分层负责制。即一般干部对股长负责、股长对分管副主任负责、副主任

13、对主任负责，严格工程程序，夯实工作责任。二是坚持实行目标责任制。将各项工作任务分解落实到每一个人头上，能量化的尽量量化，使人人肩上有担子，年终进行大会述职，然后民主评议。三是坚持实行失误追究制。对因工作中出现失误的，严肃处理，并一票否决，年终不能评为先进。今年以来，先后对机要、文书等岗位出现失误的3名同志进行了批评教育和训诫谈话。四是坚持实行办公室24小时值班制度。将值班人员分为5组，每组一周，由政府各县长、办公室各主任轮流带班，24小时确保联络畅通、运转正常，充分发挥了全县首脑机关指挥中心的作用。五是严格实行上班考勤制度。坚持每日两次签到，每次上班前30分钟开始、上班后10分钟将签到单送值班

14、主任，确保了办公室时刻岗不离人，事有人干。六是推行车辆规范停放和夜间入库制度。要求政府机关公务用车一律按位停放，夜间入库，并严格登记，随时巡查，杜绝了不安全事故的发生。七是加强机关大院管理。先后对机关卫生实行了“责任包干，定期检查”制度，对进出大门严格登记，所有自行车全部进入地下车库管理等，使机关秩序井然，管理更为规范。 （三）狠抓关键，提高队伍素质。办公室工作能不能做好，关键在人、在队伍。我们从五个方面狠抓了队伍建设。一是以教育提高素质。在坚持抓好日常学习的同时，精心组织好先进性教育活动，把学习贯穿始终，以教育提高素质，认真开展分析评议，扎实制定整改措施，使教育活动取得了显著成效。出现了“四

15、个前所未有”即思想重视的程度前所未有、党性分析深刻的程度前所未有、组织生活会和民主生活会发言的热烈程度前所未有、教育活动取得的成效前所未有。教育活动结束后，办公室专题召开了总结汇报会，制作了8块展板进行成果展览。二是以纪律约束行为。制定了“三个禁止”即禁止赌博、禁止午餐饮酒、禁止一切不健康、不文明的行为，严格请销假等制度，坚决制止用工作电脑上网玩游戏现象，形成了严明的工作纪律和作风。三是以活动振奋士气。坚持开展每月一次的升国旗活动。每逢“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，都组织举行县级领导、机关干部、武警官兵和中小学生参加的大规模的升旗仪式。结合先进性教育，在办公室深入开展了“创文明机关、

16、树文明形象”活动，全面推行了挂牌上岗和来人接待“五个一”制度，即一张笑脸相迎、一把椅子落座、一杯热茶递上、一句问候暖心、一声再见相送，方便了群众办事，树立了办公室干部的文明形象。在办公室内部组织开展了象棋、乒乓球比赛活动，全办多数同志都参加了比赛。10月份组织参加了“联通杯”党政机关篮球比赛，夺得了冠军。12月份组织参加了全县“家福乐杯”大众广播体操比赛，取得了总分第二、团体一等奖的优异成绩。通过这些活动的开展，活跃了生活，振奋了士气，也激发了干劲。四是以实绩衡量干部。坚持凭实绩衡量干部的用人导向，在评选各类先进和推荐干部的时候，充分尊重民意，注重公论，真正使能干事、肯吃苦、有能力的人得到重用

17、。今年共解决副主任科员4名，向市政府推荐优秀督查工作者1名，公文处理先进个人3名，评选优秀党务工作者和优秀党员各1名，优秀青年卫士1名，接收中共正式党员5名。五是以感情凝聚人心。同志有困难，家中有大事，办公室领导都尽可能给予帮助，让同志解除后顾之忧，安心踏实工作。 （四）团结协作，增强班子合力。团结出生产力、出战斗力，团结也出好环境、出好干部。我们特别注意抓好领导班子的团结，在提高班子的凝聚力上狠下功夫。一是坚持民主集中制。做到重大问题集体讨论决定，不搞一言堂。班子成员之间分工明确，团结一致，尽职尽责，廉洁务实，以诚相见，坦诚相待，互相补台不拆台，补位不缺位，形成了整体合力。二是充分发挥表率作用。要求同志做到的，班子成员首先做到，在工作上带头实干，生活上不搞特殊化，荣誉面前不争功论绩，用班子成员的模范行为影响和