



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年最新经典经济师工作计划范本 我1992年毕业于xxx学校xxx专业,为了提高业务水平、丰富专业学问,1996年参与成人高考被四川广播电视高校发电厂及电力系统专业录用,通过努力的学习,1999年7月顺当毕业,后于xx年9月至xx年6月在四川高校函授工商管理专业 。 中专毕业后就始终在xxxx工作,先后从事了变电运行、继电爱护及二次回路检验、生产技术综合管理、方案统计兼职工训练等工作,xx年11月通过竞争,担当xxx办公室主任。1997年7月通过乐山电业局工程师评审委员会评审确认具备助理工程师职务任职资格。xx年11月通过全国统一考试,获得经济师专业技术资格。现将主要工作总结如
2、下。 一、专业理论方面。 1.较全面系统在把握了与所从事专业有关的基础理论学问。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础学问,企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论学问。 2.较系统地把握了所从事专业的专业学问。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工聘请、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与进展等专业学问。 3.熟识并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范。如电业平安工作规程(发电厂变电所电气部分)、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电爱护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电牢靠性
3、统计方法、供电营业规章等电力工作有关的规程规范,中华人民共和国劳动法、平安生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规。 二、工作力量成果方面。 (一)生产运行工作方面 1.能独立进行变电所继电爱护及二次回路的设计、安装调试、检验工作。在任继电爱护及二次回路检验工作期间,能按技术标准完成所辖110kv变电站和35kv变电站继电爱护及二次回路年度检验工作,保证了检验质量和施工工艺,继电爱护正确动作率为100%,从未发生误动或拒动现象。参与了新建35kv东林变电站继电爱护及二次回路的设计。 2.按规定进行理论线损计算,每月进行分压、分区、分线线损统计与
4、分析,编制了xxx生产技术指标管理考核方法和xxx线损考核实施细则,并适时进行修订,对比理论线损进行分析,找出存在线损的缘由,提出降损的措施,并督促检查措施落实状况。按时完成供电牢靠率与电压合格率的统计与分析,提出适时投切电容器、合理支配检修、业扩等工作,贯彻“应修必修,修必修好”方针,削减临修,尽力避开返修,提高了供电牢靠率和电压合格率。井研电网线损率从1997年14%降至xx年的11.96%,于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。 (二)企业管理方面 1. 乐观推动管理制度建设,从整体上提高了企业管理水平。 (1)乐观推动员工培训制度建设,根据xx版iso9000标准,仔细执行
5、“员工训练培训管理程序”,依据此程序,进一步修改和完善了“员工训练管理方法”。依据员工的详细状况,制定培训方案,使员工训练培训工作有章可循,有章可依,培训结束一个月后,都会向被培训部门和员工发出一份员工培训效果反馈表,由被培训部门的负责人和员工依据培训的效果填出意见,准时知道培训的真实效果,从而准时调整培训的方式、方法,使培训工作迈上了一个新台阶。 (2)制定了xxx岗位绩效考核方法,将上级的责任目标分降落实到各职能部门,并定期进行考核。对各岗位人员的综合素养和员工个人愿景进行了调查,建立了员工综合力量信息库和需求信息库,加强了人力资源管理的信息化。 2. 通过岗位分析与设置,做好定岗定员工作。xx年10月,为协作做好省公司经营业绩和员工绩效考核工作,依据精干、高效的原则,开展岗位调查与分析,编制了岗位规范,定岗定员,完成了“减员增效”工作。 3.能关心其他同志提高业务水平。1998年xxx举办的变电运行学问培训中主讲继电爱护和二次回路部分,提高了运行人员的理论水平,1999年10月举办了两期计算机学问培训,提高了职工计算机操作水平,为办公自动化的顺当实施打下了基础。还大力提倡、鼓舞员工自学成才,鼓舞员工自费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T-ZZB 3589-2023 洁净转子泵标准
- 2025年度矿山新能源利用合作开发协议
- 二零二五年度船舶租赁与船舶融资租赁合同
- 二零二五年度金融产品创新增资协议
- 2025年度酒店品牌授权及加盟合作协议
- 二零二五年度有机果园使用权及品牌授权合同
- 二零二五美容院转让合同包含员工培训体系与职业发展规划
- 2025年度旅游度假区合租商铺合作协议
- 二零二五年度知识产权标准化与认证顾问合同
- 二零二五年度科技园区出租房承包管理协议
- 2025年湖南铁路科技职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案
- 2025年黑龙江林业职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案
- 《ISO 56000-2025创新管理 基础和术语》之1:“引言+范围+术语和定义”专业深度解读与应用指导材料(雷泽佳编写2025A0)-1-150
- DB37-T4817-2025 沥青路面就地冷再生技术规范
- 2025年公共营养师三级理论试题及答案
- 提高设备基础预埋螺栓一次安装合格率
- 煤矿防治水安全质量标准化评分表
- 2024年科技节小学科普知识竞赛题及答案(共100题)
- 2025年度教育培训机构学生综合素质评价协议3篇
- 氧气管道吹扫、打压方案
- 第28课 改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就 教学设计(表格式)必修 中外历史纲要(上)
评论
0/150
提交评论