廉洁自律文化建设方案

1、春江集团廉洁自律文化建设实施方案为充分发挥廉洁文化在企业管理、生产经营中的作用,深入推进春江集团廉洁自律工作,加快实现企业健康、快速发展，开展以“廉洁自律、诚信和谐"为主题的廉洁文化活动，特制定如下实施方案。一、指导思想 以“八项规定，六项禁令”重要精神为指导，树立“倡廉洁自律，树企业新风"的理念，明确廉洁文化建设目标，结合企业实际,以企业高管、党员干部、工会组织、部门负责人为突破口，以文化教育活动为主要载体，培育优良的工作作风，营造具有春江特色的尊廉崇廉氛围,为企业廉洁自律工作提供强有力的文化支撑. 二、总体目标 紧密结合企业实际，有计划、分

2、步骤地组织实施。第一阶段为推广普及阶段(2015年）,使廉洁自律文化建设通过各类文化活动在广大党员、干部、员工中推广普及，最终使廉洁自律文化深入人心，党员干部防腐拒变能力得到进一步提高,反腐倡廉的企业环境和舆论氛围得到改善；第二阶段为建立长效机制（2016年）,即通过各类活动交流、宣传典型、表彰先进，最终建立以廉洁理论为统领、廉洁文化为载体、廉洁制度为基础的企业廉洁文化体系。 三、基本原则 1、围绕中心，突出重点。坚持科学发展观，紧紧围绕企业生产经营的中心任务,把廉洁自律文化建设纳入企业发展大局，融入到各项具体工作之中. 2、坚持继承与创新相结合的原则.借鉴和吸收

3、兄弟单位的优秀经验，不断赋予廉洁自律文化新的时代内涵，倡导公平公正、和谐诚信等富有时代特征的新观念、新风尚。 3、坚持统筹与分步实施相结合的原则。廉洁文化自律建设是一项长期工作,需要按照构建载体、开展活动、建立机制的工作思路，分步组织实施。 4、坚持注重实效的原则.利用企业优势资源,挖掘潜力,抓住重点，形成特色；同时，也要遵循廉洁文化的规律，改进方式方法，通过教育、培训、宣传、活动等各种途径，提高廉洁文化建设的亲和力、感染力. 四、具体措施 围绕廉洁文化建设的总体目标,结合企业实际，春江集团廉洁文化建设重点抓好以下三个方面: (一）建立廉洁文化

4、阵地。采取多种手段，在企业内部全方位打造廉洁文化阵地. 1、建立廉洁文化墙。在办公楼走廊、厂区通道等相关地方设计廉洁文化橱窗和廉洁格言警句牌，形成独具企业特色的“廉洁文化墙”,及时张贴与廉洁文化有关的宣传画、书画和摄影作品,拓宽廉洁视野。 2、建立廉洁文化室。设立廉洁文化展览室，定期展出有关活动记录、内刊及相关杂志,定期开展各种活动。 3、建立廉洁文化网.在公司网站上开辟廉洁文化建设专栏，定期刊登廉洁建设、先进人物轶事以及哲理小故事等.充分利用网络平台,鼓励广大职工利用休息时间上网点击浏览，让广大干部职工在工作之余享受廉洁文化的熏陶. 4、建立廉洁资料集

5、。将廉洁文化活动记录、学习心得等资料进行整理,确保各种资料齐全.(二）开展多种形式活动.充分利用活动载体,丰富干部员工的廉洁文化生活. 1、开展干部述职述廉。定期召开会议,学习公司的相关规章制度,组织干部述职述廉,查找不足，加强自律整改. 2、开展谈心话廉活动。开展干部员工廉洁谈话、戒勉谈话活动，集中排查存在问题，认真抓好督查整改. 3、组织廉洁文体活动。深入开展知识竞赛、歌曲合唱等文体活动；定期组织干部职工观看反腐倡廉题材的影视作品,宣传典型、鞭策落后,不断丰富廉洁文化生活. (三)注重结合相关工作,把廉洁文化建设与相关创建等工作有机结合,同步开展、整

6、体推进. 1、把廉洁文化建设与主题教育活动有机结合.紧密联系年度工作目标计划，结合党员干部的思想、工作和作风实际，以学党章、学制度为重点，深入开展各类主题教育活动,把主题教育活动纳入廉洁文化建设的范畴，实现党风廉洁建设与业务工作双促进、双提高. 2、把廉洁文化建设与作风建设有机结合.以作风建设为抓手，促进廉洁文化建设，重点引导干部员工牢固树立大局意识、效率意识、服务意识和自律意识，常思念欲之害,常怀律己之心. 3、把廉洁文化建设与文明创建活动有机结合.充分利用各类创建活动的有利时机，积极建立廉洁文化阵地，搞好廉洁文化宣传，组织廉洁文化教育，开展廉洁文化活动，将廉洁

7、文化建设不断向基层推进。 4、把廉洁文化建设与反腐败有机结合。进一步规范企业行为，加大对企业采购、建设工程招投标等领域的审计力度，把廉洁文化建设转变为具体的审计行动。 四、工作步骤 （一)前期准备阶段（2015年7月8月) 1、召开廉洁文化建设筹备会议，讨论指导思想、目标、活动内容及工作要求,形成企业廉洁文化建设工作方案. 2、成立企业廉洁文化建设领导小组。组长：张洪梅副组长：张海明、王希廷、张水、任廷琴、李明哲领导小组下设办公室，负责日常工作的开展和各类活动的组织协调、材料收集工作. （二)宣传发动阶段（2015年9月10月）

8、60;加强廉洁文化教育宣传工作，将廉洁文化理念深入到每一位员工,实现企业经济与文化发展的总目标.在宣传发动阶段主要做好以下工作:1、加大廉洁文化的教育力度。首先做好动员大会工作，将企业廉洁理念深入到每一位员工。其次，做好每季度一次的中高层思想政治学习会议，利用会议深化警示教育，做到警钟长鸣.再次，邀请有关专家开展廉洁文化教育讲座，使全体员工对廉洁文化建设有深入了解。 2、建立廉洁文化活动室，在活动室内设置报刊栏、廉洁文化书籍专栏、影音设备等，营造深厚企业廉洁文化氛围。 3、运用各种媒体加大宣传力度。以企业网站、宣传栏等媒介,建立企业廉洁文化宣传平台. 4、利用各种

9、文艺活动实现宣传目的。全力筹备年末廉洁文化文艺晚会，发挥员工的创新思维,用生动活泼的文艺形式寓教于乐. (三）全面推进阶段（2015年11月-12月） 1、全面做好员工廉洁教育工作.一是组织中高层管理人员签订廉洁承诺书。二是做好一年一次的述职述廉工作，通过召开专题会议，实现厂务公开和廉洁文化建设监督制. 2、完善企业廉洁文化建设制度体系。建立企业廉洁文化制度体系,完善企业廉情预警机制、企业招投标制度及费用报销制度，切实做好厂务公开和重大事项公开公示工作，将廉洁文化纳入中高层管理人员的绩效考核. 3、深入开展围绕廉洁文化主题的活动,如组织全体党员干部开展廉

10、洁文化征文活动、举办廉洁警句书法比赛等,做到廉洁文化建设有创新、有内涵。 4、建立廉洁文化台帐.做到做有所记,记有所做，将活动和工作分门别类进行收集，以作为活动依据和总结提高的载体. （四）总结提高阶段（2016年) 认真总结廉洁文化建设经验，加强同兄弟单位的相互探讨，交流学习,促进企业的廉洁建设落到实处。在总结的同时做好自查工作，找出问题，深究原因，建立长效机制,制定相应的保障措施. 五、工作要求 （一）加强组织领导。健全组织领导,切实把廉洁文化建设抓实抓好、抓出成效，实现廉洁文化推动企业发展。 (二)建立长效管理机制，落实领导责任制。廉洁文化建设是一项长期任务,要常抓不懈，并将其融入企业现代管理中，逐步体现企业特色。廉洁文化领导小组要对企业廉洁建设工作负总责,明确任务，落实责任。 （三）各党支部、部门、子公司要全力配合做好企业廉洁文化宣传教育工作,进一步组织好党员干部参加廉洁文化各项活动，认真总结，在活动中得到新的认识,新的提高。