公司员工调查问卷

1、问卷调查表签名：尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司许多理念上的问题需要您共同探讨，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要，谢谢!1. 您在本公司参加工作共有（）A.1年以内B.13年C.35年D.5年以上2. 对于培训的重要性，您的态度如何（）A.非常重要B.重要C.不重要D.没必要3. 您认为培训与提升工作绩效的关联程度如何（）A.很有帮助B.有帮助C.没有帮助D.浪费时间4. 对于学习，您的态度是什么（）A.有需要时再学习B.不需要学习C.没有时间学习D.需要经常学习0D. 战略管理 E人力资源管理）?法律类5. 您期望能参加的培训种类有哪些（

2、可多选）A.领导力提升B.组织管理C.通用管理技能F.统计与审计G.信息化H.项目管理I.J.财务管理K.行政文秘类6. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适（A.上班时间B.下班后C.周末D.其他7. 您对每月参加培训的频率能接受几次（）A.每月4次B.每月2次C.每月1次D.两月1次E.其他8. 您觉得公司在工资的制定过程中是否做到了公平（）A.公平B.不公平9. 您认为目前公司薪酬制度所倡导的分配机制是：（）A.倾向于勤奋及优秀的员工B.按劳分配C.平均主义D.不知道10. 您的工资结构包括以下哪些部分（）A.基本工资B.加班费C.勤工奖D.各种津贴E.奖金11. 您觉得目前企业的发展与

3、员工工资增长的关系是（）A.利润增长时员工一定会得到工资增长C.利润增长时员工不会得到工资增长12.制度对公司及个人来说重要吗（B.利润增长时员工可能会得到工资增长D.利润增长时绝对得不到工资增长您认为公司拟制定奖惩）A.非常重要B.C.重要D.不重要比较重要累积进行加薪转换为福利奖励）? A. 非常好 B. 一般您是否愿意在本公司长期工作， ）是我喜欢的工作，但自己能力有待提高 不适合我，我正申请换岗 ）13. 您比较乐意接受什么样的奖励方式?A.旅游、外训、晋升奖励B.C.奖金或等值物品D.14. 您认为哪些惩戒方式比较合适（A.扣减绩效得分B.现金处罚C.工资中扣除15. 在与您相关的工

4、作中，是否能充分行使建议权（A.经常B.一般C.偶尔D.说不清16. 您认为公司的管理制度是否能够严格执行（）A.是B.基本上是C.不是D.不知道17. 公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门C.不好D.很不好18. 您认为制定的工作计划有用吗（A.非常有用B.比较有用C.不太有用D.基本没用如果您回答C或D,您认为是什么原因（A.走形式B.不切实际C.执行不力D.计划赶不上变化19. 您是否很明确自己的工作职责与权力（A.非常明确B.比较明确C.不明确D.很不明确，不知所措20. 您对公司的归属感（）A.很局B.较局C.一般D.没有21. 并做好了准备（A.非常愿意B.愿意C.走一步看一

5、步D.不太愿意22. 对您来说，目前的工作和岗位（）A.很适合，并且有信心，有能力做好B.C.不是我喜欢的工作，但我能做好D.23. 您对工作和生活紧迫性的感受如何（A.很紧迫B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松24.您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）C.没感觉B.未能完全发报八人E.凌者能让我施展的机会如果选D或E,您希望哪方面有所改进25.您的工作是否得到了领导及同事的认可（）A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可如果选D或E,您希望哪方面有所改进26.您对目前的工资、奖金和福利是否满意（）A.很满意B.较满意D.较不满意E.不满意27. 除薪酬外，您最看重（A.提

6、高自己能力的机会C.和谐的人际关系D.28. 您认为目前最大的问题是（A.没有提高自己能力的机会C.一般）B.好的工作环境工作的成就感）B.薪酬有待商讨C.人际关系不太和谐D.工作没有成就感29.您认为您在公司的言行举止A.非常得体，对待客户和同事都游刃有余C.一般话，能正常沟通D.B.可以很自信的与客户交流人际关系不太和谐，工作没有成就感E.与我无关，做好自己分内的工4即可30.您在公司工作的状态（A.积极主动，认真踏实C.按时出勤，完成本职B.创新精神，D.根据环境的变化可以变化主动挑战E.消极对待，无所谓31.对公司规定的每月工作日和每日工作时间，您有无不满（A.满意B.一般C.不满意D.有待商讨32A.庭前由没的家庭