前卫镇第二幼儿园规范办园行为四级督查工作机制实施方案_第1页
前卫镇第二幼儿园规范办园行为四级督查工作机制实施方案_第2页
前卫镇第二幼儿园规范办园行为四级督查工作机制实施方案_第3页
前卫镇第二幼儿园规范办园行为四级督查工作机制实施方案_第4页
前卫镇第二幼儿园规范办园行为四级督查工作机制实施方案_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、前卫镇第二幼儿园规范办园行为四级督查工作机制实施方案为提升幼儿园规范办园行为监管效能,夯实四级督查目标和任务,不断规范幼儿园办园行为,提高依法办园、依法治教的水平,保障幼儿身心健康、快乐成长,结合我园实际,特制定本实施方案。一、指导思想按照全覆盖,零容忍、严问责、重实效的总体要求,落实幼儿园规范办园行为四级督查长效机制。加强师德师风建设,不得体罚、 变相体罚幼儿,有效防范和遏制违反师德师风事件和其他安全事故的发生。要坚持以幼儿发展为本,树立科学的保教观,规范和完善幼儿园保教工作,确保幼儿身心健康发展,让家长安心,群众满意,社会放心。二、组织机构为扎实落实规范办园行为督查机制,按照县局及中心校的

2、工作安排,成立幼儿园规范办园行为督查领导小组:组 长:徐孟乐园长副组长:吕占东副园长成 员:李莎张晓娥赵宇 侯欢欢张雅倩董可卫群利徐洋领导小组下设办公室,办公室设在教师会议室,办公室主任由吕占东同志担任,副主任由李莎同志担任,具体负责组织、协调开展幼儿园规范办园行为督查工作。三、督查依据和内容督查工作依据未成年人保护法教师法幼儿园管理条例 幼儿园工作规程幼儿园教育指导纲要(试行) 3 6岁儿童学习与发展指南 陕西省幼儿园保育员工作指南(试行) 有关要求,重点做好幼儿园师德师风自查、幼儿园及人员资质、教育教学、安全管理、卫生保健、食品安全及责任督学落实情况。(一)自查办园证照齐全,并在有效期内。

3、(二)自查师德师风工作。幼儿园教师有无违背师德师风、打骂体罚、变相体罚的行为,落实园长每天抽查1 次视频监控;(3) 自查队伍建设及人员配备情况。各类人员的健康证及人员资质是否达标、招录程序是否规范;(4) 科学实施保育教育工作,严禁开设违背幼儿身心发展规律的课程,杜绝小学化倾向;(五)严格执行收费标准及要求,不允许乱办班、乱收费的问题;(六)建立和完善门禁、校车等各项安全制度,安全设施齐备,无安全隐患;(七)卫生保健工作规范。认真落实晨检及日巡检工作,洗消设施及流程符合规范要求;厨房管理设备符合要求,有食药监部门颁发的合格证,管理制度健全。四、督查内容为夯实管理责任,确保自查工作全覆盖,无死

4、角, 采用自查、督查工作机制。幼儿园是落实规范办园行为的主体。要研究制定规范办园行为工作方案,明确目标责任及各项措施,建立日巡查、周总结、月考核的精细化管理工作机制,细致排查工作过程中存在的隐患和不足;加强视频监控管理工作,专人负责管理,并制定幼儿园监控视频调取管理办法;充分发挥视频监控的作用,建立园长或专人定时定量(不少于3 个时段)抽查视频监控制度,认真排查问题,及时发现问题、妥善处理解决。有目的、有重点、分时段对班级一日活动进行检查,如发现教职工在保教过程中不专业,不恰当的动作或行为要及时予以纠正。五、工作要求(一)高度重视,提高站位要充分认识规范办园行为工作的重要性,提高政治站位,关注

5、每一个孩子的快乐成长,着眼于我县学前教育持续健康发展目标,高度重视,扎实做好规范办园行为督查工作。(二)认真研判,突出重点要摸清家底,从本镇、本园实际情况出发,制定切实可行的工作方案,抓实抓细,真抓实抓,切实解决问题,补短板。(三)重视整改,力争实效督查工作要严谨细致,认真排查,对督查发现的问题,要开列清单,全面整改,不推诿、不拖延,立即改、马上改,及时整改到位,确保督查工作有实效。(四)过程留痕,台账齐备督查工作要重建设、重过程、 重效果, 要建立专项工作台帐,按照督查内容和类别分别建档,文字材料、图片及影像资料均有,可体现督查安排、组织实施及整改提升全过程工作脉络,特别是整改措施对督导检查提出的问题要及时处理、及时纠正,要建立问题台账,以及督查工作的实际效果和突出成绩。(五)奖优惩劣,落实问责我园将建立和完善问责机制,对屡教不改、工作迟滞不前的、存在重大问题的教师通报批评;对造成重大社会负

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论