广东通信职业教育集团章程-广东邮电职业技术学院

1、广东通信职业教育集团章程为贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要（ 2010-2020）精神和教育部关于加快推进职业教育集团化办学的若干意见（教职成 2009号），构建“校企融合、资源共享、优势互补、互惠共赢”的职业教育机制，满足我省信息通信行业对人才培养、员工培训、师资交流、技术服务等需要，充分发挥职业教育对产业转型和升级服务的促进和支撑作用，组建广东通信职业教育集团（以下简称“集团”），并制定本章程。第一章总则第一条集团的名称中文名称：广东通信职业教育集团英文名称：Guangdong Communication Vocational Education Group 第二条 集团的性质由职业院

2、校、行业协会、企事业单位按照平等互利的原则组成的，具有联合性、互利性、非盈利性、非法人资格的理事会员制职业教育联合体。第三条集团的宗旨以校企合作为依托，秉承合作、发展、创新、共赢的理念，充分发挥职业院校、行业协会、企事业单位各自的优势，实现校企融合、资源共享、优势互补、互惠共赢。第四条集团的原则自愿平等原则： 凡承认集团章程的单位，可自愿加入，自由退出。在集团内部，各成员单位的权利义务平等。互利互惠原则： 资源共享、优势互补、互惠互赢，实现成员单位利益最大化。自主自律原则： 各成员单位原有的管理体制不变，原隶属关系、产权性质、组织结构、员工身份不变。成员单位须严格遵守国家法律法规和集团章程制度

3、。第二章目标与任务第五条集团的目标集技能人才培养、员工教育培训、人力资本运作、产教信息沟通、科技项目研发为一体，构建高效的集团运行机制，实现校企优势资源共建共享，通过全方位、深层次的合作，促进集团各成员单位共同发展。第六条集团的任务人才共同培养： 加强职业院校与企业“订单培养”、“合作培养”、“项目培养”等人才培养合作机制建设，在专业设置、培养目标、课程改革、教学计划、质量考核标 准等有关方 面开展研讨和交流，促进集团内部 形成人才养成的一体化平 台和校企人才 供需无缝衔接 。员工教育培训： 开展企业在职员工 继续教育与培训、职业资格认 证项目等，拓展人才培养的合作 渠道，促进职 前职后教育有

4、机融合， 提高人才培养的有效性、持续性。人力资源共享： 建立集团内部教师、专家、高技能人才资源 库；建立教师与专家 及高技能人才、企业“ 导师”和 辅导员的结对联系和 相互交流机制 ；实施集团内部成员 间人才互 聘；企业专家与技术能 手入课堂、专业教师进企业等活动，促进集团内部人才 梯队快速成长。集团内部进行人才需 求预测 ，及时调整 院校专业、课程、人才培养方 案，以满足企业用工需 求和学生实习就业需求；集团内部建 立“学历教育 就 业- 培训- 学历提升”的开放学习体系，实现不同层次 间有效衔接和贯通， 从而建成满足集团内不同层次、不同需 求的人力资本运作体系。信息交流对 接：开展集团成员

5、内部的交流 活动，通过信息行业高 峰论坛 、以集团名义 开展各类国际交流活动等渠道，丰富集团化职业教育发展 战略趋 势的理论研究和实践探索。根据企业运 营需求和院校技术 储备，企业和院校通过 委托科研、合作 开发、技术转让等多种模式 ，充分发挥企业和院校各自优势， 搭建产学研转化平 台。硬件资源共享： 集团成员单位在设 备、技术、课程 上实行共享， 既对集团成员单位 开放，也对其他职业院校、企业和 社会个人开放，满足 多种形式 职业教育和培训的需要， 从而实现学 生实训场所、师资教育 场所、员工培训 场所和技能鉴定场所的一体化建设， 达到区域 共享、服务 社会的目的。集团通过 卓有成效的合作，

6、 形成紧密联系、 环环相扣 的生源链、产业 链、师资链、信息链、成果转化链、就业链，从而形 成成员单位共同进 步和发展的长效机制。第三章机构与职 责第七条集团的架构理事会是本集团的最高权力机构，由各理事单位组成。理事会下设 秘书处 。秘书处 为集团的 日常办事机构， 接受理事会 领导，负责集团内的协 调工作及日常事务的处理。理事会设 顾问、名誉理事长若干名，理事长和 执行理事长各一名。 秘书处设秘书长和副秘书 长各一名，工作人员若干名。理事原则 上由各成员单位主要负责人担任，代表其所 在单位参加集团的工作 及有关活动。顾问、名誉理事长、理事长、 执行理事长、 秘书长和理事 每届任期三 年，可连

7、任。理事会、 秘书处 成员在任职期 间因工作调动或其他 原因需调整时 ，由原推荐单位提出更换建议，经理事会讨论决定。第八条集团理事会的职 责（一）制定和 修改章程；（二）设置和 撤销集团所设的有关工作机构 及其工作人员 ；（三）讨论与通过集团规章制度 ；（四）审议工作报告与年度经费收支情况；（五）审议通过集团理事 提出的议案；（六）审批新成员的加入， 终止成员的资格 ；（七）审议与决定集团的 其它重要事项。第九条顾问的职责（一）为集团发展 提供专业指导和建设性意见 ；（二）协 助集团制定发展规划。第十条名誉理事长的职 责（一）为集团发展 提供政策指导 和战略性建议；（二）协 调任职单位和集团的

8、信息沟通和项目对接。第十一条理事长的职 责（一）代表集团签署有关重要文件；（二）组织制定集团发展规划与年度工作计划 ；（三）召集并主持理事大会。第十二条执行理事长的职 责（一）主 持集团的日常工作；（二）协 助理事长召开集团理事大会 ；（三）组织实 施集团年度工作计划 ；（四）向集团理事会作 年度工作报告；（五）在理事长 授权下代表集团签署有关重要文件等。第十三条 秘书处是 集团的 常设机构，办 公地点 设在广东 邮电职业技术学院。其主要职责：（一）完成理事会交办的 日常工作；（二）制定并实 施集团年度工作计划 ；（三）执行集团理事会 决议，并向理事会报告工作；（四）为集团成员单位 提供服务，

9、举办校企联 谊活动；（五）建设集团平 台并维护其正常 运行；（六）负责集团的宣传和文档管理工作 ；（七）负责筹备 集团理事大会， 起草会议文件，撰写工作报告；（八）负责集团的财务管理工作。第十四条 集团理事大会 每年召开 一次，由理事长 或执行理事长主 持。理事大会需由二分 之一以上理事出 席会议方为有效。理事大会实行 民主集中制，理事大会 决议需经半数以上出席会议的代表同意方为有效。第十五条集团由法人单位会员组成。凡具有加入集团意愿，承认集团章程，愿意 履行章程规定的义务，有意向为职业教育 做贡献 的院校、行业协会、教育机构以 及企事业单位与科研院 所等均可申请参加。第十六条加入职教集团的程

10、 序：（一）填写职教集团成员 登记表；（二）经理事会审议通过；（三）集团的成 立会员填写登记表 ，经单位同意 盖章后即可完成加入程 序。第四章权利和义务第十七条集团成员单位享有的权利：（一）具有 选举权、被选举权和表决权；（二）参与集团的各项 活动；（三）对集团的各项事务提出批评、意见、建 议和监督的权利；（四）要 求集团理事会协 调和支援；（五）企业等成员单位在同等条件下，有权优 先获取 集团各层次 毕业生信息，优先录用集团内优 秀毕业生；（六）集团内院校在 招生过程中，对集团内成员单位职工 子弟可按政策在同等条件下优先录取；（七）企业成员单位优 先享有与院校成员单位共建专业、研 究所、实验

11、室等多种形式 的合作办学的权利，优 先享有与院校合作培训技术和管理 骨干的权利；（八）企业成员单位享 受信息交流、教育资 讯、科研成 果转让、实验实训设施使用等各种资源的权利，可在院校成员单位内 开办培训机构、 常设研究机构及实训实验室等，并享 受国家给予院校的有关优惠 政策；（九）申办集团年会的权利 ；（十）入会自愿、退会自由。第十八条集团成员单位 应履行的义务：（一）遵守国家法律法规、集团章程及集团成员单位 之间签订的各项协 议；（二）执行集团理事会 决议；（三） 积极参加集团的 相关活动，完成集团交办的有关工作，支 持集团成员开展的各项合作 ；（四）企业成员单位 应接纳 院校成员单位学

12、生实习，并选派符 合条件的人员担任实习带教导师；（五）企业成员单位 应选派 专业技术人员 参与院校成员单位的专业建设、课程建设、实训 基地建设等工作，并承 担部分专业课程的教学任务 ；（六）院校成员单位 应优先为企业培养 输送所 需的各 类专门人才，并为企业提供员工培训、技能 鉴定及其他技术服务 ；（七）各成员单位可互为人才培养、员工培训与产学研基地；（八）自觉维护集团的社会形象和合法权益。第十九条 集团成员要 求退出集团 时，应提前三个月向 集团理事会 提出书面申请，并办理 相关手续。第二十条 集团成员有 违反本章程的行为 或不履行成员义务的， 经理事会表决通过，可以 终止其集团成员资格。第

13、五章资产管理 及使用第二十一条集团的 经费来源：（一）捐赠；（二）政府专项资助；（三）在核 准的业务范围内开展活动或服务的收益；（四）其他合法收入。第二十二条 集团 经费必 须用于本章程规定的业务 范围和事业发展，不 得在成员中分 配。第二十三条 集团的资产管理 必须执行国家规定的 财务管理制度， 接受成员单位和 财政部门的监督。资产 来源属于国家 拨款或者社 会捐赠、资助的，必须接受审计机构的 监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。第二十四条 集团更换执行理事长 之前，必须开展财务审计。第六章集团 终止后的财产处理第二十五条 集团 完成任务、自行 解散，或由于其他原因需要终止活动 ，需召开理事会决定。第二十六条 集团 终止前 ，