下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、安全生产目标考核和责任追究制度为落实安全生产主体责任， 完善考核奖惩措施， 严格执行安全生产“一票否决”制，控制和减少各类生产安全事故发生，根据安全生产违法行为行政处罚办法 （国家安全生产监督管理局 15 号令）及安全生产法律法规的规定， 结合公司和项目实际，制定本制度。一、安全生产目标管理实行 “分级管理、 逐级考核” 的原则。（一）项目安全生产领导小组对目标实行层层分解， 在项目工地例会或安全专题会上， 由项目负责人与被考核部门负责人签定安全生产目标责任书 。（二）目标考核一般由上一级考核下一级， 对上级的考核结论有异议的，被考核单位可以向公司安全生产委员会提出意见，由公司安全生产委员会最
2、终考核决定。（三）考核分为安全生产先进班组、先进个人。二、项目的总目标是：杜绝重特大生产安全事故发生，严格控制较大和一般伤亡事故， 事故伤亡人数不突破上级下达的年度控制指标。对采取安全生产风险抵押进行考核的协作单位， 报请公司安全生产委员会批准后执行。三、目标考核办法根据当年度的具体目标要求制定， 签定在安全生产目标责任书中。没有缴纳安全基金的单位不能参加考核。四、项目依据国家安全生产相关规定，按照上级的安全生产工作要求和项目安全生产实际情况制定年度安全生产工作要点，各单位应根据工作要点结合本单位实际， 制定安全生产计划和完成安全生产目标任务的措施， 以确保公司安全生产管理目标的实现。五、协作
3、单位应依据项目建立的安全生产责任制进一步明确各级负责人、各部门、各专业技术人员和全体员工安全生产职责。六、项目主要负责人应对本项目的安全生产工作全面负责，分管安全生产的负责人对本项目的安全生产工作负组织实施和综合监督管理责任， 其他负责人对各自分管工作范围内的安全生产负直接管理责任。从业人员应对安全生产工作负岗位责任。七、每年对个人安全生产职责的考核结果与评先、评优、奖惩挂钩。八、对不认真履行安全生产职责或违反安全生产法律法规而导致生产安全事故发生的责任人，要依法进行行政、经济处罚，构成犯罪的由司法机关追究法律责任。九、对安全生产有突出贡献的班组和个人另行考核奖励。十、协作单位对其所属部门签定的目标责任书和考核
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论