法律体检调查问卷2016年9

1、编号：企业法律风险调查问卷企业名称： 法定代表人： 地 址： 体检时间：湖南金州（株洲）律师事务所年月日企业法律诊断说明一、本所为开展企业法律风险活动，制定本企业法律 风险调查问卷 。二、本表适用于所有企业。如有特别需求，本所可根据 企业实际情况，选择其中项目有针对性地进行体检。三、本企业法律风险调查问卷 仅用于法律风险诊断， 不作为其他任何用途，也不向任何第三方提供或披露。四、本问卷由湖南金州（株洲）律师事务所制定，非经 本所书面同意不得向第三方提供或者披露。法律体检调查问卷保证敬启者： 感谢您阅读这份问卷。通过本问卷反映的信息，可以诊断贵公司的公司法律体系健全 程度、 存在或潜在的法律风险

2、， 从而针对贵公司提供更有针对性的高质量的法律服务， 贵公司在法律上的健康运行。本问卷仅作为了解公司信息、以便提供针对性法律服务之用，不作为其他任何用途， 也不向任何第三方提供或披露。第一部分 基本信息公司名称：企业性质：注册资本：主营业务：年营业收入规模：从业人员规模： 联系人 /担任职务： 联系电话 / 电子邮箱：第二部分 整体评估1、您企业产生法律纠纷的频率：A. 很少，未发生法律纠纷C. 较多，经常发生法律纠纷2、您企业一年内是否发生过以下事项B. 一般，但没有重大法律纠纷D. 很多，发生过重大的法律纠纷（可多选 ）：A. 诉讼 B. 仲裁 C. 工商部门的行政处罚或处理D. 税务部门

3、的行政处罚或处理 E. 其他行政部门的处罚或处理3、您企业在经营过程中常遇到的法律问题或法律纠纷有哪些：（可多选 ）A. 投、融资B. 劳动合同C. 知识产权D. 财务管理E. 税务处理F. 并购、重组G. 公司上市H. 产品责任I. 债款催收J. 购销合同K. 制度建设L. 工伤事故M. 公司治理N. 股东权益O. 维权事务P. 其它4、贵公司是否组建了内部法律事务部？A. 是 B. 否 C. 否，但有专人负责法务5、贵公司是否聘请常年法律顾问？A. 是 B.否6、贵公司重大经营问题的决策是否征询法务人员或律师的意见？A. 是 B.否7、如果您企业要聘法律顾问，您关注的法律顾问标准是（可多选

4、）：A. 律师事务所规模B. 律师事务所成立时间C. 律师事务所的服务专长D. 执业律师的学历E. 执业律师的执业年限F. 执业律师的工作履历G. 律所律师团队提供服务水平 H. 执业律师个人提供法律服务水平8、您企业已接受过的法律服务有： （可多选）A. 法律咨询 B. 起草、审查合同 C. 出具律师函、律师声明 D. 商账催收E. 法律纠纷处理 F. 协助企业内部治理 G. 知识产权保护 H. 维权事务I. 法律培训 J. 其他9、您企业对已接受过的法律服务评价是：A. 良好 B. 一般 C. 不佳10、您企业目前没有接受法律服务的原因是（有接受法律服务不填）：A. 没有产生法律问题或法律

5、纠纷 B. 没有经费支持 C. 没有时间和精力11、您企业每年在法律事务上的投入是：A. 无 B. 1 万元以下（包含本数） C. 1-5 万元D. 5-10 万元 E. 10-50 万元以上F. 50 万元以上12、您企业对下列法律服务有需求的是（可多选）：A. 法律咨询 B. 起草、审查合同 C. 出具律师函、律师声明D. 参与商务谈判E. 处理法律纠纷F. 协助企业内部治理G. 代理商账催收H. 代理维权事务I. 开展法律培训J. 其他13、您企业希望接受法律服务的方式是（可多选）A. 律师上门服务 B. 电话、传真服务 C. 电子邮件服务D. QQ 等即时通讯服务 E. 其他第二部分

6、公司治理1、贵公司的股东会（或股东大会）是否定期召开？A. 定期召开B.偶尔召开C.很少召开D.从不召开2、贵公司是否向股东提供财务报告？A. 定期提供B.偶尔提供C.从不提供3、贵公司对外投资、担保等事项是否由股东会（或股东大会）表决？A. 均表决B. 偶尔表决C.从不表决4、贵公司的股东会（或股东大会）是否有议事规则？A. 是B.否5、贵公司是否设立了董事会？如有，是否定期召开？A. 设立，定期召开 B. 设立，偶尔召开 C. 设立，很少召开D.未设立6、贵公司就董事会运行及议事规则是否制定了相关制度？A. 是 B. 否7、贵公司是否设立了监事会？如有，是否定期召开？A. 设立，定期召开

7、B. 设立，偶尔召开 C. 设立，很少召开D.未设立8、贵公司就监事会运行及议事规则是否制定了相关制度？A. 是 B. 否9、贵公司是否制定了总经理办公细则？A. 有 B. 没有， 但有关于规定总经理职责的其他文件C. 没有制定相关规范10、贵公司是否拥有内容完备的公司章程？A. 有，且内容完备 B. 有，但不完备11、贵公司股东或实际控制人持有的公司股权是否存在质押、冻结和其他权利限制？A. 是 B. 否12、贵公司高级管理人员是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务或者领薪的情况？A. 是B. 否13、贵公司是否存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企

8、业同业竞争之情形？A. 是 B. 否14、贵公司是否存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业进行显失公平的关 联交易之情形？A. 是 B. 否15、贵公司与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间有无业务、财务、资产、 人员、机构混同的情形？A. 是 B. 否16、贵公司有无资金被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业以借款、代偿债务、 代垫款项或者其他方式占用的情形？A. 是 B. 否17、贵公司高级管理人员最近三年内是否受到过刑事、民事、行政处罚或纪律处分或 对所任职公司因重大违法违规行为而被处罚负有责任或者存在个人负有大额债务到期未清 偿的情形？A. 是 B. 否第四部分 合同1、贵

9、公司是否每次交易都与对方签署书面合同？A. 全部签署 B. 大部分签署 C. 少部分签署 D. 基本不签署2、贵公司对内部工作人员对外签署合同的是否有书面的授权委托书？A. 是 B. 否3、贵公司填发授权委托书及授权委托书的使用是否有相应的管理制度？A. 是 B. 否4、贵公司洽谈、签订、履行合同是否明确具体的合同承办人？A. 是 B.否5、贵公司授权签署合同的委托代理人和合同承办人是否经过相关法务培训？A. 是 B.否6、贵公司对外签署合同有无下程序？（多选）A. 市场可行性调查 B. 法律尽职调查 C. 谈判、起草合同 D. 合同会审 E. 合同 复审 F. 合同外审 G. 主管领导审批

10、H. 合同签署 I. 合同归档7 、贵公司签署合同时，对相对方的哪些情况进行审查？（多选）A. 主体资格审查 B. 履约能力审查 C. 代理人资格审查 D. 信誉状况审查 E. 合 同标的法律状况审查8、贵公司签订合同前的合同文本是否有律师进行审查？A. 有 B. 部分有 C. 没有9、贵公司是否有关于合同签订程序及审查的管理制度？A. 是 B.否10、贵公司是否有合同履行的监督部门及相关制度？A. 是 B.否11 、贵公司在合同履行过程中对双方往来的哪些文件做过留底或保管？（多选）A. 函件 B. 备忘录 C. 会议纪要 D. 传真E. 电话记录 F. 电子邮件 G. 单据12、贵公司收到或

11、发出订单或传真有无加盖公章确认？A. 是 B. 否13、贵公司是否要求交易对象发出函件时加盖公章？A. 是 B.否14、贵公司对应验收的标的物，是否由有关部门签署书面验收证明文件？A. 是 B.否15、贵公司与合同相对方之间信息的送达方式是什么？（多选）A. 传真 B. 特快专递 C. 公证信函 D. 电报E. 普通邮件 F. 电子邮件16、贵公司合同订立及履行过程中的文件往来是否有专门部门或人员统一管理？A. 是 B.否17、贵公司有无合同保密制度？A. 是 B.否18、贵公司对不按合同规定的结算方式办理收款和支付手续的，财务部门是否有权拒绝办理？A. 是 B. 否19、贵公司的合同委托代理

12、人调离本单位或因其他原因失去代理权限的，是否向贵公司缴销代理授权文件？A. 是B.否20、贵公司的合同专用章是否由专门部门统一管理？A. 是B.否21、贵公司合同专用章是否被允许携带外出？A. 是B.否22、贵公司合同专用章的使用是否有用章记录？A. 是B.否23、贵公司是否有合同纠纷处理的管理制度？A. 是B.否24、贵公司发生合同纠纷选择何种方式处理？A. 和解 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼第五部分 知识产权1、 贵公司现有的知识产权类型有什么？（多选）A. 专利 B. 注册商标 C. 版权（含软件） D. 商业秘密 E. 集成电路布 图设计登记 F. 企业域名注册 G. 其他2 、

13、各种类型的知识产权对贵公司收益的重要性：2.1专利 A.重要 B.一般 C.不重要2.2注册商标A. 重要B. 一般C. 不重要2.3版权 A.重要 B.一般C.不重要2.4商业秘密A. 重要B. 一般C. 不重要3 、贵公司是否对管理人员、研发人员进行知识产权宣传和培训？A.是 B.否4 、贵公司是否与员工签订有保护公司知识产权的合同或条款？A.是 B.否5 、贵公司在研发合作中是否约定知识产权权利归属和保护的条款？A.是 B. 否6 、贵公司是否在开展国内外产品 / 技术贸易前，进行知识产权侵权调查？A. 是 B. 否7 、贵公司是否主动跟踪国内外竞争对手的专利或其他知识产权进展情况？A.

14、是 B.否8 、贵公司是否已经获得国内注册商标？A.是 B.否9 、贵公司在申请注册商标时， 是否在相同或类似商品（或服务） 上申请过相同或类似 的商标？是否在不同类别中申请过相同的商标？A. 是 B. 否10 、贵公司在申请注册商标时，是否在相同或类似商品（或服务）上申请过相同或类 似的商标？是否在不同类别中申请过相同的商标？A. 是 B. 否11 、贵公司与交易对象签订知识产权转让或许可协议时，是否审查过对方作为权利人 的正当性和权利的完整性？A. 是 B.否12、贵公司是否在业务计划和经营方针中明确了知识产权工作方针？A. 是 B.否13、贵公司是否建立有专门的知识产权资料库？A. 是

15、B.否14、贵公司是否有专门的知识产权人才和部门？A. 是 B.否15、贵公司是否向国外申请过专利或商标？A. 是 B.否16、企业知识产权资产是否已经成为企业的主要资产？A. 是 B.否第六部分 劳动关系1、招聘广告是否含有歧视性内容？A. 是 B. 否2 、是否有入职登记表？A. 是 B. 否3 、是否给职工缴纳社会保险费？A. 给所有人都缴纳 B. 只给转正后员工缴纳 C. 给所有人都不缴纳4 、企业是否和所有员工都签订劳动合同？A. 给所有人都签合同 B. 只给转正后员工签合同 C. 给所有人都不签合同5 、是在什么时间和员工签订劳动合同？在用工之日起 1 个月后什么时间都不签合同是本

16、公司法务人员起草的，还行D. 没有劳动合同A. 在用工之日起 1 个月内B.C. 在用工之日起 1 年后D.6 、劳动合同内容是否规范？A. 是专业律师起草的，非常规范 B.C. 是本公司非法律专业人员起草的，还可以7 、劳动合同的变更 （包括工作岗位、 地点、职务、 工资待遇的变更） 是否有书面手续？A. 都有书面手续 B. 有的有，有的没有 C. 都没有书面手续8 、劳动合同到期后，关于续签或终止劳动合同是否存在书面手续？A. 存在书面手续 B. 都是口头的，不存在书面手续9 、基本的规章制度体系如招聘入职制度、考勤制度、休息休假制度，培训开发制度、 薪酬管理制度、绩效考核制度、奖惩制度、安全卫生制度、离职制度、档案管理制度等是否 健全？A. 这些制度都有 B. 这些制度有的有，有的没有C. 这些制度都很规范 D. 这些制度还需完善10、在制定或修改规章制度过程中是否有职工大会或者职工代表大会参与讨论？A. 都有 B. 有时候有 C. 从来都没有11、是通过什么方式向员工公示、告知规章制度的？A. 书面通知 B. 开会、公告通知C. 电子邮件通知 D. 口头、电话通知E发放员工手册12、员工离职是否有完备的书面手续如辞职申请书、解除劳动合同通知书、终止劳动合同通知书？A. 都有B.有时候有C.从来都没有13、员工离职是否有完备的工作交接手续？A