小公司怎样管理员工

1、小公司怎样管理员工麻雀虽小五脏俱全，小公司也是需要做好员工管理的， 下面是爱汇给大家整理的小公司怎 样管理员工，供大家阅读！小公司怎样管理员工员工的“主人翁意识多半不强，少数有眼光的 员工除外，大部分员工只会看到自己一个月有多少薪水， 而看不到让企业更强可以为自己一个 月带来更多的薪水，他们认为，让企业变强，是老板考虑的事，这种想法也不完全错，因为在 有些企业里，主人翁意识强的员工不受重视，主人翁意识弱的员工只会关注自己的切身利益， 随着环境的影响，本来不懒散的员工，也会被这种环境把他们的“主人翁意识磨掉，也会变得懒散来，这样，企业就不会更好的发展；企业的利润就会不高；利润不高给员工的薪水就不

2、会高； 薪水不高，员工就没有积极性，就会更加“懒散 ；员工懒散，就不会努力工作，企业就不会发 展.(有点绕口)。这样就形成一个恶性循环，这样的企业，多半会面临破产，员工们的损失不大，大不了跳 槽。而老板的损失或许不可估计，公司破产，损失的不只是金钱，可能还有人脉，经营企业， 人脉很重要。说了利害关系，现在来谈谈对员工的管理， 由于不了解贵企业的情况，所以我只好分情况 来说：小型企业是老板直接管理员工，“人管人，累死人 ；制度管人，管死人。这句话不知道您有没有听过，一家有发展前景的企业，离不开好的制度，好的制度在于： (1)赏罚分明；(2)制度大于人情；(3)大事讲原则，小事讲风格；(4)制度适

3、用于任何人，老板也 不能特殊化。第(2)条和第(3)条是不是有点矛盾啊？呵呵 其实不然，给你举个例子：以前我上初中时， 班主任让我们班委干部每天早上把 7: 40之后来的同学姓名记录下来，实行这个制度后，仍有不少同学迟到，我就根据“大事讲原则，小事讲风格的原理，向班主任提了一个建议，给同学 们宽限一点时间，但不是明着宽限，具体提高满意度技巧是，在班主任的“默许下，我们私自 把迟到的时间改为7: 45,在这之后来的同学一律记录下来，表面上看，迟到的时间仍然为7:40,这5分钟就叫“小事讲风格，而7: 45之后就叫“大事讲原则了。之后就很少有同学迟到了，如果班主任明着说把迟到的时间改为7: 45,

4、那效果就会不同了。用制度套住员工(不是锁住)，给员工留下一点“宽容，他们会在放松的同时，遵守制度。除了用制度外，培养员工们的“主人翁意识也很重要， 奖赏制度要明确，适度，经常开会， 一定要把“主人翁意识灌输到每个员工，至于怎么灌输，根据贵企业的实际情况而定。广开言路是一个很不错的方法，要及时了解员工们的想法，家庭情况，最好记住每个人的生日，在他们生日时，给他们一份惊喜，或许员工会把企业当成“第二个家来看。经常听听员工们的建议，可以发掘出更多的人才，让“主人翁意识强的员工，更有积极性， “主人翁意识弱的员工会增强这种意识。小公司提高员工满意度的技巧提高满意度技巧1：为办公室配一个带电和过滤器饮水

5、机，然后在旁边放上茶叶和速溶袋装咖啡（建议为每个人每天发一包，这样可以控制滥用，这样过 年过节收的那些礼品就有用途了， 特别提醒，在政府官员小区边上小卖部可以低廉价格买到好 茶叶和好咖啡，你懂的.）。提高满意度技巧2:为员工每个月发一卷卫生纸，质量一定要好过员工自己家用的，不要 用那个质量不好的。（10个员工，一个月也就20元钱）提高满意度技巧3:坚持天天安排洗办公室的卫生间（大 不了亲自洗），并配上明亮的灯光和密封性好的门，很多员工一进自己公司的厕所就想吐，特 别是外面来的客户，更是如此。（这个不花钱，但感觉非常好，一个重视厕所的公司一定会重视自己的员工和客户 ）提高满 意度技巧4:中午坚持

6、为员工提供工作餐，在武汉可以偶尔允许他们在 10元的标准上，订一 次15元的，把订餐权交给他们，你付费，这种福利对员工影响巨大。（这个成本有点高，规模不大的时候，35个人完全值得，节约工作时间，而且顺便交流 工作想法，其实是创造一种非正式沟通的场合）提高满意度技巧5:为每个员工每月报销50元 话费，考虑到本地资费越来越便宜，对大部分员工，他们几乎都用不完，所以凭票报，实报实 销，这样员工在外面打电话时凭空多了一股豪气，我的可以报销，你去打。（如果觉得该给员工加薪了，请马上提供福利，收上来的票还可以帮你做财务成本）提高满 意度技巧6:提供一次当天往返的公交车费补贴， 这样不用转车的刚好，转车的也

7、觉得很体贴。（请员工提供的士或公交卡充值票，可以做财务成本 ）提高满意度技巧7:逢年过节给员工 发100500元购物卡，他们会很开心。一年发三、四回就很好了。现在流行微信打红包，红包上限最大 200,打一个最大上限的，你的土豪形象脱颖而出！ 他们简直一定会晒朋友圈去的！提高满意度技巧8:在时令季节，到果蔬市场买一大批廉价水 果，让员工带回家和亲人们分享。10个员工，每个人买50元的批发货就很多了。再多他们带着累。提高满意度技巧9:给所有员工统一配笔和本子，本子厚点，可以管一年，笔可以按月发 1只。花不了多少钱，但很开心。现在有淘宝店，批量不大还可以定制本子和笔，也可以考虑做礼物送客户。提高满意

8、度技巧10:假如暂时交不起社保，为员工办理一个团体医疗险。一个人其实只要3050一年。提高满意度技巧11:每个月请员工带朋友搞一次家庭聚餐（这样便宜，每个人可以分享一 道自己的拿手菜），然后一起去唱歌，唱K其实还便宜啦。提高满意度技巧12:经常组织员工参加一些体育活动，尽量利用自己办公室周边的区域 免费进行，利于羽毛球就很合适，有块空地就可以开始了。提高满意度技巧13:在公司订几份有档次的期刊或报纸，大家可以带回家或午休时间去 借阅。这个订3种一年花费顶多300元，现在网上还有团购的，更便宜。提高满意度技巧14:在办公室把灯光弄得明亮一点，光线不好也会降低工作效率，制造 压抑的情绪，你并不划算的。提高满意度技巧15:假如要装空调，先为员