转正述职报告(15篇)

1、转正述职报告(15篇)转正述职报告1 敬重的公司各位领导： 我于20xx年2月16日加入公司这个大团体，试用期一个月。当天由公司挺直到司法小区15#楼工地上班，随着紧急而改善的工作节奏，不知不觉一个月将要过去，随着工作的不断深化，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的熟悉，同时让我自己的工作力量和工作表现有了提升，现在我将试用期的工作总结如下： 我在工地项目上是项目总工的职位，在此试用期间我的工作内容有： 一、施工放线工作 由于我进入工地时15#楼已将主体施工到7层，放线工作主要是将一层的内控点用铅垂仪投测至7层砼板面，在7层按放投点专用面板玻璃，用板中间将下观的激完点确定后，再用经纬仪对中进行

2、直线和角线的放线，将掌握主轴线用墨线投到砼表面，墨线投完后必需进行复线，复线时两点间的距离误差不能大于5mm，假如出现误差过大必需进行调整。 二，钢筋工作 跟钢筋有关的工作我进入现场时已经比较成熟，但在监理验收方面，劳务队人员不能主动的对不足之处进行整改，我接手钢筋工作后对钢筋绑扎的质量进行了重点掌握，特殊对个别后浇梁头变折段长度不够问题，和监理人员进行了沟通，对先浇梁的梁底标高进行了逐个测量，保证预埋的标高质量，对墙柱钢筋绑扎完成后底部的垃圾进行了彻底的清理，使监理人员对钢筋绑扎工作提出好评。 三、试块、试件工作 试块、试件工作对我来说相对简洁，我接手时共进三车钢筋，根据规划要求进行了取样，

3、对主楼的电渣焊进行了现场取样，对车库部位的板筋采纳直螺纹连接进行了取样，每次浇筑顶板、梁、梯和浇筑墙柱时对不同砼标号根据规范要求进行试块留置，并准时将标养、同养、拆模试块放到其相应的位置，以备后期查看。 总之，经过这一个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的本职工作，能够主动协作上级的指示和工作，并能与同事妥当的处理好个人关系。 试用期满后我的工作有了新的改变，在以后的工作中，在做好项目总工工作的基础上，严格根据施工图纸施工，严控施工质量，抓好施工进度，按时完成各项工作任务，在上级领导的工作指导下让现场工作更进一步，自己在以后的工作中肯定会连续努力，不断提升自己，为公司的进展贡献出自己的微薄之

4、力！ 述职人： 转正述职报告2 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而完善的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业XXXX。成为了XXXXXX一般的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢XXXX给了我工作的机会，是您延长了我连续展翅的幻想。 在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了XX人“海纳百川”的胸襟，感受到了XX人“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了XX人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为XXXX的一份子而惊喜万分。 带着对将来完善的向往和期望

5、，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有哀思往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经受，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘记。生活显得紧急，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，经过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段（11月7日11月31日）。 在这期间，我主要是熟识日常工作流程。比如熟识产权、国土的权证办理程序，业主的询问说明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随

6、机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情景下，很难经过直观在第一时间内得出比较正确的确定，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立即传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的情景下都是很难把握的。 当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，异样是在有些事情的处理上，缺乏必需的敏捷性，对有些事情讨论得不够周全，但经过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都布满了生疏和奇怪。所以我

7、常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自我以前所未学到的东西。常常也和业主进行沟通，从他们那里能够学到自我在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段（12月1日12月31日）。 经过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了必需的调整，开头分类进行工作制定每日方案，客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问说明工作是多样性的，让我清晰的看到了自我对专业学问的不足

8、和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自我的专业学问，提升自我的服务质量，使业主满足，也让自我更好的服务于业主。在那里，我清晰的熟悉到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深化到工程的整改中，经过修理小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。必需要准时整改。由于这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的是会影响上帝的心态，破坏了新居给他带来的开心心境。一旦

9、业主心境被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅仅提高工作效率，也增加了XXXX的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与修理工程师一同深化到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分连接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不一样材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。经过现场的实践工作，这样能够更好的监督施工单位施工的质量，也增加了我

10、的信念。 三、成熟阶段（20xx年1月1日至今） 经过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了必需的改善。 此时XXXXXX也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情景，为了掌握这种现象的进展，就需要对这些整改缘由进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关掉的流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的帮忙下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进行了部分

11、完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的职责性、真实性进行核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），经过对业主的说明工作和指导正确操作的方法是完全能够避开业主的报修投诉，同时避开了施工单位进行整改，增加了修理成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对XXXX满足度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个职责人。复查能够检验施工单位的整改效果和整改质量，避开施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先能够提高业主的满足度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的看法和提议，提高了我们的工作质量，又何乐而不

12、为呢？ 经过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，XXXXXX的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱，在后期的正常整改工作中还要连续实施下去，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。 随着时间的推移，在公司领导和同事的帮忙之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各种各样、五花八门，在那里我不一一阐述。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，赐予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自我工作比较仔细、负责、细心，具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱，能完成领导交付的工作。并进取学习新学问、新技能，来提

13、高自我的综合素养，注意自身进展与提高。但也存在着很多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注意约束自我，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有必需的距离；对修理整改方面，感觉自我对有些学问溃缺，如专业学问和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以留意和改正，不足的经过学习改善自我。 在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，期望公司领导能对我的工作看法、本领与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，赐予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素养、工作本领都得到了最大幅度的提高，同

14、时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。 为了XXXX辉煌的明天，也为了我完善的将来，我愿同XXXX一道努力！努力！再努力！ 转正述职报告3 我2021年7月毕业于江苏省扬州高校，取得现当代文学硕士学位，同年8月到清华附中报到，正式走上了工作岗位，成为一名中学语文老师。 或许是性格使然，我并不是一个擅长和同学较劲的老师，更没有掌握他们的意愿，无论是课堂教学还是对班级的管理，我都更情愿跟同学公平共处，在一种温柔宽松的氛围中求得相互的进步与进展。敬重同学的需要，信任他们的力量，不轻易抹煞、扭曲、置换同学的主动性，也无意于树立一面唯老师论的大旗，是我自为人师以来时时提示自己，并且时时实践着的。我盼

15、望多年以后我的同学在回眸高中生活时，不至于抛出诸如暗天无日之类的断语；我盼望他们倾向于以合作的方式来解决问题；我还盼望他们每个人都勇于坚持、敢于言说自己合理的看法，同时并不吝惜向他人展露求同存异的宽容笑颜；我更盼望每当他们提笔为文时，心中仍旧会对语文保有一份温情的怀念。 教学单元 也许是由于很想对自己刻苦的同学时代有个交待，我把教学看得很重，如何备好课、上好课始终是我心里的重头戏，任何时候，都不愿懈怠。一堂课上下来，感觉好的话，整整一天，我都会欢欣鼓舞，反之，则萌生羞见江东父老的懊丧。细细想来，我最在意的是课堂上同学对我的呼应程度，为此，我竭力回避那种自说自话的讲课方式，对唤醒同学主动参加的意

16、识，启发他们独立思索的自觉，从而点燃他们对语文的爱好，表现出了由衷的热忱： 一，文本参读。 文本参读即是以课文为本，据其内容、体裁选出与之相关的其它篇目，作为导入语、或者作为开阔同学视野的一扇窗户，引入到教学过程当中。通常在两种情形下，我比较偏向此种方式：一是文章中有些说不清、道不明的东西，分析式的语言又往往表现的力不从心；二是一些老话套话，不说不行，直说又淡而无味，不如用其它文原来诠释，反倒能酝酿一种此时无声胜有声的效果，同时也颇符合中国文学含蓄的风度。我个人以为，仅在给同学一个自己看书的由头这一点上，文本参读就很有意义，再往深里说，文本参读一方面可以省却老师生硬的讲解并描述，转而倚重于同学

17、自在的感悟；另一方面又可以关心同学精准把握的人生境界，理解文章包含的思想感情。我信任坚持这种方式，将打破课内与课外的深重隔阂，让同学嗅到来自外界的驳杂声音，而不只是在经典的背景上辗转反侧。值得欣慰的是，一段时间下来，同学看书的主动性果真在逐步提升，校图书馆借不到的，还请我帮忙到高校图书馆去借。 二，削减概念化内容拉大具象空间。 很偶然的一次，我讲徐志摩，临时转变方案，把其人生颇具人性化颜色的一面和盘端给了同学，没想到，同学反响剧烈，还盼望我以后多讲这样的内容。我当时很受触动，以前我虽然对言必称考试的课文解析语言、以及据高考模式分向考察课文，一一拷问出所谓终极结论的课文处理方法，不以为然，但究竟

18、没有明确的反对方法，关键时刻，是同学提示了我，可以柔情似水，为什么要冷若冰霜？李白的许多诗，是在抒发对壮美河山的无限喜爱，但这绝不是说诗中蕴含着的只有喜爱一种感情，或者还有失意，有失意下的“三百六十日，日日醉如泥”。再说人，李白是生性不同凡响，但这并不阻碍他受到前辈夸奖即飘飘然如在云端。无论是分析诗文还是了解，从感知人性的角度切入，不是更简单引起同样有喜怒哀乐的同学的共鸣吗？高一学年期末考试，我教的一个班文言文阅读一项在全班级一般班中名列前茅，这更坚决了我前进的士气。 三，组织小组活动。 所谓动静适宜，一味高蹈，也会产生审美疲乏感，适当地支配一些小组活动，就似乎饱读诗书后的下笔为文，是一种很好

19、的练兵方式。一方面可以在组内培育合作学习的精神；一方面又能在组与组之间产生竞争意识；另一方面还大大活跃了课堂气氛，并且暗喻着自主学习的生气。通常我会把全班分成几个小组，每两个组作为一个单元，接受一项工作，比如一个找典讲古、一个划出写景层次、一个品尝词语的形象颜色，如此，单元之间，各个不同，又相互补充；单元之内，两个小组各显神通，都试图让全班大多数接受自己的看法。既有民主又有集中，既讲效率也重节奏。尤其是同学在其间表现出的非凡的制造力令人兴奋。 四，语言力量训练。 从长远的意义上说，学语文就是为了写文章，而文章的好坏与语言关系很大，由于人人的生活大同小异，能出彩，也就是在语言上。目前，我对同学语

20、言力量的训练是从这几个方面绽开的：其一，依据文意提炼词语。一句诗，或一段文字，讲课中，我会要求同学认真地含咏，然后选择合适的词语来描述其中蕴含的感情；其二，填词。我选择了几个素来讲究语言的作家，比如萧红，比如阎连科、蒋韵，从他们的作品（主要是小说）中摘取一些段落，遇到出人意料而又义正词严的用词，我就留出空白，让同学来补充。等每人都有个大致的想法后，我再推出的用词，在激烈的碰撞诱发的欣喜的惊诧中，引发同学的思索。其三，仿句练习。要求同学仿按例句的格式，写自己的话，最终从仿照走向创新。我的这些努力正在唤起同学语言的新生，我带的两名99级同学，她们的同题文章已经发表，两名00级同学也在海淀春蕾杯征文

21、竞赛中分获二、三等奖，虽然现实总是以它的反复无常时时常地打击着我的信念和热忱，我还是情愿信任时间的魔力，信任日积月累、水滴石穿。 管理话题 我是00年8月接手美术班的。在此之前，我没有任何管理阅历，又听多了小班（美术班只有21人）难管的说法，心里那种愁肠百结、忐忑担心的味道，实在不是语言所能表述的。文、理两极分化，平均学习成果偏低，相当一部分人与团员称号无缘，这就是班里同学最初给我的全部印象了。 第一步该怎样迈出去呢？前辈们说选拔得力的班干部很重要，可真正选起来，我才感到真是难呀，班里几乎没有人有为官的经受，一切都得从头做起，我最终把标准定在是否热心上，提拔了一拨人，现在看来，在尽职尽责这一点

22、上，还都不错。 软性环境稍有起色后，其次步我试图往其中注入一些硬朗的东西。详细来说，就是在班级里营造一种你追我敢、力争上游的气氛。在数学几科课代表的提议下，我们建立了分项考察制，以表格的形式直观地评估学习品德。总表张贴在教室墙壁上，分表由各科的课代表持有，分列交作业状况、课上主动回答提问、给人讲题、不懂即问、课上表现、抄袭作业几栏每一栏都有议定的打分标准，最终的总成果将作为平常成果参加各科学期成果的评定。大张旗鼓地实行了一段时间以后，还真有种大浪淘沙的效果，能被煽乎起来的都起来了，个别我行我素的，我观看了好久，发觉他们的问题不是在学习上，而是整个做人的思路，普遍表现是过高估量自己，不谦逊，不擅

23、长汲取他人良善的建议，缺乏自我反省力。 我接下来的第三步棋就是矫正这些问题人物。一招：严打严办。二招：旁敲侧击。把求进步的主动权交给他们，让他们感到来自老师的信任的目完。三招：怒目金刚。所谓“该出手时要出手”，对于屡教不改、感情麻木、神情慵懒的同学，不妨冷处理一段时间，让他在一种风刀霜剑的压力下，先是被迫然后自觉地反省自己。四招：促膝谈心。在我为数不多的几次胜利谈话中，我深深感到，适当的夸赞，以及营造感同身受的氛围对良性谈话特别关键。除了这些单打独斗的场面，我还接受心理老师的建议，以班会为阵地，开展系列的团体询问活动。每次活动都是以5、6个人一组，团团围坐的方式绽开的，“戴高帽子”，同学要真诚

24、地说出站在圈中间的人的优点；“我是谁”，每个人在纸条上写一句关于自己的话，打乱之后，让拿到纸条的人猜猜是谁写的；“自画像”，每个人给自己画一幅像，可以是抽象的、写实的、动物的、植物的，但肯定是最能代表自己的；还有火口余生，假设宿舍失火了，你有机会冲进去取一样东西，你会拿什么呢？让同学谈谈他们的看法。全部这些活动的目的，一方面，意在促成班级成员之间的深度沟通；一方面，是促进班级成员自我探究的意识，增加他们自觉的力量，以形成健康的自我形象；另一方面，则是关心同学树立正确的价值观。 转正述职报告4 我心怀着对企业深厚感情而工作感情来自公司对我培育来自于全体员工对我信任和支持吉相合进展振兴使我坚决信念

25、始终而努力工作着现在我向各位述职请予以审议完阴似箭岁月如梭转瞬间三个月有用期到了回顾一下工作、反思一下、思索一下准备特别必要和来公司工作三个月了三个月说长不长说短也不短在即将转正时刻我回想起这三个月点点滴滴心中感受良多此时转正述职报告与其说一篇制式化文章不如说对过往三个月工作一次总检视与灵魂一次对话三个月在和同事支持关心下本人进步并也为吉相合进展了一点微薄努力这三个月我来说非同寻常三个月园林景观行业渗入、园林景观行业学问和学习、从建筑行业向园林景观行业思想转变等等都给我注入了新活力给我带来了宽阔进展空间和进展机遇我一名土木工程专业毕业同学能有幸目睹并经受了吉相合设计各个领域在公司下李总监挺直下

26、我工作在诸多了学习和了事业进展现将三个月工作汇报如下： 一、三个月中做了： （一）、在设计总监李总监悉心下了专业结构施工图 3月开头在李总监挺直和关怀下先学习了制图规范并了我公司园林景观设计图纸图纸案例使我熟悉到了园林景观图纸所设计内容和制图深度后我又参于了剀丽滨江园建02版施工图修改、江苏昆山完大花园园建景观设计和结构专业设计图设计、白浪河扩初文本CAD描图、武汉江南春城结构专业施工图、江苏昆山萧林结构专业变更设计、景墙大门设计、水边景桥结构图设计、斜坡凉亭结构图等使我熟识了我所涉及结构专业所需要设计内容和怎样把它更深更细更专业过程中李总监把园建施工图和结构施工图分开意图我收集了资料和规范并

27、了结构专业施工图以后方向和所设计内容结构专业施工图我想很快也能像其它专业施工图一样做专业并能向深度进展 （二）、帮助设计部杨梅编制了规范预算书： 从刚开头吉相合设计部杨梅流水式预算到后来预算和细化我从园林景观行业预算工程量计算规章、计价规范、预算定额、取费标准入手从原来单体估算到现在构造细部甚至到每一项分项工程做法列项并计算；从原先材料价格而其它价格预算到现在定额计价分人工费、材料费、机械费管理费等分别计价；从原来乘系数取费到现在规范化表格列表取费；这我都做了工作现已了一套更具专业性预算书范本 二、三个月有哪些体会： （一）、端正工作和勤奋敬业： 喜爱本职工作能够去对待每一项工作任务规范和企业

28、规范要求在工作中能够能够参与组织培训遵守公司规章制度出勤打算一切在日常工作中踏踏实实、仔细、扎实地做事不以事小而马虎不以事多而敷衍真正将每件事都当作一件作品来对待才能有好工作 （二）努力学习学问在总结基础上创新： 结构设计工作一项严厉规范程序来稍有不慎就会引起经济损失和法律纠纷学习法规、政策清楚结构设计工作设计程序、方法及内容才能工作质量 三个月工作中我建筑结构专业人来说我深深感到园林景观行业和建筑行业设计有区分从总体规划设计到单体设计后期细部构造设计都那么琐碎和细致甚至小到一块砖砖缝怎样拼装使我见识到了这才真正园林景观设计东西都很小、都很琐碎麻雀虽小但五脏俱全这也让我熬炼和了结构设计学问在我

29、脑海中也时刻出现出这或许就我自定义构造设计吧！ 此外对所做过工作总结要擅长从工作中总结在总结基础上创新才能快速角色提升日常工作胜任力量工作与业绩 （三）要虚心请教服务意识： 在园林景观公司工作， 与上下左右及.各界特别，学问更新特别快我.园林景观设计行业一员，身边一兵，言行举止都要注意约束。对和各级，虚心谨慎，敬重听从;对同事，严于律己，宽以待人;一句话，努力对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已一言一行，吉相合和各级威信，吉相合公司整体形象在日常工作中我常常向同事们虚心请教遇事与同事们多多沟通对同事问题要热忱、解答交办任务推诿和拖拉才能保质保量工作任务 转正述职报告5 敬重的领导：

30、 我于20xx年X月X日进入公司，依据公司的需要，目前担当XX一职，负责XXX工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作本领；职责感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；进取学习新学问、技能，注意自身进展和提高，平常利用下班时间经过培训学习，来提高自我的综合素养，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同进展、提高。 两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必需的提高，综合看来，我觉得自

31、我还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从； 二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自我； 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有必需的距离； 四、业务学问方面异样是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自我，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自我高度的职责心和自信念，必需能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的提高。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作仔细、细心且具有较强的.职责心和进取

32、心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作本领。所以，我特向公司申请：期望能依据我的工作本领、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 来到那里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作本领上都得到了很大的提高与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完善明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的完善明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，期望上级领导批准转正。 转正述职报告6 各位领导，各位同事： 两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟识，也能胜任这项工作。

33、以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作状况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的领导下，在公司同仁的关心下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的熟悉和深化的学习。现对本职工作总结如下： 一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开头，都有一个从生疏到熟识及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本。刚开头的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。 二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。 1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。 2、每月第八个工作

34、日按时作好单位职工的薪金发放。 3、准时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。 4、填写税务申报表。 5、完成财务负责人交待的工作。 经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简洁，做起来却难，以前的工作阅历对我从事新的工作有肯定的关心，但许多事情还需要重新熟悉和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成果的取得离不开单位领导的耐烦教导和无形的身教，离不开公司同仁的关怀和支持。 三、要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：一。学习、了解和把

35、握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。二。学会制订本职岗位工作内部掌握制度，发挥财务掌握、监督的作用。三。出纳人员要恪守良好的职业道德。四。出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四。很好的沟通力量。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通力量。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断改变的.环境和今后公司开展的工作。 以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与

36、公司的进展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ 述职人：XXX 20xx年xx月xx日 转正述职报告7 我于xxxx年X月X日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况报告如下： 一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦钻研，不断创新，

37、能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满足。 三、帮助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在910月份，还是主动主动的帮助领导带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给XXX 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 转正述职报告

38、8 敬重的领导： 您好! 在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导关心下，我在思想和工作上取得了很大进步。现将试用期工作状况述职如下： 1、在思想政治方面，主动拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。 2、主动学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者供应全方位优质服务，与手术医生主动

39、亲密协作，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺当完成。 3、主动参与科室组织的危重病人抢救工作，协作各科室做好抢救工作，工作中团结同事，主动进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，主动参与各项新业务的开展。参与工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习主动进取，把握了各科手术协作步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。 新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望20_年我信念百倍，在新一年的工作中我将克服20_年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取

40、在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。 此致 敬礼! 转正述职报告9 敬重的领导： 我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工，现6个月试用期将至，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与同事共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。 在实习期间，我始终在IT管理部工作，主要负责的是计算机的维护和网站的开发以及用友的维护。在工作中所接触的东西，和我所学的专业理论学问有点反差，在实践中可以更好的体会理论，通过理论的再学习更好的在工作中实践。还有部门领导和同事的耐烦指导，使

41、我在较短的时间内适应了公司的工作环境，熟识了公司的整个业务流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务。专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高改善自己，盼望能尽早独立完成任务，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差错需领导指正，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的网络故障和计算机硬件故障，调试、维护用友软件。当出现问题时能很快找到问题的根源，准时做出解决

42、的方法和方案。我现在正在学习oracle的专业学问，为以后的oracleERP的开发工作做好预备，为公司的进展做出自己的贡献。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。 总结这六个月的工作和学习状况，我也学到了为人处世的一些道理： 1。人际关系：在工作中必需处理好和同事、领导的关系。要有团队精神，和谐的关系才能提高对工作的爱好，提高工作效率。 2。独立力量：步入.要学会独立，独立处理好自己的事情，尽快适应所处的环境，并尽快使自己进入角色。 3。处理力量：面对突如其发的一些问题要镇静冷静，要站在全局的角度上或换位思索来分析问

43、题。遇到突发问题，不要慌，要找到问题的根源，尽快的解决问题。 4。工作看法：作为一个工作人员，要有严格的纪律性，不能任凭迟到、早退。待人应当有礼貌，仪表大方，服装干净，姿势优雅。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟许多，看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 申请人：xx xxx部 xxxxxxxx 转正述职报告10 敬重的领

44、导： 您好！ 特别兴奋成为公司的一名正式员工，试用期二月以来，我学到了许多，对于需求分析也有了更多的了解，最多的感想就是：需求表达！与业务人员、开发人员或者测试人员沟通都需要表达清晰自己的想法，写需求文档更加需要表达清晰需求意愿，表达不完整或者表达模糊不清都会导致需求错误，开发不精准，铺张开发时间。 写需求文档要很好地表达需求，首先要懂得向业务询问详情。比如，新增报表，除了基本需求，字段的来源？算法有哪些？更新频率是？默认加载的数据是？这些都需要问清晰，这样才可以把需求表达的更加到位，这里所讲的主要是提问的技巧，提问越细致需求表达就会更有东西可写，更好把握。（这时候沟通显得尤其重要，也是我的弱

45、项） 写文档要特别明确。比如，更改页面时，路径表达细致：“PMS-选购管理-选购订单-全部订单”，这样开发一看就可以知道需要更改的页面是哪个。新增字段时，字段表达清楚：“供应商编码”在“选购员”之后，在查询条件和查询结果中均需显示，这样开发就知道新加的东西是加在什么地方。这是位置的明确，还有时间、频率等等这些明确，如更新时间是凌晨6：00、或者写18：00等详细时间，而不能写，上班前、下班后这些模糊的时间。写需求时，需要尽量不用模糊的用词，比如“定期”是什么概念，固定一周一次还是一月一次，还是用户可以自定义，或者是供应几个标准选项让用户自选？全部这些不明确的定义，都是需求分析过程中要重视的。总

46、之，表达越明确精简，开发起来就越清晰。 写文档要条理清楚。以前，我写需求都是想到哪里，就写到哪里。这样，总是会发觉漏了东西，越补越多，最终把自己也绕晕了。所以，写需求之前就需求要把要做的需求分模块、分功能、分类型列出来，之后想起来再往里面补充。即写需求之前把框架先理出来，在写需求。 挖掘潜在的需求。这里指的潜在需求，是我们平常将它默认，当做常识忽视的需求。比如，我们经常默认开发环境，以至于上线后换了环境导致出错，类似的还有扫瞄器。导出数据时应当为PDF格式，由于没有说明，开发导出的数据是Excel格式。 表达的方式有多种，文档就考验需求人员的文字功底了，有时候一句话、一个字都需要反复推敲。要让

47、业务和技术都看明白的确不简单，我认为应当多画图，一张图有时候能抵几千字。什么流程图啊、数据流图啊、组织结构图啊、用户界面示意图啊什么的，能画图的地方就多画图，图加上文字，理解就不简单跑偏。 接下来的日子，我更加需要多加学习，尽量提高我的表达力量，并做到通过自己独立思索，去解决一些问题或需求。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 转正述职报告11 工作经受简介： 我于20xx年7月份加入和嘉公司这个大家庭，公司领导支配本人任职技术部主管，主要职责是负责技术部的常规工作，一段时间以来，我渐渐了解公司的整体运作模式和工作流程，虽然在和嘉公司工作的时间还不算长，但我感觉到在工作的过程中，

48、我学到了许多东西，这些使我的力量和学问水平都有了肯定的提高。 工作状况的汇报： 本人在这段时间主要对技术部以后的进展作一些预备工作如：制定以后工作流程，新系统数据库建立（主要是系统设计模板建立，新兴技术如何在理论及技术方面详细实施在工程上的案例，重要设备的技术参数收集、整理），设备供应商的筛选与定位，图纸设计规范，公司资料文件整理等，另外还涉及一些方案的详细设计，以下是我主要负责几个项目： 对于将来技术部工作的一些建议： 1、 技术水平的提高 技术部是服务于市场部的一个职能部门，平常主要工作是协作市场部完成方案设计、为客户作技术答疑和方案演示；为工程部作设备调试技术支持；为最终用户做人员的培训

49、等，以上各项工作都对技术部人员的提出严格的要求，所以提高自身的技术水平和管理水平是以后技术部人员一个要努力的方向，针对目前现状，我认为公司应当考虑让技术部人员参与各种培训及展会，这是件一举三得的事情，一、可使技术部的水平有所提高，二、人员的培训证书是公司的财宝，可以提高公司形象和竞争力。三、扩展视野，便于发觉更好的合作伙伴（产品供应商）。 2、 技术部人员配备 目前，技术部有 人， 主要负责详细的方案设计， 负责文档管理和图纸设计，由于市场的不确定性，有时几个项目的时间间隔太短造成技术部工作严峻吃紧，由于上述缘由，现时技术部人员的编制较难适应市场改变的需要，我建议公司领导结合实际状况，能否考虑

50、增加2名的有现场工作阅历的技术人员，另外必需至少精通一个子系统，以适应将来技术部进展的需要。 3、 关于建立客户演示模板 对于工程商而言，制作各系统的演示模板是特别有必要的，它可以使客户更直观地了解我们公司各种系统解决方案，力争在技术上和实物上使客户达到某种程度上的认知，以更好地帮助市场部工作。 以上是本人在工作中的一些状况，以及针对现时技术部的工作改善提出的建议。如有不合适的地方，敬请公司领导加以批判指导为盼。期望公司领导能考虑我的实际状况，赐予转正，使我以一种全新的姿势来迎接以后的工作。 技术部：卜凡策 xx年8月0日 转正述职报告12 本人（XXX）自20xx年4月19日进入公司任职，至

51、今已有3个多月的时间。这期间在公司领导的大力关心下，在公司各部门支持和同仁的协作下，我们团结一心、踏实工作，顺当地完成领导交办的各项工作；并时时跟进目前正在开展各项工作任务。 在此期间，得益于公司的领导信任和培育，使我对于公司融洽的工作氛围，团结向上的企业文化都有了肯定的了解和熟悉，并在较短的时间内适应了公司的工作环境，能够独立完成本职工作并开心的与同事们成为了很好的工作伙伴，在个人综合素养也得到了很大程度的提高。 通过这段时间的工作和学习，使我熟悉到自己的一些不足之处。首先在全面处理问题的阅历方面有待提高；其次，在团队协作力量方面仍旧有很大的提升空间。今后，盼望有机会在各级领导的带领下，不断

52、连续学习完善自己的全面工作力量。依据公司的规章制度现申请转为正式员工，并将本人这3个多月来的工作、学习等方面状况向公司领导做简要汇报： 一、严格要求，遵章守纪，团结同事 自到公司工作以来，本人能够严格要求自己，遵守公司的各项规章制度；对公司的各级工作人员做到一视同仁，搞好团结。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 依据目前的工作职责，主要负责物业品质提高和对全国物业项目品质监督的工作，针对目前接触的项目我完成了以下工作： 1、 依据公司规范化运作的要求，熟识公司各部门流程，初步总结公司目前在物业管理存在的一些问题并提出解决方案。 2、 经过到重庆实地了解状况，对未达标的物业项目进行了问题梳理并提

53、出整改建议，通过协调和督导项目整改，使项目有了整体的改观，得到了业主对XX物业公司的确定和认可！ 3、 参加西安顾问项目和通州顾问项目的工作中，通过多次与客户的有效沟通，了解客户所需并对各项工作耐烦讲解，最终得到了甲方公司的认可。 4、 在公司领导的带领下通过团队合作完成了三次投标工作。通过参加投标工作，从中学到了许多有用的学问，并结合公司现状总结阅历，以期适用于今后的各项工作。 三、对将来的展望 通过3个多月工作，我不仅仅学到了许多的专业学问，我深刻的感受到这些学问是书本不能给我的。每天看到公司的快速进展，本人由于能是其中的一份子而感到特别的傲慢和骄傲，因此也更加迫切的盼望以一名正式员工的身

54、份在这里找到归属感，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，愿与均豪公司一同成长！ 在此我严肃的提出转正申请，恳请各位领导给我连续熬炼自己、实现抱负理想的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱完成领导交办的各项工作，和同仁们一起为均豪公司制造价值，同均豪公司一起展望美妙的将来！ 转正述职报告13 敬重的公司领导： 本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源管理工作。 进入公司三个月以来，在公司领导的关怀及同事们的关心下，让我学到了新的学问，增长了新的见识，对公司的人力资源状况、生产经营状况及企业将来的进展规划有了基本了解，也使我从前所把握的学问和工作阅历在新的工作岗上得到了进一步

55、巩固和提升。 现将本人在此期间的工作状况及工作体会向公司领导汇报如下： 一、工作状况 1、进一步完善人力资源的工作流程： 1依据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展聘请渠道与信息量的采集工作，根据把握的第一手资料筛选参与初审面试，依据初审状况推举给相关领导进行复试； 2针对新入职员工准时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案； 3在肯定时间内对新入职员工进行跟踪考察； 4在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作； 5完善了员工转正流程与考核机制，准时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。 2、为严厉公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善，订正此前存在考勤机制不

56、规范的状况，帮助公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作； 3、为明确公司的工作纪律与行为规范，帮助公司领导参加编制员工手册部分内容工作。 并帮助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理制度得到进一步完善； 4、对全司每名员工的自然状况、录用资料、工作经受及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并准时整理归档。 依据人事信息管理的需要，为公司精准把握内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策供应依据。 5、主动完成领导支配的其他临时性工作任务。 二、个人评价： 1、能够自觉遵守公司的各项规章制度，工作看法端正，对本职工作具有肯定的力量和实践阅历，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入