库存现金的管理与核算_第1页
库存现金的管理与核算_第2页
库存现金的管理与核算_第3页
库存现金的管理与核算_第4页
库存现金的管理与核算_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、整理ppt库存现金的管理与核算整理ppt第一部分:组织教学l清点人数,了解同学们预习教材情况(5分钟)整理ppt第二部分:学习新内容l步骤一:多媒体课件演示:本次课的标题及教学目的与教学目标(2分钟)l步骤二:引例(13分钟)l例举现金收入业务的核算l例举现金支出业务的核算l步骤三:深化35l现金收入、支出的管理l步骤四:归纳(知识与能力)15l步骤五:训练巩固 20l完成项目一的内容整理ppt第三部分 布置课后练习内容l继续完成项目一 的内容整理ppt一、现金收入的核算l1、现金收入的来源l各单位在办理经济业务时,应按国家规定的现金管理制度,在下列范围内收取现金:l单位或职工交回差旅费剩余款

2、、赔偿款、备用金退回款l收取不能转帐的单位或个人的销售收入l不足转账起点(1000元)的小额收入整理ppt2、现金收入的内部控制l(1)签发收款凭证与收款的职责应当放开,有两个经办人分别办理l(2)控制收据和发票的数量和编号l(3)建立“收据消号”制度,监督收入款项的入账l(4)一切库存现金收入都应开收款收据,以分清经办人员与收款人员的职责l(5)邮汇收款应由专门登记簿登记其汇款来源、金额、转交和签收等事项l(6)库存现金应当天入帐整理ppt二、库存现金支出的核算l1、库存现金的开支范围,l根据国家现金管理的规定,库存现金的开支范围包括l职工工资、津贴l个人劳务报酬l根据国家规定颁发给个人的科

3、学技术、文化艺术、体育等各种奖金l各种劳保福利费用及国家规定的对个人的其他支出l向个人收购农副产品和其他物资的价款l出差人员必须随身携带的差旅费l结算起点以下的零星支出l中国人民银行确定需要支付现金的其他支出整理ppt2、库存现金支出的内部控制l(1)会计人员要认真审核现金付款的原始凭证,然后据以填制现金付款凭证,现金付款凭证是出纳人员办理库存现金支付业务的依据l(2)出纳人员对每一笔付款业务都要认真复核,然后再予以付款l(3)现金支出不能从现金收入中直接支付,而必须从银行提取l(4)签发现金支票,支票簿和印鉴必须由两人分 整理ppt三、库存现金清查的核算l1、现金短缺l 属于应由责任人赔偿的

4、部分,借记“其他应收款个人”或“现金”等账户,贷记“待处理财产损溢待处理流动资产损溢”账户;属于应保险公司赔偿的部分,借记“其他应收款应收保险赔款”账户,贷记“待处理财产损溢待处理流动资产损溢”账户;属于无法查明的其他原因,根据管理权限报经批准后,借记“管理费用现金短缺” 账户,贷记“待处理财产损溢待处理流动资产损溢” 账户。整理ppt2、现金溢余 属于应支付给有关人员或单位的,应借记“待处理财产损溢待处理流动资产损溢”账户,贷记“其他应付款应付现金溢余(个人或单位)” 账户;属于无法查明原因的现金溢余,经批准后,借记“待处理财产损溢待处理流动资产损溢”账户,贷记“营业外收入现金溢余” 账户。

5、整理pptl教学目的: 掌握现金的收入与支出的管理与核算l能力目标: 1、能正确管理与使用现金。 2、能正确进行现金收入支出的核算l知识目标: 1、现金的定义 2、现金管理办法整理ppt【例 】某公司7月8日开出现金支票5 000元,从银行提取现金以备零星开支。根据现金支票存根,作如下会计分录: 借:库存现金 5 000 贷:银行存款 5000整理pptl【例】7月18日,张丹出差预借差旅费2 000元,以现金支付。根据有关原始凭证,作如下会计分录:l 借:其他应收款张丹 2 000l 贷:库存现金 2 000l【例】7月日,以现金支付电话费1 000元。l 借:管理费用 1 000l 贷:库存现金 1 000整理ppt例: A公司会计、出纳分设,由公司财务经理助理兼公司出纳员,负责登记现金日记账和三大期间费用明细账,编制银行存款余额调节表,为加快货款的回收,公司允许销售部业务员直接收取货款,公司在多个银行开设结算帐户

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论