全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二四年员工考核手册部门:销售部岗位:焦场运焦工 考核者:销售部部长员工姓名:焦场运焦工职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称:焦场运焦工2. 职位级别:3. 岗位定员:94. 直接上级:焦场主任5. 直接下级: 6. 职位摘要:负责公司销售部运焦的工作7. 工作环境:焦场; 8. 工作时间:三班倒;9. 工作协作关系: 内部:焦场;10. 岗位职责: 负责焦炭从焦仓到堆放地运输的全过程; 负责焦场配电房卫生,皮带左右的卫生; 负责堆放好焦炭; 完成领导交办的其它业务。二、岗位职权1.事权 有权对焦炭运输管理提出合理化建议。三、岗位责任:1. 对焦炭的运输,保证正常供给负责;2. 对皮带周边的卫生状况负责。四、任职资格:1. 初中以上学历;2. 年龄:18岁以上,男五、办公设备:旺昌资料城 精品管理资料大全 网址: QQ:6024290862004年1月考核表关键考核指标扣分负责焦场焦炭运输正常供给、保证卫生供给不正常、扣两分。卫生不达标,扣两分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 射洪哪有管道检测施工方案
- 智能办公系统设计与实施指南
- 数据采集与处理的最佳实践案例分析
- 大数据背景下市场营销策略创新与实施
- 噪声与振动控制作业指导书
- 农村金融创新服务方案
- 农业现代化装备发展手册
- 内容营销策略实施作业指导
- 企业运营管理数字化实践
- 人力资源招聘指南
- 2022-2023学年八年级英语上学期第一次阶段性检测卷及答案(人教版)
- 网络行业网络安全防护方案
- 远程医疗行业市场需求分析及未来五至十年行业预测报告
- 2024-2030年中国泡花碱市场应用领域分析及运营状况监测研究报告
- 人教版(2024)一年级道德与法治上册第三单元第12课《玩也有学问》教学课件
- 苏科版2024-2025学年度数学七年级上册6.4 平 行 课时作业(含答案)
- 统编版(2024)道德与法治七年级上册第四课《幸福和睦的家庭》教案(2课时)
- 2024反诈知识竞赛考试题库及答案(三份)
- 《药品管理法》知识竞赛考试题库500多题(含答案)
- 阳光食品APP培训考核题库(含答案)食品生产企业端
- JT∕T 1482-2023 道路运输安全监督检查规范
评论
0/150
提交评论