供销合作社工会XX年度工作总结

1、供销合作社工会XX年度工作总结XX 年区供销社系统工会工作在区总工会和区供销社党委的直接领导下，认真贯彻“围绕中心、服务大局、突出特色、积极作为” 的工会工作方针， 切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，突出重点，扎实工作，健全工作机制，强化创新意识、 责任意识， 使工会工作得到了新的发展。现将全年工会工作开展情况总结如下：一、抓学习竞赛，提升职工队伍素质加强政治理论学习，提高职工工作积极性。一年来工会认真组织职工学习了十八大、十七届七中全会、市、区第四次党代会、区总工会三届五次全委会议精神以及供销政策法规和工会法、劳动合同法等。特别是对市、区第四次党代会精神的学习，通过组织听宣讲报告

2、、学习讨论、撰写学习论文、开展知识竞赛、办板报宣传等形式在职工中进行了更加深入学习贯彻，进一步提高了职工的思想道德，充分调动了广大职工工作积极性。认真开展“当好主力军，建功十二五”创先争优劳动竞赛活动。建立了活动领导小组，制定了活动实施方案。各基层工会以活动为抓手，结合工作实际开展了职工技能比赛、职工合理化建议、节能降耗、班组技能竞赛等活动，创新了竞赛载体和途径。如：恒展公司工会开展了提升业务技能劳动竞赛活动， 在乾宜公司、 xx 中公司工会开展了规范化建设，在供销社机关开展了文明礼貌、优质服务、提升执行力、节能知识学习、为职工群众办好事实事的竞赛活动，收到明显成效，机关作风得到明显好转， 职

3、工队伍的思想作风、 学风、工作作风和生活作风建设明显加强，为供销工作发展创造了良好的社会环境，有力地促进业务工作开展，今年各项供销工作任务和年度工作目标得以全面完成。开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。努力加强职工职业道德建设，通过创建“职工书屋”，为职工提供更加丰富的精神食粮。鼓励职工积极参与自学考试、函授学习等开展学历教育，通过考工定级人员培训班、各类业务培训班等开展岗位培训，通过政治学习、以会代训等进行业务知识和法律法规学习，职工的业务工作水平和遵纪守法的自觉性得到了提高，职工的思想道德、科学文化和健康素质得到了提升。二、抓文体活动，丰富职工文化生活社工委坚持重大节日开展职工喜闻

4、乐见的文体活动，丰富了职工文化生活， 活跃了职工队伍， 增进了职工团队精神，增强了工会组织的凝聚力。 一是组织机关工会会员参加了 xx 区第二届机关职工全民健身运动会，被区委区政府授予优秀组织奖，办公室职工庞颖获跳绳女子单项第六名。二是组织系统工会会员参加了区总工会、区体育局举办的庆“五一”第七届职工趣味运动会，获优秀组织奖。三是“三八”节组织女职工前往洛带古镇进行了参观。四是开展了庆“五一”与大顺乡联谊活动， 参观了李蔚如烈士陵园。 五是开展了 “庆祝国庆节，喜迎十八大”拔河、跳绳、棋牌、篮球等比赛活动。通过开展寓教于乐的文体活动，使工会工作更加丰富多彩，生动活泼， 增强了职工的凝聚力、 向

5、心力和主人翁意识，企业的活力和效益也得到明显的改善和提高。三、抓自身建设，提高工会工作水平一是加强了组织领导。社党委和行政领导把工会工作纳入议事日程抓，将工会工作纳入今年供销工作目标考核内容，今年专题研究工会工作两次，工作机构和人、财、物都落实较好。二是加强了工会组织建设。建立健全了工会工作的各项组织和职责制度， 分别制订了 工委工作职责 、工委工作制度、工委女职工工作制度、工委经费审查制度等规章制度。及时对联社工会工作委员会成员进行调整，重新进行了分工； 进一步健全了女职工组织、 经审组织；机关、恒展、乾宜公司工会按期进行了换届，配齐配强了新的班子， xx 中公司建立了工会组织。 工会领导班

6、子成员之间做到了既分工明确又互相配合，能认真负责地做好工会工作，较好地发挥了组织领导作用。三是加强工会干部培训。今年 11 月采取以会代训的形式对基层工会主席和部分工会干部进行业务培训，重点学习了工会法、工会章程、劳动合同法等，提高了工会干部维权能力和工作水平。四是加强工会财务管理。切实加强对所属基层工会管好用好经费工作的指导，按时足额上缴工会经费，健全和完善工会资产管理台帐。各基层工会都开展了财务预决算审计及工会主席离任审计， 并按照 xx 区工会经费审查工作规范化建设标准开展了规范化建设。五是加强女职工工作。组织开展“女职工建功立业工程” 活动，切实维护女职工的合法利益，为全供销系统 22

7、 名女职工进行了安康保险。六是加强职工之家建设。以建家为载体，激发工会活力，发挥工会组织的作用。如恒展公司工会每季度召开一次“职工座谈会”，认真了解职工思想状况和生活困难，工会委员还与职工结对子，时常谈话，关心职工的成长和生活，把工会办成真正的职工之家。机关工会开展了“文明科室”、“文明职工”、“文明市民”的评选活动。 XX年，评选出办公室等文明科室 5 个，文明职工 25 人。其中，我社 2 名同志被评为区级文明市民，受到区委区政府的表彰。通过开展职工之家建设，推动了我社文明单位建设向纵深化发展，提高了机关的整体形象和职工的文明素质。四、抓权益维护，为职工办实事好事健全民主管理与监督机制。一

8、是建立健全了民主管理制度。通过指导基层工会建立健全职代会制度参与本单位的民主管理，听取职工的意见，并及时将职工意见反馈给党政领导，为领导决策提供依据；对涉及职工利益的重大问题交职工会议讨论，在政策规定范围内工会组织努力为职工说话办事，切实维护职工合法权益。如：乾宜公司工会针对公司收购网店管理和报废汽车回收两项业务，多次组织职工讨论，多条建议被公司采纳。 二是建立健全了政务、 厂务公开制度。主要采取“一网一媒一话一箱一栏” ( 即“五个一”方式 ) 的公开形式，全方位、多方式的把职工关心的热点问题、涉及群众的政务向职工公开和向社会群众公开，接受职工和社会群众的监督，促进工作方式、工作作风的转变和

9、工作效率的提高。努力为职工办实事好事。 1、扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。建立了由工委主任任组长的活动领导小组，转发了区总工会的活动实施意见，结合我社工作实际开展了“十百千万工程”。 一是切实关心职工身心健康。今年，我社工委继续坚持组织机关全体职工和工会会员进行了一年一次的健康体检。加强了女职工工作，开展了女职工“关爱行动”，专门进行了女职工健康体检及特殊疾病保险工作。机关工会根据职工的建议，坚持每天组织职工做工间操。二是积极维护职工权益。恒展、乾宜公司均与所属职工签定了劳动用工合同，建立了平等协商的劳动关系。按照有关规定，为职工缴纳了养老保险、工伤保险、失业保险和职工

10、意外伤害保险，解除了企业职工的后顾之忧，有效地维护了职工合法权益。三是坚持了对生病住院的职工进行看望，对职工及亲属丧葬进行慰问，为工会会员生日送去祝福等制度，真正把党和工会组织的温暖送到职工心坎上，进一步增强了工会的凝聚力和吸引力。四是实现办公自动化，提高办事效率。今年我社通过使用中国移动政务易办公系统，实现了文件处理、上传下达的信息化，节约了人力和物力，降低了办公成本，达到了节能降耗。、继续开展“安康杯” 竞赛活动。 今年以来， 我社工委坚持以人为本，关爱职工生命和企业财产安全，积极组织所属基层工会参加“安康杯”竞赛活动，恒展、乾宜公司工会开展了消防安全应急救援演练，恒展工会联合公司党支部开

11、展了安全防灾减灾知识竞赛活动。增强了全系统干部职工的安全生产意识，全年全系统没有发生各类安全生产责任事故，较好地维护了广大职工的生命安全和企业财产安全。扎实开展困难职工帮扶活动。各基层工会认真履行帮扶困难职工“第一责任人”的职能，组织开展好职工的帮扶救助工作。一是社工委抓好了困难职工情况的摸底调查工作，对 130 余名困难职工建立了档案，并上报区总工会。二是建立帮扶措施，清理并完成了 XX 年系统移民职工困难补助、特殊救济、 子女入学补助 432 人的兑现， 其中，困难职工 380 人，补偿资金 15.2 万元，特殊救济补偿 8 人，补偿资金 3200 元，子女入学 44 人，补偿资金 6.95 万元。三是深入开展 “六节”送温暖活动，全年共筹集资金10 余万元，帮扶慰问全系统困难职工、“五老人员”、贫困党员。